01 海外留學回來不能進哪些單位(國內哪些單位不用留學生)

留學生不能考的公務員職位

留學生不能考的公務員職位有國安、公安等涉密崗位，這類職務對留學生有著嚴格的限制，有過留學經歷的基本上可以放棄。

公務員考試對留學生的限制：報考公務員考試，前提條件是擁有中國國籍，如果只是出國留學，但國籍仍是中國國籍，回國之后有資格報考公務員考試。

相當一部分的崗位，比如公安部、移民局鐵路公安等，明確要求報考人員不能有6個月以上的非公平境外學習經歷，換言之，留學生可以選擇的崗位范圍變窄。

留學生在報考公務員的時候，往往難以做到將專業和崗位表要求專業嚴格對應，因此在報考之前，必須將所需的材料準備齊全。

公務員考試報名要求：具有中華人民共和國國籍；年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于2022年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

具有良好的政治素質和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具有符合職位要求的工作能力；具有大學專科及以上文化程度；具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

國內哪些單位不用留學生

國家的軍隊、警察和情報部門不招收海外留學生。

這是因為這些單位需要對本國國家安全負責，他們認為海外留學生可能有潛在的安全風險。另外，一些職業可能需要對特定國家或地區有特殊的背景知識和情報，因此他們更傾向于招聘本國人員。

哪些類型的企業對留學生比較偏愛

在國內和海外工作的留學生中，就讀計算機科學、機械和生物等專業的就業率和薪酬水平都相對較高。具體來說互聯網/電子商務、制藥/生物工程和計算機軟件行業的雇主對應屆畢業生的需要最大。金融/投資/證券行業中的服務類和銷售類崗位也需要大量的專業人才。

當前來看，就業單位對于海外歸國人才有相對全面和客觀的認識，在招聘時，主要關注“海歸”的學歷、專業能力、個人能力等方面是否與崗位相匹配。所以“海歸”在就業時要先認識自己的優勢，結合自己的優勢選擇適合的公司和崗位，這樣才能在和國內畢業學生競爭時脫穎而出。

目前中國大陸的大型國際企業，面臨成本上漲與本地競爭加劇等問題需要對運營進行重組，因此公司需要更優秀的人才來推動企業發展與改善業績。所以跨國公司和需要做海外市場的企業更需要，有優秀的留學生做員工。

企業對留學生有哪些顧慮

除了海歸學生需要更長的時間適應國內企業的工作方式、工作環境和人情世故這個因素之外，部分“海歸”對工作期望值過高也是應聘失敗的一個主要原因。

國內的大型企業和上市公司更需要海外高端人才、專家型人才的加盟，比如需要博士或者MBA，而且普遍會要求海歸就讀的學校排名在世界排名前100所或者類似的衡量標準。而一些留學生還夠不上高端高薪的崗位應聘要求。

內地企業當然也歡迎留學生，因為他們工作起來會更職業，他們對職業的理解比內地畢業生更有深度；另外留學生有很好的獨立生活、獨立思考的習慣，這點非常難得。

留學生回國就業入職軍工保密單位要經過審查嗎?

需要。

對于海外留學的學生，回國進入保密單位如果單位有必要，是必須要經過國家安全審查之后方可進入。

軍工保密認定是由國家機構按照依法行政、方便行政相對人的原則，共同承擔一級保密資格受理申請和書面審查工作。

日本留學回來是不是不能在事業單位從事管理

       沒有這方面的限定。可以報考公務員還有事業編，從事管理工作。

        歸國留學生最愛北上廣深。受國內人才市場需求及其變化，以及國家的人才政策，特別是吸引海外高層次人才的具體優惠政策和項目影響，改革開放至2013 年年底，我國各類出國留學人員總數達305.86 萬人，學成回國人員總數達144.42 萬。有72.38%的留學人員有選擇回國發展的意愿。有關部門預測，未來一段時間，我國出國留學和學成回國的留學人員總數將持續增長。調查顯示，57.94%的受訪歸國留學生期望在北京、上海、廣州和深圳等大城市工作。最青睞的行業為金融業，其次是教育、信息和軟件服務等行業。留學生們更期望到國企和外企工作，其次才是民企、高校和研究機構。 

       本科月薪不超5000元。調查顯示，博士和碩士留學回國人員，月薪主要在5000元至10000 元，本科和專科畢業的留學回國人員月薪大多在5000元以下。這與國內高校畢業生就業后的月薪相比，沒有明顯優勢。在澳大利亞留學的小章順利獲得博士學位，并進入某韓企工作，但他有些郁悶，四年留學生活學費不菲，但自己的薪水并沒有比一直在國內求學的同事高。在美國加州大學洛杉磯分校拿到碩士學位的小楊則更郁悶，由于回國后錯過求職季，不僅沒進入心儀的國企，也沒有解決北京戶口，更沒拿到高薪。甚至還有的留學生由于沒有在國內找到心儀的工作，由“海歸”變成“海待”，進而再次留學海外。

因受疫情影響不能留學了能回原單位上班嗎？

想要回原單位上班，那么要看原單位是否還繼續接收你做公司的員工，如果原單位接收你做公司的員工，那么可以繼續上班兒

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