01 海外留學生人才引進政策 深圳和杭州(為啥杭州能吸走北京上海人才？杭州有哪些發展前景？)

出國留學回國薪資待遇與國內畢業生薪資待遇是一樣的嘛？

回國的薪資待遇是很多在國外留學的小伙伴比較關心的，出國留學不僅僅只是為了去外面開闊自己的眼界，學習先進的知識，提升自己的學識的，同時也給自己以后的就業提供一份保障，很多留學生留學是為了給自己的學歷鍍金，回國后好就業，那么出國留學回國后與國內畢業生的薪資待遇有沒有什么不一樣？下面和我一起來看看吧。

留學生回國就業現狀

1.互聯網行業最受歡迎

金融業和醫藥業已成為互聯網行業最受留學生關注的三大行業。

由于工資水平、社交圈和職業發展機會等因素，上海、北京、深圳已成為意向目標城市中最受歡迎的發展意向城市。

阿里巴巴、亞馬遜、蘋果、歐萊雅、寶潔、戴姆勒、特斯拉、輝瑞、匯豐集團、字節跳動是2021年海外留學生回國求職最受關注的10家企業。

2.留學生回國就業熱門城市

海歸期待著國內經濟水平發達、基礎設施齊全、國際化程度高的一線和新一線城市的發展和就業。

其中，北京和上海是大多數人的首選。

希望在上海工作的留學生比例最高，為24.26%；北京排名第二，占17.99%；深圳和廣州排名第三。第四，分別占10.08%.5.38%。

同時，成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市也因其發展潛力強、人才引進政策強而吸引了不少海歸。

在新的一線城市中，杭州。成都對留學生更有吸引力，分別以4.52%.3.54%的比例排名第五。

全球大學就業力排名

全球大學就業力排名是全球雇主使用率第二高的排名，由來自22個國家和地區的超過10，000名管理者參與投票產生。在2021年的榜單中共有來自43個國家和地區的250所大學入選。其中美國大學占比最高，共有54所大學上榜；法國排名次席，共有17所大學上榜；英國和德國分列第三和第四位。來自中國大陸地區的高校排在第五位。這份排名直接展示了頂級公司的管理人員喜歡招聘哪些大學的學生，顯示了企業雇主對于各國教育質量的認可度。

評分最高的國家/地區前10名

2021年全球就業能力大學排名和調查十大國家和地區

投票百分比

排名國家/地區

1美國 25.41%

2法國 7.32%

3英國 7.29%

4德國 6.80%

5中國 4.77%

加拿大 4.28%

7日本 3.74%

8澳大利亞 3.69%

9瑞士 3.51%

10荷蘭 3.26%

具體到大學層面，全球大學就業力排名前5位依次為：麻省理工學院、加州理工學院、哈佛大學、劍橋大學、斯坦福大學。日本的東京大學和新加坡的新加坡國立大學同樣躋身世界前10位，是亞洲地區排名最高的大學。中國大陸地區排名最高的是北京大學（15位），此外，進入前100的還有上海交通大學（31位），清華大學（37位），復旦大學（56位），中國科學技術大學（87位）。香港科技大學（23位）是中國香港地區排名最高的大學，香港大學（45位）和香港中文大學（92位）也都進入了前100。由此可以看出，雖然近年來我國高校在排名中上升勢頭顯著，但國外高校，特別是英美頂尖院校的就業優勢還是比較明顯的。

評分最高的大學前10名

GLOBAL EMPLOYABILITY UNIVERSITY RANKING AND SURVEY 2021 TOP 10 UNIVERSITIES

Rank University Country/region

1 Massachusetts Institute of Technology US

2 California Institute of Technology US

3 Harvard University US

4 University of Cambridge UK

5 Stanford University US

6 The University of Tokyo Japan

7 Yale University US

8 University of Oxford UK

9 National University of Singapore Singapore

10 Princeton University

留學生國內就業情況與國內畢業生有什么不同？

根據全球就業情況，聘大數據研究院于2022年推出《海外新生就業競爭力洞察報告》。

整體來看，應屆留學生的人才競爭力高于國內應屆畢業生，尤其是QS100留學生競爭優勢明顯。

這里的人才競爭力指數是綜合了用人單位對人才的搜索和互動得出的，反映了企業對人才的好感度。指數越高，企業對人才越感興趣，人才競爭力越高。

2018年1月至2022年5月，國內外應屆畢業生競爭力指數排名大致如下：

海外QS100>≈國內985/211 >國內非985/211。

其實從留學生求職的角度，也可以發現留學生回國就業有一定的優勢。我們聚焦于國內的就業情況。根據國內某知名求職網站的調查，26.3%的雇主表示海歸的薪酬會略高于國內畢業生；近八成雇主認為海歸可以勝任工作要求；近一半企業雇傭了海歸留學生。

為啥杭州能吸走北京上海人才？杭州有哪些發展前景？

杭州是一座吸引人才的城市，吸引了大量來自北京、上海等大城市的人才。這一現象得益于杭州的發展優勢和吸引力。以下是幾個方面的具體分析：

1.政策優惠：杭州在引進人才方面實施了一系列的政策優惠，例如人才住房、創業資金支持、稅收優惠等，吸引了一大批人才來杭州發展。

2.環境優美：杭州有著優美的自然環境和濃郁的文化氛圍，例如西湖、靈隱寺等，這種環境氛圍吸引了許多年輕人和創業者。

3.產業結構優勢：杭州是中國的電子商務之都，擁有眾多電子商務、互聯網科技企業，例如阿里巴巴、華為等。這些企業為杭州帶來了大量的就業機會和發展機遇，使得杭州的人才市場更加活躍。

杭州的發展前景也非常廣闊，以下是幾個方面的具體分析：

1.互聯網和數字經濟：杭州是中國互聯網和數字經濟發展最為活躍的城市之一，未來該領域的發展前景非常廣闊。隨著數字經濟的不斷發展和數字化轉型的加速，杭州將成為中國數字經濟的中心之一。

3.生物醫藥：杭州是中國生物醫藥產業的重要城市之一，具有廣闊的發展前景。未來，隨著生物醫藥技術的不斷進步和市場的不斷擴大，杭州將成為中國生物醫藥產業的中心之一。

4.環保和新能源：杭州市在環保和新能源方面也有著廣闊的發展前景。杭州市在2017年被評為“中國最具可持續發展城市”，并在2018年獲得了“全球低碳城市十佳”稱號。杭州市正在推進清潔能源的開發和利用，同時致力于降低空氣污染、水污染和噪音污染等環境問題。未來，隨著對環境保護和新能源的需求不斷增加，杭州市在這個領域的發展前景也會越來越廣闊。

總體來說，杭州市的發展前景非常廣闊，這得益于其良好的地理位置、優越的自然資源、豐富的人才資源以及政府的積極支持。未來，隨著各種產業的發展，杭州市將成為中國經濟的重要支柱之一。

浙江杭州人才引進政策2022，這些人可以落戶杭州！

浙江杭州人才引進政策2022，這些人可以落戶杭州!

      今天來為大家分享一下浙江杭州人才引進政策，2022年哪些人才是屬于引進人才呢?哪些人才可以人才引進落戶杭州呢?下面杭州小窩就為大家詳細介紹一下。

      杭州引進人才落戶一共包含了7類人才:分別是“博士后人才，學歷人才，職稱人才，技能人才，高層次人才，表彰人才，黨政人才”。

浙江杭州人才引進政策2022

以下是浙江杭州引進人才2022年具體落戶條件:

丨一、博士后人才落戶條件

      被我市博士后工作站招收為博士后研究人員的戶口可以遷入，配偶和未成年子女可以隨遷;

      博士后出站、退站，由博士后設站單位按人事調動程序辦理調轉手續，出具相應調動通知或介紹信辦理戶口遷移，配偶和未成年子女可以隨遷。

丨二、學歷人才落戶條件

      1. 具有全日制普通高校本科及碩士研究生學歷者(本科45周歲以下，不含45周歲;碩士50周歲以下，不含50周歲)，在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區。

      2. 對2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業后來杭參照全日制研究生落戶;

      3. 具有全日制普通高校博士研究生(55周歲以下，不含55周歲)學歷者，可享受“先落戶、后就業”政策;

      4. 隨遷條件:全日制本科及以上學歷人才可隨遷配偶和未成年子女。

丨三、職稱人才落戶條件

      1.具有中級專業技術職稱(45周歲以下，不含45周歲)資格者，在杭落實工作單位，滿足由工作單位連續繳納1年及以上社會保險(不含補繳)的可以辦理人才引進落戶。

      2.具有副高以上專業技術職稱(副高50周歲以下，不含50周歲，正高55周歲以下，不含55周歲)資格者，在杭落實工作單位，由工作單位繳納社會保險(1個月以上已繳狀態)可以辦理人才引進落戶。隨遷條件:

      3.具有中級專業技術職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級專業技術職稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女;

杭州中級職稱落戶

丨四、技能人才落戶條件

      1.具有技師(二級技師)以上職業資格人員(45周歲以下，不含45周歲);

      2.具有高級工職業資格人員(35周歲以下，不含35周歲);

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