01 海外看中國企業走出去(中國企業“走出去”趨勢？)

中國企業在走出去的過程中應該怎么做?

中國企業在走出去的過程中應該怎么做：

（一）提升企業核心競爭力，促進企業間相互合作

我國企業需要增強經濟全球化的意識，在中國加入WTO的背景下，中國企業將面臨著更大的機遇和挑戰，所以在新的形式下我國企業必須要調整發展策略，才能促進企業更好的發展。

企業需要組建雄厚的企業集團，促使企業集團化，通過橫向一體化聯合或者兼并同一行業的企業，增強企業的實力，擴大企業生產規模。再者通過縱向一體化的發展，使企業在供，產，銷等方面有更好的發展。總的而言就是各個企業之間需要相互合作，避免各自為戰的狀態，這樣很容易被國外企業給擊垮。

（二）建立有效的管理機制

（三）完善法律投資體系，正確處理政府與企業之間的關系

我國企業對外投資法律還不夠完善，缺少有效合理的法律體系，因此這就需要我國政府能夠充分發揮宏觀調控的作用建立起完善的海外投資法律體系。參照其他發達國家成功經驗的基礎上在對外投資的基本體制，市場準入原則，政府與企業權利與義務之間建立起相互協調符合社會主義市場經濟的法律體系。然后再與相關國家相互討論建立投資保護協定，保障企業免受戰爭，匯款限制，貿易壁壘等風險造成不必要的損失，促進締約國之間互惠互利的合作。利用多邊投資擔保公約保護我國企業在國外發展的利益。在此同時積極引進海外企業在華投資。

在社會主義市場經濟發展條件下，對外直接投資主要是企業自主的微觀的商業活動，一般有企業自主選擇投資對象和投資目標。但是企業的投資還是受政府宏觀調控的引導與制約，而且我國還處于社會主義市場經濟發展的初級階段，有計劃經濟轉變到市場經濟的時間并不是很長，所以政府在很大程度上還是干預我國企業的發展，特別是海外投資企業的發展，從而在一定程度上也是影響這企業的發展。所以我國政府還是需要借鑒西方國家的發展經驗，建立起由中國特色的社會主義市場經濟，使得政府與市場之間能夠分工明確，保障對外投資的發展。在一國市場出現波動過大的情況下政府需要增加干預力度，在市場發展平穩時需要當好調控者的角色，這就形成了以市場經濟發展為主，宏觀調控為輔的具有中國特色的社會主義市場經濟。因此在實施“走出去”戰略上，我國政府與企業需要相互合作共同進步，共同努力，促進“走出去”戰略順利實施。

（四）政府對企業走出去應對對策

我國實施企業走出去戰略可以促進我國經濟的迅速發展，也可以提升我國的綜合國力。所以我國政府需要大力支持企業走出去發展，不能過于保守，這樣才能夠更快更好的發展我國經濟，提升國民收入。

中國企業目前“走出去”遇到的困難

（一）企業投資結構不夠完善，自身實力欠缺，國際競爭力差

從我國企業投資狀況來看，中國企業的投資結構并不夠完善，我國企業跨國經營的地理選擇以周邊發展中國家和地區為主，并沒有能夠充分進軍世界各國這個大型市場，許多的企業僅僅局限于周邊國家的投資，從而忽略了海外投資的良好機會，所以說亞洲吸引了我國大部分企業的投資，而且我國的跨國投資的行業也是相對比較單一的，絕大部分是以勞動密集型產業為主，忽略了技術密集型產業與知識密集型產業的發展的重要性。所以這一因素大大制約了中國企業的擴大與發展。

中國企業實施“走出去”戰略在一定程度上大大提高了我國綜合國力，促進我國經濟的迅速發展，但是我國“走出去”企業仍然是以勞動密集型產業為主，缺乏自我創新的能力，所以我國政府一直在提倡需要自主創新，走可持續的科學發展的道路。相比國外高新技術產業我過企業的發展可謂是發展速度緩慢，這就使得我國企業缺少了與國外企業競爭的核心，從而在同一個行業中我國企業就完全處于被動的狀態，要想打入國際市場就有著一定的難度。也就導致我國企業在國際競爭中處于劣勢。完全不利于企業走出去的發展，所以企業要實現自主創新，增強自身實力。而且在企業的發展中勞資問題也是阻礙中國企業走出去的一大因素。例如在歐美等國家福利水平一般都是比較高的，而中國企業在這些地區投資必然會帶來生產成本提高的壓力，在一定程度上就已經輸給了其他地區的本國企業。再加上中國產品和勞務工對當地就業市場也形成了沖擊，遭到一些國家的報復打擊。

（二）企業決策機制和內部管理機制不健全，人才匱乏

目前我國的投資主體對國外一些投資企業管理不夠健全，監管力度也不夠，而且也缺乏科學有效的激勵體制，領導管理人員對企業的決策有時候不夠全面，出現決策的失誤，據調查研究分析，目前海外中國投資企業只有1/3的企業發展狀態較好，還有1/3企業處于基本維持的狀態，剩下的1/3則已經快陷入虧損停產的局面。而且一部分企業管理不健全，導致部分優秀人才的流失，還有就是企業激勵政策不到位，許多員工缺乏工作積極性，導致公司運作緩慢。還有很重要的是海外管理人才的匱乏，目前全球經濟一體化正在穩步前進，所以就要求企業需要有綜合素質高的復合型人才，這樣不僅可以擴大企業國際化規模，也可以提高國際化管理水平。但是我國在這一方面的人才確實十分的缺乏，也正是由于這些人才的缺乏使得我國企業對境外投資信息不能做到更快更高效的了解。

（三）企業過于迷戀國際化品牌，盲目收購

仔細看我國跨國經營的比較具有代表性的公司發展歷程，海爾，華為等企業從上世紀90年代開始走自我發展的道路，自我創新，在公司前進的路程中充滿了艱辛，但是也取得了很大的成就，成為中國企業走出國門的領頭軍。但是自從TCL以“低價”收購了德國傳統的品牌產品施耐德開始，使得中國企業在走出去的道路上似乎發現了一條別人為發現的捷徑。所以中國許多企業紛紛效仿，投入大量資金收購國外一些企業，通過這些企業的知名度來發展自身，但是可想而知的是這樣一來中國許多企業就有了一定的依賴性，隨之而來的就是會逐漸失去自我創新的能力，也就會導致企業走向下坡路，最終還是會面臨被收購或破產的命運，產生惡性循環。

（四）企業之間經營比較分散，缺少橫向合作關系

分散化經營使得企業之間缺乏橫向的聯系與合作，企業之間的分散經營直接使得各個企業在信息，技術，市場，資本與資源上得不到及時的互補與共享，甚至還會出現企業之間的內部競爭。在更大的程度上也顯現出了中國企業還未能夠

適應跨國企業都以兼并或者建立合作聯盟的手段來提升自我的這種經營模式。而且在這種各自為戰的狀態下很可能使得其他國家企業趁虛而入，占據有利優勢，從而阻礙我國企業之間的合作與發展。所以我國企業需要加強企業與企業之間的合作，避免海外企業孤軍奮戰。

（五）海外投資立法不健全

我國企業的海外投資立法還存在許多的問題，這些問題也阻礙了中國企業海外投資的速度，最主要的還是我國企業還是缺少法律的保障。海外投資涉及到多種因素，其中有管理、技術、宏觀調控等，而且還是具有跨國性、實體性、控制性和高風險性。這就意味著我國需要建立其嚴格的海外投資管理法，建立起完整的海外投資法律體系，使得企業的海外投資過程中能夠得到法律的充分保障，促使我國企業海外發展的穩定性。建立其完善的法律體系也可以減少與國外被投資國家的一些勞資糾紛等不必要的問題，減少因文化差異等帶來的不必要的麻煩。

高中政治經濟學問題:中國企業境外上市為什么不是走出去？

“走出去”的意義是“直接投資“走出去，就是去人家的地方辦公、制造、生產，利用人家的資源，破壞人家的自然

境外上市，是外資進入境內投資是走進來，也就是政府老早說的”吸引外資；優化出口貿易結構是政策的調整，降低原材料和初級加工品的出口，擴大制成品的出口，既不是走出去也不是引進來；海外并購就是，利用自己的資本控制外國企業的股權，控制人家的企業，在外國搞生產、制造，實現了走出去

中國企業跨國經營的發展動因

現期我國民營企業跨國經營動因分析及政策建議

作者：鄒曉輝

（安徽大學 經濟學院， 安徽 合肥 230039）

[摘要]雖然改革開放已經二十多年，但總體說來，中國企業“走出去”還處于初級階段。傳統的跨國公司理論強調企業進行跨國經營必須具備一定的優勢，而中國民營企業就整體而言都是典型的后發型企業，普遍缺乏競爭優勢。對于缺乏競爭優勢的民營企業來說必須實施“走出去”戰略，根據小規模技術理論，技術地方化理論和技術創新產業升級理論，積極開展跨國經營。其目的不是為了利用他們現已擁有的競爭優勢去謀求利潤或其他資源，而是為了彌補劣勢去獲得競爭中必需的知識和技術。由此提出了民營企業通過跨國經營彌補劣勢增強自身優勢的政策建議。

[關鍵詞] 尾隨優勢 小規模技術理論 技術地方化理論 技術創新產業升級理論

作者簡介：鄒曉輝（1982-）,男，安徽太和人，研究生，主要從事國際貿易理論與實務研究

隨著全球化進程的加速和我國加入世界貿易組織，我國國內市場上本土企業與外國企業的競爭日益加劇，與此同時，我國企業正在前所未有的廣度和深度上參加國際市場的競爭。我國企業在這兩個市場上的競爭態勢和成敗得失，是我國國際競爭力的重要表現，無疑具有重要的意義。但是總體來說中國企業“走出去”還處于初級階段，中國企業特別是民營企業的跨國經營任重而道遠。

一、全球化條件下民營企業必須“走出去”

隨著WTO所確立的國際經濟規則涵蓋范圍的不斷擴大，其約束力也不斷增強，而且規則表現出對政府行為的規制和對企業行為的重視。可以說，這些規則給國家政府行為留下的空間越來越少，卻相應的給企業行為留下的空間越來越大。這種變化帶來的一個重要的結果是：國際競爭力正在由國家層面轉向企業層面。在全球化的環境中，一個僅在國內配置資源的企業，面對許多來自在全球范圍內配置資源的跨國企業的競爭，是難以生存和發展的，跨國經營已成為企業成長的一般方式。民營企業作為中國國民經濟的重要組成部分，作為市場經濟最具活力的主體，基于“走出去”戰略實施跨國經營更是歷史必然，其不論是否自愿，民營企業都已無退路，必須積極參與國際競爭，融入到全球性大市場中，在跨國經營中求得生存與發展，這也是中國民營企業走上可持續發展之路的必經途徑。

二、民營企業跨國經營動因及理論分析

（一）現時期我國民營企業跨國經營的主要動因

在當代世界各國,民營經濟都是市場經濟中最具活力的因子。自改革開放以來，特別是近五年來，我國內地民營企業從無到有、從小到大、從少到多、從弱到強，持續迅猛發展，顯示出十分旺盛的生命力。現在大量研究表明企業到海外去投資，經常不是為了他們現已擁有的競爭優勢去謀求利潤，相反，他們是為了彌補劣勢，去獲得競爭中所必需的知識和技術，爭取企業的可持續發展。據2004年數據顯示，除港、澳以外的地區，中國對外投資額排在前3位的國家依次為美國、加拿大、澳大利亞，而近年來對歐盟的投資也穩步上升，上述地區是世界先進技術和最新研究成果的發源地。相對于其當地企業來說，中國投資企業在資金、技術和管理方面均缺乏競爭優勢。

因此，Fosfuri和Motta(1999)指出，沒有技術優勢的企業通常也會選擇對外直接投資，原因是由于缺乏優勢的企業通過開展跨國經營靠近技術的領先者而便于學習和獲得領先者的技術，從而提升其長期的競爭優勢與盈利能力。我國的民營企業非常符合上述劣勢企業的情況，所以同樣具備了與上述企業一樣實施跨國經營的動因。

（二）民營企業跨國經營的理論分析

傳統的跨國公司理論大都是建立在企業擁有一定的競爭優勢的基礎上，如大衛·李嘉圖的“比較優勢”理論、赫克歇爾和俄林的“資源配置”理論、海默的“壟斷優勢”理論和鄧寧的“國際生產折衷”理論

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