01 海外留學生應屆生界定考公(留學生考公務員算應屆生嗎)

留學生考公務員算應屆生嗎

國外研究生畢業考公務員算不算應屆，是需要看是否符合公務員有關政策規定的。一般在公務員招錄要求中明確規定在寫明期限內畢業、獲得文憑的，則算是應屆生。

國考應屆生認定標準，這3類人也算應屆生

1.擇業期內未就業畢業生

除了本年度畢業的同學以外，最常見的一類應屆生應該就是這種擇業期內未就業的畢業生了。國家規定的擇業期為2年，高校畢業生在擇業期內如果未落實工作崗位，其戶口、檔案、組織關系仍然保留在學校或者就業主管部門的，可以視作應屆生對待。

2.留學回國人員

現在隨著教育事業發達，出國留學的同學也多了起來，學成歸國后也是算作應屆生的。由于國考安排在下半年，此時一般還處于學習階段，國外的教育方式和國內有一定區別，因此不能指望留學生在校期間參加考試，只能等取得學歷之后再參加考試。

3.基層服務人員

基層服務人員通常指的是三支一扶、特崗教師、大學生村官、西部計劃等項目的服務人員。參加基層服務考核合格的2年內，可以視為應屆生報考對應的崗位。

以上就是關于留學生考公務員算應屆生嗎的全部內容了。

留學生的國考應屆生身份如何界定的？

應屆畢業生，簡言之就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。換句話說，學生在學的最后一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員，這點大家都已經清楚，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證后再審查學歷。但在國家公務員考試中，除了順利應屆畢業的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應屆生資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應屆生報考的職位。

一 、規定擇業期內未落實工作的畢業生，可按應屆畢業生對待

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

上述中戶口、檔案、組織關系未落實的，無論是保留在學校所在地，還是保留在生源地的，均可按應屆畢業生對待。但要注意的是，非統招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)不按應屆畢業生對待，即使是畢業的當年，也不屬于應屆生。

二、 “四項目”人員服務期滿當年，可報考限應屆畢業生報考的職位。

參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員，服務期滿、考核合格的當年，可以報考限應屆畢業生報考的職位。這類人按照國家政策，戶口和檔案是可以在學校保留兩年的。

三、 具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考。

有部分考生在上學前，曾有過工作經歷，也就是先上班，后上學的，這類應屆畢業的考生，可按應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。

什么是“基層工作經歷”?

要說明的，應屆生專指考試當年順利畢業的畢業生，上述第一和第二類人員雖也可報考要求為應屆生的公務員職位，但并非也叫應屆生，只能理解為具備報考國家公務員應屆生資格，可按應屆生對待。而第三類人員是屬于應屆生身份的。

提醒：以上只是國家公務員考試對應屆生的界定，而各地方省市的公務員考試對應屆生的界定政策，目前還比較亂，各地可能會有自己不同的解釋。因此，自己能否以應屆生來報考地方的公務員考試，這需要考生結合當地的考情，參照當地的招考政策。

國考留學生應屆生身份怎么界定

國考留學生應屆生身份怎么界定？相關內容如下：

由于不同國家的留學生畢業時間都不太一樣，導致很多留學生都搞不懂應屆生身份的問題。

要權威地解答這個問題，可以查看國家政策，教育部留學服務中心的官方文件是這樣寫的：留學回國人員不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆生，由用人單位界定。

總結一句話：作為海歸留學生，你求職的那家單位，它覺得你是應屆生，你就是應屆生。

比如同樣都是互聯網大廠，騰訊2023全球校園招聘（2023屆秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日畢業的應屆畢業生。阿里巴巴2023全球校園招聘（2023屆秋招）面向的是2022年11月-2023年10月畢業的應屆畢業生。

在具體操作上，不同企業對海外留學生的應屆生身份的界定，通常以留學生的畢業時間為準。而留學生的畢業時間，則以頒發的畢業證書上的時間為準。

一般來說，大多數留學生有3次參加校招的機會，也就是可以實現跨年度校招。

以英國留學生為例，英國留學生基本會在每年的12月〰3月之間畢業，所以一共有3次校招機會，這期間絕大多數公司認可你的應屆生身份，分別如下：

1、一邊準備論文，一邊準備簡歷，參加當年國內的秋招。

2、于次年3-4月份，參加國內春招。

3、于6-8月份，繼續參加一次下屆秋招。

針對這個關于留學生身份認證的政策，很多留學生搞得稀里糊涂，覺得參加校招投遞簡歷的時候，一家一家企業去查詢是否有資格投遞也太麻煩了吧。

留學生考公應屆生身份怎么界定

留學生考公應屆生身份怎么界定？相關內容如下：

1. 就業身份認定：

留學生回國就業身份通常分為兩類：一類是“應屆生”，一類是“非應屆生”。

應屆生： 通常指在國外學習期間未獲得任何工作經驗，即使有學術實習也在學校內完成，并且在留學期滿后立即回國尋找就業機會的學生。這類學生通常被認定為“應屆生”。

非應屆生： 指在國外留學期間獲得了一定的工作經驗，或者在國外有工作經歷，之后回國尋找工作的學生。這類學生通常被認定為“非應屆生”。

2. 公務員招錄政策：

公務員招錄政策通常規定應屆生是指畢業不超過兩年的人員，而非應屆生是指畢業兩年以上的人員。因此，在公務員招錄中，是否被認定為應屆生與非應屆生是一個關鍵的身份界定。

3. 具體實踐和政策解釋：

具體的身份認定通常根據教育部門的規定和公務員招錄單位的政策來執行。不同地區和不同單位對應屆生和非應屆生的定義和認定標準可能有所不同，需要根據當地政策和規定來具體判斷。

4. 學歷認證和留學歸國證明：

留學生回國后，通常需要進行學歷認證和留學歸國證明的手續。在這個過程中，教育部門會查驗學生的留學記錄，包括留學期限和畢業時間，以便在身份認定時提供依據。

5. 需要注意的問題：

及時查詢政策： 留學生在回國后應該及時了解當地的公務員招錄政策，明確自己的身份認定標準。

保留相關證明材料： 留學生在回國后，尤其是在應屆畢業時，應妥善保留學校的畢業證明、留學歸國證明等材料，以備將來公務員招錄時使用。

買粉絲相關部門： 如果存在身份認定問題，建議買粉絲當地教育部門或公務員招錄單位，獲取具體的政策解釋和指導。

總的來說，留學生回國后要密切關注相關政策和規定，及時辦理相關手續，避免在公務員招錄中出現身份認定問題，確保自己的應考資格。

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