01 海外留學生定向選調公務員政策(請問重磅！延長畢業生應屆身份時限？出國留學回國就業趨勢及優勢如何？)

留學生回國考公務員政策

1、海外留學回國后可以考公嗎?

      當然可以!只要符合報考條件,任何人都可以報名參加公務員考試。以2022國考為例,《報考指南》中就明確指出“留學回國人員可以根據自身情況報考符合條件的職位”。

      不過需要注意的是,有一些部門和職位是限制留學生報名的,不允許非公派留學生報考,一般也都會在職位表里注明,大家在報名時一定要仔細查看。比如2022國考國家移民管理局廣州遣返中心某職位規定“父母、配偶或子女已移居國(境)外,有6個月以上非公派海外留學經歷的,不得報考”,哈爾濱鐵路公安局某職位規定“父母、配偶或子女已移居國(境)外的,子女或兄弟姐妹等直系親屬與外國人結婚的,曾連續六個月以上在國(境)外留學、工作、生活,國(境)外期間經歷和政治表現難以進行考察的,不得報考”。

2、留學生考公需要注意什么?

      除了上面提到的部分崗位留學生不能報考之外,關于留學生回國考公,還要注意下面這幾個問題:

1學歷學位認證問題

      留學回國人員報考公務員,需要在面試前提交學歷學位認證材料。部分地區公務員考試需要留學生在報考前就取得學歷學位證書。

      2022國考《報名指南》指出“留學回國人員報考的,除需提供《中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員公告》和《中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員招考簡章》中規定的材料外,還應當于面試前向招錄機關提供學位和教育部門學歷認證材料。”

      2022廣東省考要求“具有國(境)外學歷、學位人員須于2021年11月29日前取得相應的國(境)外學歷學位證書方可報考,并在面試資格審核時出具國家教育部所屬相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。”

      關于留學生學歷認證有關事項,大家可以登錄教育部留學服務中心網站查詢。

2專業名稱問題

      部分公務員崗位對于專業有具體要求,要求報考人員學歷認證證書上的專業名稱與職位表要求的專業嚴格對應。但由于國外學校的專業設置通常比較復雜,很多時候留學生的學歷認證專業名稱與崗位要求名稱不一致,甚至可能在公務員《專業參考目錄》中都找不到。

      遇到這種情況,最好是撥打招錄單位買粉絲電話進行確認。有的單位可能看名稱相似就會通過,但有的單位比較嚴格,可能會要求開具課程證明,證明你所學課程和國內近似專業相一致。如果無法找到你所學專業對應的崗位,那就只能報考三不限崗位。

      如果是專業翻譯有問題,可以向留學服務中心申請復議,按照要求提供相應證明材料。

3應屆生身份問題

      近幾年的公務員招錄比較向“應屆生傾斜”,相信大家也能發現招錄應屆生的崗位相對來說是比較多的。所以大家一定要搞清楚自己應屆生身份的具體時限,好好珍惜和利用自己的應屆生身份。

      比如《2022國家公務員考試報考指南》就說明:2020年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員,未落實工作單位的,可以報考僅允許應屆畢業生報考的職位。

      總之,大家在報名公務員考試時一定要看清楚《招考公告》和《招考簡章》里的崗位要求,遇到任何不清楚的問題都可以打電話買粉絲報考單位。

3、海外留學碩士考公考編有什么優勢?

      雖然在報考公務員的時候,留學生會受到一定的限制,但出國讀研,回國考公考編還是具備一定優勢的。

      1碩士學歷更有優勢,競爭相對較小。整體而言,國內碩士人數是遠遠少于本科以下人數的,所以要求碩士以上崗位的報名人數也相對少很多。

      2碩士可選擇的崗位更多。除了可以報考碩士及以上的崗位,還可報考低于碩士學歷的崗位。

      3一些崗位對英語水平有要求,可用雅思、托福成績代替。國內學生在申請出國留學時都要考雅思、托福之類的語言考試,所以英語水平比較好。

      比如下面是2022國考某2個職位的招錄要求

      4海外名校留學生還可以報名定向選調。定向選調也是公務員考試中的一種,只招錄應屆畢業生,招聘門檻高,所以相對而言上岸更加輕松。

      舉例:北京市2022年度定向選調

      不過也有很多地方省市的定向選調目標院校并不包含海外高校,所以大家一定要仔細閱讀招錄公告。

      5人才引進、儲備干部等機會更多,競爭小。這類招聘偏向招錄名校學生,并且各方面福利待遇也比較好,海外名校留學生可以多多關注。

      舉例:寧波市2022人才引進

請問重磅！延長畢業生應屆身份時限？出國留學回國就業趨勢及優勢如何？

最近很多小伙伴對于畢業生應屆身份時限討論度是比較大的，那么今天出國留學小編就給大家介延長畢業生應屆身份時限？出國留學回國就業趨勢及優勢如何？如果對這個話題感興趣的話，歡迎點擊小鐘老師。

重磅！延長畢業生應屆身份時限？出國留學回國就業趨勢及優勢如何？延長畢業生應屆身份時限？你支持嗎？有關應屆生身的話題，每年畢業季都會沖上熱搜。縱觀近年來的全國兩會，“應屆生”身份的話題也都是全國人大代表、政協委員關注的重點。

今年全國兩會，民進中央擬提交《關于多措并舉促進青年群體就業的提案》，建議適度延長保留應屆畢業生資格時限，進一步落實高校畢業生擇業期政策，對部分地方公務員、事業單位招考要求應屆畢業生須為當年畢業的做法予以糾正。

去年全國兩會，全國政協委員胡衛從保障平等就業的角度，呼吁取消應屆生身份限制。他認為招聘時限制應聘生身份，既不利于離職再就業人員的重新就業，也阻礙了超過擇業期的往屆畢業生的求職。

而早在2023年全國兩會，全國政協委員、對外經濟貿易大學國家對外開放研究院教授孫潔等，就曾建議取消部分地區落戶和招聘中對應屆生的硬性規定，將應屆生身份保留年限延長到5年甚至取消。

對“應屆生”身份的高度關注，也使不少畢業生為保留公務員報考資格，寧可選擇先不就業，反復報考體制內就業崗位。那應屆生到底如何界定呢？

如何界定應屆畢業生身份

根據《2023年國家公務員考試報考指南》，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

應屆生的分類

1、應屆畢業生：國家統一招生的高校學生在學的最后一年，即將畢業但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀態；

2、擇業期的應屆畢業生：已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期內。

國家規定的擇業期為2年，有些地方延長至3年。

“擇業期的應屆畢業生”需滿足以下條件：拿到畢業證；在規定擇業期內沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄；戶口、檔案等保留在原畢業學校或人才市場。

留學生如何定義應屆生？

國家規定的“應屆生”只針對國內的畢業生。

教育部留學中心規定：留學回國人員不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆，由用人單位界定。

所以怎么定義應屆生要看公司的規定，不同公司對留學生的應屆定義都不一樣。

一般大廠對留學生應屆身份的認定，會在一年左右，這一年內畢業的都算應屆生。

以此前大廠校招為例，對申請人畢業時間的要求：

百度：2023.9-2023.8

阿里：2023.11-2023.10

華為：2023.1.1-2023.12.31

字節跳動：2023.9-2023.8

具體要求以公司官網為主

雖然留學生不分應屆往屆，但是從公司的招聘上來看還是畢業當年更有優勢！

而且過來人也說應屆生身份很重要

[email protected]：對于京外的本碩畢業生，超級重要，海外工作兩年回國轉行。校招被嫌棄畢業時間，社招被嫌棄沒有相關經驗，又不想做經驗相關的工作。可以投的端口真的少了很多

[email protected]：[email protected]�戶口的機會。

應屆畢業生身份的重要性

考公考編

在考公考編時，很多招聘崗位都是針對應屆生的，只有應屆生才能報考。以及選調生資格，要求在校的應屆畢業生才有資格參加選調。

校園招聘

應屆生的身份在找工作中優勢滿滿。無論是國企、世界500強企業還是互聯網大廠，基本上都會有校園招聘，而且只面向應屆畢業生。

人才落戶和畢業生補貼

許多城市為了長遠發展，希望留住和引進人才，出臺應屆生可直接落戶的政策。很多城市還推行了畢業生補貼這一政策。

人才住房補貼：標準是本科生每年1.5萬，碩士每年2.5萬，博士3萬，部分地區還有“生活補貼”一年5000元，可以打電話到當地的人力資源局進行相關買粉絲。

基層就業補貼：全國大概有30多個城市可以領取，找到工作以后一次性補貼3000元。

資格證書補貼：大學生在大學里考的證都不是白考的，有139職業技能證書都是有補貼的，中級和初級的補貼標準在1000-2000元之間。

所以，無論是國內學子還是海外留學生，應屆畢業生的身份還是非常非常重要的，一定要重視自己的應屆生身份哦！

數據說話：留學回國就業的優勢在哪？“就業問題，是很多想去留學的同學很容易糾結問題：假如我去留學，就業

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