01 海外留學生可以參加校招嗎(身在海外的留學生，參加國內校招要注意什么？)

海外研究生畢業后能參加校招嗎？怎么參加？

可以的，海外研究生畢業后可以回國參加校招。通常情況下，國內秋招主要有線上、線下兩種參與途徑。

線下包括企業到各個高校舉辦的招聘會，或是由各地方有關部門牽頭舉辦的“留學生專場招聘會”等形式。線上主要是留學生登錄各企業官網提交簡介和相關訊息即可。

一般留學生獲取相關招聘信息，主要有3種途徑：

1、校園官方就業信息平臺

高校都有自己的就業指導中心，相應的也會有配套的網站、賬號等，會不定時為學生推送與就業相關的訊息，包括舉辦宣講會、雙選會，發布各大企業招聘訊息。

2、企業招聘訊息平臺

國內不少大企業都有自己的官方網站，同時也會在各大平臺上注冊官方賬號。有意向的同學可以登錄企業官網搜索招聘訊息，或是關注官方賬號推送的招聘動態。

3、國家、各地政府機構等搭建的招聘網站

國家對于大學生就業問題關注度很高，對留學生歸國求職也是有很多扶持政策。留學生想要了解由各地政府牽頭舉辦的“留學生專場招聘會”，最好的辦法就是關注這些網站，例如國家大學生就業服務平臺。

海外留學生如何參加國內校招

海外留學生參加國內校招首先要制作一份簡歷，然后了解一下各企業的要求進行投遞就可以了。

其實大可不必擔心，因為廣義來說，即使你回國時已經是第二年的秋天或者冬天，你依然可以參加這一年的校招，甚至出去gap一年回來，你依然可以參加下一年的校招。因為應屆生這個概念，本來就是針對國內的當年畢業生的。

而證明你是“應屆生”的關鍵材料，往往并不是畢業生上寫的那個畢業時間，而是你去參加工作時，由學校就業辦或當地的人才管理中心，為你開具的“報到證”或者“派遣證”，這個證就是國內的學校或者就業管理中心，把你從學校送到公司的一個證明，也是從公司的角度來說，看待你是一個“應屆生”的身份證明。

而在國外讀書的留學生，在回國后，可以前往教育部留學服務中心，為你開具就業報到和落戶手續等，這樣在材料和相關規定上，你就等同于當年畢業的國內應屆畢業生。而國家為了鼓勵海歸回國就業創業，同時也是考慮到國外不同的畢業時間，把回國辦理就業報道手續的期限放寬到了兩年，所以完全不需要擔心回國只能社會招聘，辦理好就業報到手續后一樣可以享受校招待遇。

留學生：

留學生，是指在母國以外進行留學的學生。“留學生”一詞起源于中國唐朝時期中日文化交流，意為當遣唐使回國后仍然留在中國學習的日本學生，現在泛指留居外國學習或研究的學生。

教育部數據顯示，2015年度中國出國留學人員總數為52.37萬人，回國40.91萬人，較上一年增長了12.1%。而在從1978年到2015年底的37年間，走出國門的留學生累計達404.21萬人，畢業后回國發展的占79.87%。

留學生指正在或曾在外國學習的學生。“留學生”這個詞是日本人用中國的漢字創造的。唐朝時，日本政府為了吸取中國的先進文化，曾多次派遣唐使來中國。遣唐使團是外交使節，在中國停留的時間不能過長，因而難以更好地吸取中國的先進文化。所以日本政府從第二次派遣唐使起，就同時派遣“留學生”和“還學生”。

所謂“留學生”就是當遣唐使等回國后仍然留在中國學習的學生，“還學生”則在遣唐使回國時一起回國。后來，“留學生”這個詞就一直沿用下來，其語義也有了變化發展：凡是留居外國學習或研究的學生，都稱作“留學生”。

身在海外的留學生，參加國內校招要注意什么？

海外留學生如何參加國內校招，留學生屬于校招還是社會招聘選擇盡早回國求職后，要做的是了解自己的優勢和劣勢，根據國內的就業環境和自己的專業規劃一個適合自己的職業發展方向。在之前的職業規劃之后，要認真思考回國后如何安排時間，一步一步走向自己的夢想提供。畢業回國后，我們錯過了當年應屆畢業生的時間。

補招應該怎么做？畢業前一年的12月到畢業當年的1月期間，很多外企會開始第一批招聘，很多企業會在這個時候專門為海歸開設崗位；注意社會招聘。在畢業當年3月至5月的春招期間，海歸除了正常的學校招聘外，還可以多關注社會招聘的崗位招聘。辦大學招聘會和海歸專場。

常年在外留學，不知道國內資格證考試的相關信息，發現沒有這些證我是搬不動的。對于海歸缺乏資格證的普遍情況，一些證券公司也會提供一定的寬限期。在確認候選人的能力并給出面試結果后，這些公司將給出報價并進行在職培訓。這時，海歸可以利用這個寬限期獲得相關的資格證書。

留學生如何參加校招？

作為留學生參加校園招聘可以按照以下步驟進行：

1. 準備材料：準備好個人簡歷、求職信以及其他相關證明材料，如學位證明、成績單等。

2. 網上申請：訪問目標公司的官方網站或招聘平臺，在招聘頁面上填寫個人信息，并上傳所需的材料。

3. 參加校園招聘活動：留意學校或招聘機構組織的校園招聘活動，例如宣講會、招聘會等。提前了解招聘公司的背景和需求，并準備好相關問題。

6. 后續跟進：面試結束后，及時發送感謝郵件表達對面試官的感激，并表達對進一步流程的期待。

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