01 海外留學生如何參加國內校招(海外留學生如何參加國內校招)

海外留學生如何參加國內校招

海外留學生參加國內校招首先要制作一份簡歷，然后了解一下各企業的要求進行投遞就可以了。

其實大可不必擔心，因為廣義來說，即使你回國時已經是第二年的秋天或者冬天，你依然可以參加這一年的校招，甚至出去gap一年回來，你依然可以參加下一年的校招。因為應屆生這個概念，本來就是針對國內的當年畢業生的。

而證明你是“應屆生”的關鍵材料，往往并不是畢業生上寫的那個畢業時間，而是你去參加工作時，由學校就業辦或當地的人才管理中心，為你開具的“報到證”或者“派遣證”，這個證就是國內的學校或者就業管理中心，把你從學校送到公司的一個證明，也是從公司的角度來說，看待你是一個“應屆生”的身份證明。

而在國外讀書的留學生，在回國后，可以前往教育部留學服務中心，為你開具就業報到和落戶手續等，這樣在材料和相關規定上，你就等同于當年畢業的國內應屆畢業生。而國家為了鼓勵海歸回國就業創業，同時也是考慮到國外不同的畢業時間，把回國辦理就業報道手續的期限放寬到了兩年，所以完全不需要擔心回國只能社會招聘，辦理好就業報到手續后一樣可以享受校招待遇。

留學生：

留學生，是指在母國以外進行留學的學生。“留學生”一詞起源于中國唐朝時期中日文化交流，意為當遣唐使回國后仍然留在中國學習的日本學生，現在泛指留居外國學習或研究的學生。

教育部數據顯示，2015年度中國出國留學人員總數為52.37萬人，回國40.91萬人，較上一年增長了12.1%。而在從1978年到2015年底的37年間，走出國門的留學生累計達404.21萬人，畢業后回國發展的占79.87%。

留學生指正在或曾在外國學習的學生。“留學生”這個詞是日本人用中國的漢字創造的。唐朝時，日本政府為了吸取中國的先進文化，曾多次派遣唐使來中國。遣唐使團是外交使節，在中國停留的時間不能過長，因而難以更好地吸取中國的先進文化。所以日本政府從第二次派遣唐使起，就同時派遣“留學生”和“還學生”。

所謂“留學生”就是當遣唐使等回國后仍然留在中國學習的學生，“還學生”則在遣唐使回國時一起回國。后來，“留學生”這個詞就一直沿用下來，其語義也有了變化發展：凡是留居外國學習或研究的學生，都稱作“留學生”。

海外留學生如何參加國內校招

通常情況下，國內秋招主要有線上、線下兩種參與途徑。

線下包括企業到各個高校舉辦的招聘會，或是由各地方有關部門牽頭舉辦的“留學生專場招聘會”等形式。線上主要是留學生登錄各企業官網提交簡介和相關訊息即可。

留學生參加想參加國內校招，首先要及時獲取相關招聘信息，主要有3種途徑：

1、校園官方就業信息平臺

高校都有自己的就業指導中心，相應的也會有配套的網站、賬號等，會不定時為學生推送與就業相關的訊息，包括舉辦宣講會、雙選會，發布各大企業招聘訊息。

2、企業招聘訊息平臺

國內不少大企業都有自己的官方網站，同時也會在各大平臺上注冊官方賬號。有意向的同學可以登錄企業官網搜索招聘訊息，或是關注官方賬號推送的招聘動態。

3、國家、各地政府機構等搭建的招聘網站

國家對于大學生就業問題關注度很高，對留學生歸國求職也是有很多扶持政策。留學生想要了解由各地政府牽頭舉辦的“留學生專場招聘會”，最好的辦法就是關注這些網站，例如國家大學生就業服務平臺。

國外留學生怎么參加國內校招

海歸留學生應該如何應對國內校招

1 / 職業規劃要趁早

很多招聘留學生的HR跟小翼君反映，相當多的留學生，無論他們畢業于什么樣的院校，都還沒有對自己的職業發展做好充分的規劃。

由此，小翼君建議，明確選擇歸國求職后，首先要做的就是清楚自己的優缺點，結合國內的就業環境、自己的專業，規劃一個適合自己的職業發展方向。

舉個栗子，例如，

① 專業自帶光芒。如果自己的專業在國內的行業發展前景還不錯，像互聯網、新技術、新能源等，都可以選擇尋找專業對口的崗位；

② 專業的“萬金油”屬性。要是本專業在國內的行業發展比較平穩，如市場、廣告、那么在國內的就業競爭可能就會相對激烈些，如果確定了要走本專業的路，那也就意味著要提前做好相應的心理準備；

③ 專業夠生僻。萬一自己就讀的專業相對生僻些，也不要慌張，結合自己的性格、能力和喜好，及時為自己找一個Plan B，這樣一來選擇也就多了很多。

2 / 時間安排要做好

有了前面的職業規劃后，就要好好想想該怎樣安排回國后的時間，朝著自己的dream offer一步步靠近了。

說起時間安排，就不得不先給大家解釋一下“應屆生”的概念。很多歸國求職的留學生都會被這個問題難倒，不知道自己該以怎樣的身份走進龐大的人才招聘市場。

其實，“應屆生”指的是在當年6、7月份拿畢業證的國內大學畢業本科生或研究生（也存在部分每年的3月份前后拿畢業證的國內研究生），也就是說，在歸國留學生中并沒有“應屆生”的說法。

因此，在畢業回國后開始算起兩年內，海歸們都是可以參加校招的，也就是國內在畢業前年9-12月份的秋招和畢業同年3-5月份的春招（具體還是要看企業的人才招聘要求）。

那這時候可能就會有小伙伴問了，“可是我畢業回國后已經錯過同年應屆生校招的時間了該怎么辦呢？”

別急，小翼君還有招。

① 企業補招。在畢業前年12月到畢業同年1月的這段時間里，很多外企會開始第一批補招，也有很多企業專門針對海歸保留的崗位會在這個時候開放；

② 關注社招招聘。到了畢業同年3-5月份的春招時期，除了正常的校招外，海歸們也可以多多關注社招的崗位招聘。

如果很不幸，上面的時間段你都錯過了，

暫時還沒有找到心儀的工作，

不妨

有目的地嘗試gap一年

利用多一年時間充實自己，為日后尋找自己心儀工作打下牢固的基礎。等到畢業同年9-12月份的秋招，也就是下一屆的應屆生秋招，再狩獵一波。

當然了，gap一年并不意味著坐在家里打機消磨時間，可以先去根據自己的職業規劃找一些相關的實習機會，或者考取一些必要的資格證，以豐富自己的簡歷內容，在畢業同年的3月份就可以邊做實習邊參加春招和社招，一旦有合適的機會就簽約，沒有機會就繼續做實習或找新的實習，因為這個時間段找實習比求職容易。到了9月份就提前入手準備秋招，拼4個月。大概在11月-12月間確定工作offer。

gap一年相對而言是一個艱難的選擇，因為這意味著你的求職戰線將會拖長，需要本人具有很強的耐心和抗壓能力，但還是要相信自己能夠收獲雨后彩虹。

3 / 校招信息要明了

除了職業規劃和時間計劃，信息的獲取在應聘過程當中也是一個十分重要的環節。那么校招信息的獲取都要注意什么問題呢？

一是招聘信息的獲取渠道。現在已經是互聯網時代，打開手機輸入簡簡單單的幾個關鍵詞，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。小翼君在這里建議大家多去關注一些定期整合發布校招信息的買粉絲，比如學翼國際集團，定期為大家搜索全國各地優質靠譜的校招實習資訊

除了這類買粉絲以外，你也可以關注自己心儀公司的招聘平臺或是招聘網站。每年都會有很多企業在自己的招聘網站上發布海外留學生的招聘信息，這里小翼君簡單地給大家舉幾個例子：

普華永道海外學子招聘計劃

大疆創新2018海外留學生校園招聘

網易游戲國際人才招聘

德勤海外留學生校園招聘

京東國際管培生

騰訊海外留學生招聘

騰訊海外校園招聘（可在騰訊招聘信息網站上獲取）

……

在獲取校招信息的過程當中，一定要注意信息是否是真實有效的。主要可以通過信息所在平臺是否經過認證來判斷，或者是否是公司官網發布的信息，或看看簡歷投遞方式中的郵箱是否是公司郵箱也可一定程度上的幫助你去鑒別信息的真實有效性。

二是招聘的面試流程。當你的簡歷成功通過企業篩選后，不出意外HR就會通知你面試啦。如果是電話通知，這個時候一定要多問一問面試的相關信息，“人在海外，是否可以申請電話面試或者視頻面試？”，“一定要回國面試的話，是否包來回機票？”等細節。若只是收到需現場面試的郵件，而自己還未回國，可通過官網聯系電話、官方微博/官方買粉絲公號留言、聯系該公司的師兄師姐等途徑，聯系HR反映情況。

除外，還有一些企業會在海外高校召開校園招聘宣講會，在宣講會的過程當中就會收集大家的簡歷，甚至還可以當場面試，不過就要再看企業發布的具體信息了。

4 / 考取證明別忘掉

除了以上這些，還有一個大家很容易直接忽略的問題。在國內，很多崗位的就業是一定要有相應資格證，有無這些證件已經漸漸成為部分用人單位是否會約你面試的決定性因素，尤其是一些銀行、證券公司的崗位都需要相關從業資格證。

很多同學會覺得，在國外考證周期會比較長，往往自己畢業了，證件都還沒拿到手，所以干脆選擇了忽略。再加上常年留學海外，不了解國內資格證考試的相關信息，等到了回國求職后才發現，沒有這些證真的是寸步難行。

前面的時間安排中也提到了，很多留學生歸國后往往會選擇gap一年，在找實習經歷豐富自己簡歷的同時，也會安排出時間去考取必要的資格證。

當然，對于這種海歸缺少資格證的普遍情況，部分證券公司也會提供一定的“寬限期”。在肯定了應聘者的能力并給予了面試通過的結果之后，這些公司會給予offer并對其進行入職培訓，此時海歸們就可以利用這個“寬限期”去考取相關的資格證。

綜上

職業規劃要趁早

時間安排要做好

校招信息要明了

考取證明別忘掉

小翼君的這首打油詩大家都記住了嗎？

相信所有看到這里的“小海龜”們

都是誠心誠意想要歸國找到一份心儀的工作的

小翼君也希望這首打油詩能夠實實在在地幫到大家

讓大家都能夠在歸國后走上屬于自己的人生巔峰

留學生如何參加國內校招

1、回國前的準備

不要等到畢業后再做準備！ 至少要提前半年到一年進行規劃。分析自己的優勢和良好的能力，了解國內企業的情況和擬選擇的職位，結合專業和實習經歷，最終確定未來的領域和職位。

2、應屆生的定義

教育部明確規定，留學生不分應屆生和往屆生，也沒有三方協議，是否應屆生由用人單位界定。因此，最清楚的方法是看企業的招聘信息。

但有一點需要留學生注意的是，國外頒發學位證書的時間要比完成課程的時間晚1-3個月左右，所以應聘時要注意學位證書上的畢業時間。以學位證書上的畢業時間為準！

3、哪一年的校招

雖然國內對應屆畢業生的定義沒有那么嚴格，但很多大公司一般都是在9月份開始招聘，招收來年6月份以后入職的人員。所以，你必須在畢業前參加校招！

4、如何在網上申請

很多大廠的網上應聘系統其實是不需要人工的，這個過程不是幫助企業找到合適的人，而是幫助

很赞哦!（2）