01 海外留學生定向選調錄用公務員政策(關于選調生，什么是選調生？)

留學生回國考公務員政策

1、海外留學回國后可以考公嗎?

      當然可以!只要符合報考條件,任何人都可以報名參加公務員考試。以2022國考為例,《報考指南》中就明確指出“留學回國人員可以根據自身情況報考符合條件的職位”。

      不過需要注意的是,有一些部門和職位是限制留學生報名的,不允許非公派留學生報考,一般也都會在職位表里注明,大家在報名時一定要仔細查看。比如2022國考國家移民管理局廣州遣返中心某職位規定“父母、配偶或子女已移居國(境)外,有6個月以上非公派海外留學經歷的,不得報考”,哈爾濱鐵路公安局某職位規定“父母、配偶或子女已移居國(境)外的,子女或兄弟姐妹等直系親屬與外國人結婚的,曾連續六個月以上在國(境)外留學、工作、生活,國(境)外期間經歷和政治表現難以進行考察的,不得報考”。

2、留學生考公需要注意什么?

      除了上面提到的部分崗位留學生不能報考之外,關于留學生回國考公,還要注意下面這幾個問題:

1學歷學位認證問題

      留學回國人員報考公務員,需要在面試前提交學歷學位認證材料。部分地區公務員考試需要留學生在報考前就取得學歷學位證書。

      2022國考《報名指南》指出“留學回國人員報考的,除需提供《中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員公告》和《中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員招考簡章》中規定的材料外,還應當于面試前向招錄機關提供學位和教育部門學歷認證材料。”

      2022廣東省考要求“具有國(境)外學歷、學位人員須于2021年11月29日前取得相應的國(境)外學歷學位證書方可報考,并在面試資格審核時出具國家教育部所屬相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。”

      關于留學生學歷認證有關事項,大家可以登錄教育部留學服務中心網站查詢。

2專業名稱問題

      部分公務員崗位對于專業有具體要求,要求報考人員學歷認證證書上的專業名稱與職位表要求的專業嚴格對應。但由于國外學校的專業設置通常比較復雜,很多時候留學生的學歷認證專業名稱與崗位要求名稱不一致,甚至可能在公務員《專業參考目錄》中都找不到。

      遇到這種情況,最好是撥打招錄單位買粉絲電話進行確認。有的單位可能看名稱相似就會通過,但有的單位比較嚴格,可能會要求開具課程證明,證明你所學課程和國內近似專業相一致。如果無法找到你所學專業對應的崗位,那就只能報考三不限崗位。

      如果是專業翻譯有問題,可以向留學服務中心申請復議,按照要求提供相應證明材料。

3應屆生身份問題

      近幾年的公務員招錄比較向“應屆生傾斜”,相信大家也能發現招錄應屆生的崗位相對來說是比較多的。所以大家一定要搞清楚自己應屆生身份的具體時限,好好珍惜和利用自己的應屆生身份。

      比如《2022國家公務員考試報考指南》就說明:2020年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員,未落實工作單位的,可以報考僅允許應屆畢業生報考的職位。

      總之,大家在報名公務員考試時一定要看清楚《招考公告》和《招考簡章》里的崗位要求,遇到任何不清楚的問題都可以打電話買粉絲報考單位。

3、海外留學碩士考公考編有什么優勢?

      雖然在報考公務員的時候,留學生會受到一定的限制,但出國讀研,回國考公考編還是具備一定優勢的。

      1碩士學歷更有優勢,競爭相對較小。整體而言,國內碩士人數是遠遠少于本科以下人數的,所以要求碩士以上崗位的報名人數也相對少很多。

      2碩士可選擇的崗位更多。除了可以報考碩士及以上的崗位,還可報考低于碩士學歷的崗位。

      3一些崗位對英語水平有要求,可用雅思、托福成績代替。國內學生在申請出國留學時都要考雅思、托福之類的語言考試,所以英語水平比較好。

      比如下面是2022國考某2個職位的招錄要求

      4海外名校留學生還可以報名定向選調。定向選調也是公務員考試中的一種,只招錄應屆畢業生,招聘門檻高,所以相對而言上岸更加輕松。

      舉例:北京市2022年度定向選調

      不過也有很多地方省市的定向選調目標院校并不包含海外高校,所以大家一定要仔細閱讀招錄公告。

      5人才引進、儲備干部等機會更多,競爭小。這類招聘偏向招錄名校學生,并且各方面福利待遇也比較好,海外名校留學生可以多多關注。

      舉例:寧波市2022人才引進

公務員國考、省考和定向選調哪個好？

如果不分地域，不分層級，就這么簡單說哪個好是不可能的，國考里有中央機關國家部委，也有地處偏遠的派出機構。省考里也有從省直單位到鄉鎮公務員的，你能簡單說誰好？

對于應屆生來說，如果能夠報考定向選調生，就一定抓住機會，目前來看其性價比還是不錯的。

主要是你自己心里最看中什么，最渴望什么。

定向選調生和公務員有何區別？

不知是否是想問，定向選調生和普通公務員的區別。定向選調生也是公務員編制的。

但是定向選調職位新錄用人員，錄用后一般安排在省、市級機關工作;常規選調職位新錄用人員，錄用后一般安排在縣(市、區)直部門、鄉鎮(街道)工作，其中通過國家統一司法考試、取得《法律職業資格證書》(A證)的，可安排到縣(市、區)級法院、檢察院工作，博士研究生可安排到設區市市直部門工作。

公務員的招錄的范圍較大，一般招考的是非領導職務的國家公務人員。

今年報考了國家公務員了，再報考定向選調生會有沖突嗎？

不沖突，只要時間不沖突，而且兩個參考標準你都符合，都可以報名的。

根據《公務員公開遴選辦法(試行)》，公開遴選，是“市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。”公開遴選是公務員轉任方式之一。而中央機關公開遴選的對象主要是省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

關于選調生，什么是選調生？

什么是選調生?

選調生是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱“選調生”。

選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：

1、報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生。

2、培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。

3、選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。

4、培養管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

選調生的基本條件：

1、政治素質好。一般為中共黨員，有志于從事基層工作，發展潛力較大，能服從組織分配。

2、品學兼優。綜合評分應居班級前10名，作風正派，誠實守信，團結同學，遵守紀律，在同學中威信較高。

3、應有擔任學生干部的經歷。本科生原則上須擔任過班長、團支部書記或校系學生會主席、部長等職務。

4、具有良好的組織協調能力和語言、文字表達能力。

5、本科生年齡不超過24周歲，碩士研究生年齡不超過27周歲。

6、身體健康，五官端正，氣質良好。

選調生是公務員，并且與通過正常招考被錄用的公務員有不同：

1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。

2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在于：滿兩個考核年度，上調一級級別工資；滿5年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。

3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。

4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。

5、如果你有后臺有關系，請當選調生。選調生入口不嚴，許多官宦子弟或富家弟子鉆了空子，在基層混一年半載，直接調入上級單位，職務還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機會被“補充”到上級機關；如果你不玩命干，你就會在基層呆一輩子。

6、新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。

7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當選調生；你有后臺，有關系，想過小日子，就去考公務員。

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