01 海外留學生定向選調什么意思(歸國留學生定向選調什么意思)

留學生選調生是什么意思啊

留學歸國的“選調生”項目，亦稱為“留學歸國人員選調計劃”，是中國政府為吸引在國外留學并具有優秀學術和專業背景的年輕人才回國工作而設立的一項計劃。

選調生分為普通選調生、定向選調生和中央選調生。定向選調生，是指部分省份從重點高校或重點高校中的特定專業招錄一批全日制應屆優秀大學畢業生，作為黨政干部后備人選和縣級以上黨政機關工作人員進行重點培養。

本年度，上海市和北京市相繼發布關于定向選調和“優培計劃”招聘應屆優秀留學生的公告。通過選調生計劃，留學生在考公方面會獲得更好的發展機會。海外名校的優勢也讓留學生具有更大的競爭力。

拓展資料：

一些業內人士看來，依據目前的政策適用省份，定向選調招收留學生很可能會向全國其他省份推廣。

1、不同省份準入標準不同

在越來越多省份設立海外院校定向選調生甄選范圍后，部分省份劃定的高校層次入圍標準不一。如山東招錄的2024年第二批定向選調生，入圍的海外院校共96所，既包括哈佛大學、耶魯大學等歐美知名院校，也包括像馬來亞大學、韓國浦項科技大學等亞洲、拉丁美洲國家院校。同樣入圍的院校之間存在著不小的級別差異，由此引發爭論。

北京2024屆面向海外院校定向選調所劃定的院校范圍，則是軟科世界大學學術排名榜前100名。該榜單來自上海交通大學旗下的相關機構，排名側重高校理工科論文發表的數量和質量。英國傳統文科強校倫敦政治經濟學院，則沒有入圍其中。

2、學制差異需注意

不同國家碩士博士時長不同。國內“雙一流”高校碩士研究生學制一般為三年，而在許多英聯邦國家，入圍院校的碩士研究生學制僅為一年。就畢業后進入體制的年齡來說，歸國留學生可能更具優勢。從山西、四川等部分省份的招錄公告來看，海外留學生除了院校和文憑以外，對其他方面的要求較為寬松。

與“中共黨員”“學生干部”等要求層層篩選的國內選調生相比，海外選調生亦存在著一定程度的優勢。

留學生定向選調是什么意思

選調生分為普通選調生、定向選調生和中央選調生。定向選調生，是指部分省份從重點高校或重點高校中的特定專業招錄一批全日制應屆優秀大學畢業生，作為黨政干部后備人選和縣級以上黨政機關工作人員進行重點培養。

是指部分省份，面向國內部分重點高校，定向選調一批全日制應屆優秀大學畢業生。

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。實踐證明，并不是所有的高校畢業生都適合報考選調生。

一般來說對雙一流重點院校應屆畢業生招考不限戶籍，不限生源地。對非雙一流重點院校應屆畢業生限制戶籍或生源地，對參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生限制工作地及服務年限。

選調生的選調機制：

選調目的：重點培養黨政領導干部的后備人選。

選調對象：主要選調本科生、優秀學生干部和三好學生，各省情況差別較大，部分省份只要求滿足學生干部、三好學生三個條件中任意一個即可。

選調原則：秉持公平、平等、競爭、擇優的原則，采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織部門考試考核相結合的辦法選調。

選調條件：必須通過選調生錄用考試，選調對象事業心和責任感強，志愿到基層工作，身體心理健康，能適應基層工作需要，勤奮敬業，樂于奉獻。本科生須是校級以上三好學生、優秀學生干部或者二等獎以上優秀學生獎學金獲得者，研究生須是校級以上三好研究生、優秀研究生干部或者研究生優秀獎學金獲得者。

歸國留學生定向選調什么意思

定向選調是政府為了吸引和培養優秀年輕干部而采取的一種政策措施。

定向選調生中的定向一般指定向學校、定向專業、定向地區、甚至定向部門、崗位等。比如學校只針對清北復交華等，專業為緊缺專業，部門和崗位都很好。定向選調生中的“定向”是指特定學校的意思，有的省份叫做“專項”選調生，一般由省委組織部面向名牌重點高校。

簡介：

選調生招錄由省委組織部統一組織，分集中選調和定向選調，如齊齊哈爾市，定向選調面向清華、北大、浙大、人大、中國科大、中國農大、天大、復旦、南大、哈工大、川大、中國政法等一流大學建設高校（原985）

個別一流學科建設高校（原211）重點高校招錄，安排到省市直機關公務員崗位；集中選調（普通選調生）面向省內外高校招錄，安排到鄉鎮(街道)公務員崗位。

定向選調生在一年試用期間，直接執行定級工資標準；一年試用期滿考核合格后，經上級組織部門批準，優先任命碩士研究生為副主任科員，博士研究生為主任科員；

任職滿一年的本科生，可破格提任鄉科級副職；任副科級職務滿一年的碩士研究生，可破格提任鄉科級正職；任正科級職務滿二年的博士研究生，可破格提任縣處級副職。

定向選調生堅持公開、平等、競爭、擇優原則。在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的，不得作為選調對象。按照中組部《關于進一步加強和改進選調生工作的意見》精神，安排到省直單位工作的定向選調生，試用期滿后到村任職2年。

定向選調生崗位，在部分省市全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。此外，中央機關也招考定向選調生，招考條件更為嚴格，面向的學校更少，僅面向北大、清華、人大等個別一流大學建設高校（985）招考。

留學生定向選調政策解讀

留學生定向選調政策解讀介紹如下：

定向選調計劃

定向選調是政府為了吸引和培養優秀年輕干部而采取的一種政策措施。通常，這些選調計劃分為兩類：普通選調和定向選調。前者通常會分配到基層崗位，而后者則經歷數年的基層鍛煉后，回到層級較高的部門擔任職務。

近年來，針對歸國留學生的定向選調計劃不斷擴大，各省市紛紛開放名校優生入選。這種新趨勢意味著，中國政府對留學生所獲國際化教育和技能的重視，并希望將這些人才納入國家事業的建設之中。

拓寬國際視野

將歸國留學生引入政府系統是一個積極的舉措。海外留學生往往具備更廣泛的國際視野和更豐富的國際經驗，這可以為中國的政府工作帶來新的思考方式和創新觀點。特別是那些在國際一流高校學習理工科的學生，可能在應對前沿科技和產業發展方面有更好的預測和領導力。

選調標準存在差異

盡管定向選調計劃在中國受到歡迎，但各地對入選院校和專業的標準并不一致，這引發了爭議。有些省份根據國際大學排名如QS世界大學排行榜來選擇入選院校，而其他省份則采用不同的標準。

這種差異導致了一些問題，例如，海外留學生的選擇難度不一，有的人可能輕松進入知名院校，而其他人則面臨更高的競爭壓力。這也使得一些人質疑定向選調計劃是否能夠公平地選拔最有潛力的人才。

學制時間的考慮

這種不平等是否符合公平競爭的原則，值得深入思考。

留學生定向選調政策

留學生定向選調政策如下：

所謂“定向選調”，聽起來就是一種專門為某個目標人群設定的招聘方式。與普通公務員考試不同，它更注重候選人的綜合素質和潛力。在錄取后，留學生還會接受一段時間的基層鍛煉，然后被分配到相對更高的崗位。

這也意味著，國家不僅僅是為了招聘人才，更是為了培養人才。中國人民大學公共管理學院的教授馬亮曾對媒體說過：“選調生制度為優秀的青年人才提供了極具吸引力的進入體制的渠道。”這就解釋了為什么現在這么多地方都在開放定向選調的原因。

因為，這不僅僅是為了滿足歸國留學生的需求，更是為了國家的長遠發展考慮。然而，每一個政策的出臺，都是建立在一系列復雜的背景和原因上的。這個政策的背后，蘊含了國家對海歸人才的渴求，也反映了留學生回國后面臨的現實挑戰。

這也讓我們不禁要思考，為什么現在國家如此重視留學人才？留學生又是如何看待這個政策的？有人說，這是國家對留學生的重視和認可，也有人說，這是社會環境對本國教育體系的少許懷疑。無論如何，這個政策已經出臺，關鍵是如何看待和利用它。

首先，要明白，這是一種肯定，是對留學生多年努力學習的一種肯定。他們為國家帶來了先進的知識、技能和經驗，這是無法估量的財富。其次，這也是一種機會，一種給予留學生的機會。他們可以利用自己的優勢，為國家作出更大的貢獻。

一些國企、央企、大廠在招聘時會對留學生的學歷背景有一定的要求，例如世界排名靠前的學校可能更具有競爭力。最后，這也是一種責任。選擇定向選調，就意味著要承擔起為公眾服務的重任。這是一種挑戰，也是一種榮譽。

山東留學生定向選調政策

山東留學生定向選調政策介紹如下：

山東省的選調生招錄體系分為三部分：定向選調、常規選調和拔尖選調。對于留學生來說，山東是一個特殊的省份，因為留學生也可以報考普通選調生。

在面向2024年全日制大學本科及以上學歷應屆優秀畢業生的選調工作中，共計劃選拔錄用1640名選調生，分兩批進行。第一批是純定向選調，面向17所國內名校的全部專業；第二批是定向選調和常規選調的結合。

需要指出的是，定向選調看重的是學校和專業，對黨員、學生干部、獎勵榮譽沒有提出硬性要求，只說優先。而常規選調則要求學生干部中的黨員，這對海外高校學生來說可能存在一定的挑戰，特別是出國前未入黨的情況。

相關限制：

要看畢業院校是否在目標省份的招錄范圍內。不同的省份對于海外院校的排名和認可程度有不同的要求。

要看專業是否符合目標崗位的要求。有些省份采取定崗招錄，也就是說，要報考什么崗位，就必須符合這個崗位的專業要求。

還要注意自己的畢業時間和應屆畢業生的定義。有些國家或地區畢業的留學生可以算兩年的應屆畢業生，參加定向選調。

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