01 海外留學生如何算應屆畢業生(海外留學生如何算應屆畢業生)

海外留學生如何算應屆畢業生

海外留學生不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆，由用人單位界定。

應屆生是指畢業后1年內未找到過實習或者工作的學生，如果你畢業回國后一年沒有工作，交過社保，五險一金等都算做應屆生。

教育部明確規定，留學生不分應往屆一律沒有，三方協議由用人單位界定，是否應屆，但基本各大廠在校招都會卡，應屆生身份對留學生的畢業時間有明確的規定，最嚴格的是國家公務員，四大銀行，還有阿里巴巴，騰訊等互聯網公司留學生，如果想要進大廠或者走公務員這條路，那么卡到應屆生的身份還是很有必要的。

留學生如何才算應屆畢業生

應屆畢業生:即即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最后一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。比如四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。

1、如果你考公務員：

中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

2、如果你找工作：

單位不同，他們對應屆生的定義也不同，但是大多數單位認定在校大四的才屬于應屆畢業生。所以那個時候你就不是應屆的了。

關于留學回國工作是否還是應屆生的問題。

碩士讀完后回國，是否還算應屆生由用人單位界定。可以參加春招、秋招這種校園招聘其實，應屆生的身份是教育部面向國內高校畢業生所做的界定。

落戶時是否屬于應屆生身份，能否享受應屆生落戶的優惠也要看具體情況。對于海外留學生，教育部留學中心有明確規定：留學回國人員不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆生，由用人單位界定。

在具體操作中，用人單位面向留學生規定的應屆身份時間要求各有不同，但實際劃分與國內畢業生相似，一般來說，上半年畢業的留學生優先參與畢業前一年的秋招。需要注意的是，留學生盡量不要在臨近畢業時再找工作，這將會錯過許多企業的優質崗位。

陳源今年從美國紐約大學整合營銷專業碩士研究生畢業，在幾個月前回到了國內，現在正在為找工作犯愁的她，最后悔的就是自己誤算了“應屆”時間。

“我在找工作時發現，很多公司在今年校招中的條件是把2020屆留學生排除在外的，原因就是因為我的身份不屬于應屆生了，很多想去的崗位現在去不成了。”

什么事留學生應屆畢業生？

秋招網申時留學生應屆生界定：

普華永道：畢業時間2018年、2019年，不限專業

德勤：畢業時間2018年、2019年

畢馬威：留學生全年開放

聯合利華：2018.1.1—2019.7.31

歐萊雅：2018.7.30—2019.7.30

瑪氏：2017.12—2019.7

達能：2018.1.1—2019.6.30

中信證券：畢業時間2018.1—2019.9

瑞銀集團：2019年畢業及工作兩年以內的同學

騰訊：畢業時間2018.9—2019.8

阿里：畢業時間2019.1.1—2019.12.31

百度：畢業時間2018.9—2019.9

京東：畢業時間2018.11—2019.10

華為：畢業時間2018.1.1—2019.12.31

今日頭條：畢業時間2018.7.1—2019.12.31

僅供參考，春招以企業具體要求為準

那如果畢業時間不符合企業的要求，究竟應該怎么辦呢？難道因為短短幾個月的差距就沒辦法參加春招嗎？

解決的兩個tips：

01對比離校時間，畢業證時間，畢業典禮時間

有很多留學生，會遇到8月畢業離校回國，11月學校才舉行畢業典禮并頒發畢業證的“奇葩”情況。甚至是，11月收到的畢業證書上寫著頒發時間是9月。

也就是說，你可能會擁有1-3個不同的畢業時間。按需選擇適合你網申的時間去填寫都沒有問題（理論上是已畢業證時間為準）。

02要什么時間，就寫什么時間

如果遇到自己8月畢業，公司卻只要9月的畢業生的這種情況。大膽一點，把畢業時間就填寫成9月，又有何妨呢？

畢竟，現階段，能通過網申和筆試，拿到面試機會才是正經事。如果最后真的通過錄用，發放offer時，再跟公司解釋一下情況，也沒什么太大的問題。

設想，如果你真的是公司想要的人才，僅僅相差2-3個月的畢業時間，真的不是什么不能通融的問題。

其實說來說去，對留學生最重要的還是不要錯過網申的時間，否則一不小心真變成歷屆的，得不償失了！

關于國外留學生歸國工作，算哪一年應屆畢業生？

2014年，13年的是在3月份以后就開始找工作了，你寫13年就等于讓單位覺得你待業了半年多，不算應屆畢業生了，寫14年正好是過完年開始找工作，以畢業典禮為準

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