01 海外研究生畢業國內找工作(國外讀研之后的回國就業有哪些注意事項呢就業的前景又是怎樣的呢)

國外讀研回國后好找工作嗎？

留學生回國找工作是否比較容易，會受到多種因素的影響。以下是一些可能影響留學生回國找工作的因素：

1. 專業與市場需求的匹配程度：留學生的專業與國內市場需求的匹配程度是影響找工作難易程度的重要因素。如果留學生的專業在國內市場上需求量大，那么回國找到工作的機會就會更大。

2. 語言能力：留學生需要具備流利的漢語和英語能力。如果留學生的漢語水平不夠，那么他們在國內找工作的難度就會增加。

3. 國外經驗的價值：留學生在國外的學習和生活經歷可能會為他們在國內找工作帶來一定的優勢。在某些行業，留學生的國外經驗和學歷會被認為是一種加分項。

4. 就業市場的競爭程度：留學生回國找工作還需要面對國內就業市場的競爭。在不同的行業和地區，就業市場的競爭程度也會有所不同。

總的來說，留學生回國找工作是否容易取決于多種因素，包括專業與市場需求的匹配程度、語言能力、國外經驗的價值以及就業市場的競爭程度等。留學生需要了解國內的就業市場和自己的優勢以及短板，制定出科學的求職策略，以提高自己找到工作的機會。

國外讀研之后的回國就業有哪些注意事項呢?就業的前景又是怎樣的呢?

國外研究生就業優勢

國外研究生如何找工作

國內公司對國外研究生歸國就業學歷、語言表達與技能掌控較為嚴，既需要層層篩選，針對知名企業而言還要經過眾多考評，BOSS直聘網里的直聊方式可以降低留學生的面試成本費，找到情意工作中可以直接與商家聊，在溝通的過程時會更加了解職位具體內容、職位發展趨勢以及自己的薪酬狀況，進而更真實的推斷出職位和自身整體規劃是否相符，如此一來找到好工作的好機會將進一步提高。

國外研究生歸國就業工作壓力還是比較大的，現在很多碩士研究生也是有工作焦慮的現象，實際上找到一個高質量的招聘信息網有利于提高本身優勢，在求職道路上降低彎道，協助國外研究生更有效、更高質量的找到好工作。

確立本身優勢

最近幾年，中國有超過700萬高校畢業生進到就業銷售市場，再有近75%的留學生歸國就業。對留學生而言，在眾多日趨劇烈的國外市場要想找一個好工作，只靠國外求學的歷經根本無法大大加分。實際上，超出70%的留學生歸國就業在工資上已并沒有優勢。

真真正正有競爭力的前提條件是：海外實習工作中積累的經驗、豐富多彩理論知識與對繁雜環境中的適應力。根據對歸國留學生的數據調查報告，在國外得到研究生學位歸國更有競爭力、就業率很高的前五名專業為：電子計算機、機械自動化、生物技術、化工材料和物流供應鏈。

海外留學就業方式：

引進人才。由中國政府部門帶頭，我國的諸多大型國企、高等學校、合資企業等都可以舉行校園宣講，目的是為了引入大量基本知識扎扎實實、熟知跨文化溝通的全球化高級人才，尤其是在車輛、電子計算機、手機軟件、金融業、管理方法等多個方面。

企業招聘會。在展會上有大量公司設柜，留學生能夠還有機會與企業人事部門以及專業單位直接溝通，掌握有關職業發展目標與學習布局的前沿信息內容。展會上不但有全職工作，以及各種見習生和培訓生的好機會及其專題講座。立即查看企業網站。找到公司官網絡查詢公布的在中國招聘職位。大部分外資公司在中華區域的高管人員都是會由留學生出任。

通過中介企業。主要通過中國的獵頭公司，依據留學生專業的、經歷與特性找尋合適的工作機遇。盡管留學生隊伍在不斷地發展壯大，但是他們的優勢或是不可忽視。希望以后各位同學在這段時間里及時糾正情況，放心迎戰校園招聘，立思辰留學360我相信你們會獲得一份令人滿意的offer！

海外留學生畢業回國如何找工作？

另外本人目前研二，本科和研究生都是在韓國讀的，情況和題主非常相似，也是本科時候沒有實習，目前馬上就要畢業了，還沒有機會回國實習， 首先題主一定要明確的知道，如果我們沒有實習的話，是沒有企業會招收我們的，這一點一定要明確的知道，所以題主千萬不要因為現在無法實習就等到畢業回國直接找工作，一定不要這樣！！！

因為現在國內的形式就是，求職者的簡歷上動輒四五段實習經歷，內卷到不行，所以題主首先就是要好好利用在校生和應屆生的身份，因為只要我們還有在校生這個身份，就是可以找實習的。我本人現在也是這樣的情況，所以把我自己的解決方法告訴你，你可以借鑒一下。

1.明確自己應屆生的身份

應屆生身份的界定其實很簡單，看企業的招聘公告就可以了。

因為留學生服務中心有明確規定：留學回國人員不分應屆和往屆，是否為應屆由用人單位決定。

按照以往的情況來看，企業的用人時間要求一般不會做太大改動。

2.  找線上的實習

題主可以考慮線上的遠程實習，像我們的情況在本科的時候沒有實習，目前研究生都快讀完了還是一名0實習的小白，說實話這樣的簡歷，春招，秋招的時候一定是那種石沉大海的，在這種情況下，我本人也是十分焦急，也看到了和我們類似的學生都是選擇遠程實習。

一是很多遠程實習沒有門檻限制，不會要求你一定要是大一大二，或者是明確的哪一屆畢業這樣的門檻，基本上所有的線上實習我們是都可以投遞的。因此，建議題主在實習僧或者是蜜蜂遠程實習推送上找，那里更新快，每天都有新的遠程實習的最新崗位可以選擇。

 

3. 休學回國找實地的實習

我們目前無法有國內的實習另一個原因就是疫情原因我們回不去國，就算假期有心回去也因為隔離時間長，費用高，勸退了一大批人，但是！！！

這種情況下其實休學找實習也是一種選擇，一則不會因為假期時間短不好找實習，二則休學了校方也是保留你的學籍，所以我們仍然是在校生的身份，去找實習公司是認可我們的身份的，再有就是如果有了線上的實習經驗，線下的實習也會相對的容易一些，找實習這件事就像是滾雪球，有了一個實習，下一個實習也就自然而然的好找了。

總之，本人的建議就是，在臨畢業之前，一定要保底有1,2份實習不管是線上還是線下，因為這涉及到你畢業有沒有offer拿，不是開玩笑，希望題主慎重考慮的同時，也希望可以幫到你。

國外留學回來好找工作嗎

近年來國內的就業競爭力很大，有很多學生為了提升自己的能力選擇出國留學，那么國外留學回來之后好找工作嗎？接下來為大家詳細的介紹一下相關的內容。

一、國外留學回來好找工作嗎

從環境角度來說，現在出國留學已經成為一件進入尋常百姓家的事了，所以對于很多學生來講，重要的是人生經歷！至于出國留學后回國能否找到合適的工作。這個肯定是要從幾個方面來看，一是回國就業的方向是否明確，如果明確，在出國前選擇專業上會有幫助。二是，學習能力是否真的很強，因為留學想學到真本事還是要勤奮一些。最后，運氣好也很重要。

從企業角度來說，由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經不盲目迷信海歸。除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學校大多時候國內企業的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實習、項目、課程設置等和國內的完全不同，對于不了解的領域HR很難做比較或判斷。

從個人角度來說，出國留學不光是要學到知識，最主要的是增長自己的閱歷和能真正的鍛煉到自己的能力。當能力與知識同時具備，那么就好找工作了。優秀地方招聘，不會是單純看學歷，學歷是敲門磚，其他的方面，則是每個人競爭機會相等的。

二、全球大學畢業生就業能力排名TOP5

加州理工學院（美國）

作為每個理工科學子的Dream school，不要以為加州理工的同學都是數學、科學和工程學科的nerd，事實上，學校一直在高質量的培養掌握最具創新性的技能的理工科學生來更好的推動社會進步。

值得注意的是，加州理工大學是世界上人數最少的大學之一，只有1000多名本科生和1200名研究生，加上眾所周知的“難進”和“高排名”，可以想象從這所學校出來的絕對都是人才。

麻省理工學院（美國）

MIT絕對是培養精英的搖籃，除了有世界領先的各學科課程，該校還為學生提供了行業領袖和職業提升課程。有許多國際知名公司參與大學課程和研究工作，幫助培養行業中優秀的人才。

哈佛大學（美國）

哈佛以招收和培養高智商和高技能學生而聞名。歷史上誕生了30多名國家總統，48名諾貝爾獎獲得者和48名普利策獎獲得者，足以證明哈佛在各國雇主心中的地位。

劍橋大學（英國）

劍橋、牛津是英國老牌名校，以歷久彌新的教程聞名于世，多少年來都無法捍衛其在世界大學中的位置。

牛津大學（英國）

牛劍也是本次排名，唯二兩所進入全球就業能力排名前10的英國大學。牛津大學為幫助學生和校友找工作，提供廣泛的職業服務，包括簡歷撰寫和求職信建議、實習和技能研討會等。

根據牛津大學網站的數據，畢業后6個月大多數（88%）畢業生已經就業或選擇繼續深造，只有4%的人仍然在找工作。

三、出國留學熱門專業

經濟學類

國際注冊會計師、精算師、金融工程師、保薦人，這些職業多事高地位與高薪的代名詞，經濟學、金融學、金融工程、保險等專業的報考熱度和關注度持續高漲，本科畢業生出國留學的機會也非常多。

新聞傳播類

近年來隨著人們對信息需求量的迅猛增長，新的媒體平臺和新的信息流通形式不斷涌現，在國內本科階段學習傳媒專業相關的理論，此后出國留學能夠提高對于新聞、新聞傳播媒介和渠道的認識。

新聞學專業是一門實踐性非常強的專業。很多高校都要求新聞專業的畢業生要有一定量的實踐作品，才能修滿學分畢業。所以，實習是新聞專業學生必修的，也必須學好的一門課。

電氣信息類

電氣類專業畢業生就業面廣，適應能力強，一般來說，電氣工程專業的研究生能夠在電氣工程相關的系統運行、自動控制、信息處理、實驗技術、研制開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域擔任重要工作，也能到各級發電廠、供電局、電網調度所等企業從事電力設計、建設、調試、生產、運行、管理、市場運營、科技開發和技術培訓等工作。或從事電氣設備的維護、檢修、安裝和調試等工作。

管理學類

職業經理人一直位列十大高薪行業之一，而大部分優秀的職業經理人都是管理學類專業出身，在公司中經過磨練逐漸成長起來。

學習管理類對學生的數學、英語等水平都有一定要求。畢業生將在各種組織中發揮協調作用，因此要有良好的組織能力、協調能力、人際溝通能力等。缺乏實踐的歷練是畢業生求職時最大的“短板”，正因為如此，越來越多的學生選擇考研和出國留學以緩解就業的壓力和尷尬。

海歸回國就業的前景和優勢

 現階段，海歸的就業情況如何?近日發布的一項調查顯示，海歸的起薪一般在3000元左右，還出現了不少“海帶”與“海參”(意指“海待”與“海剩”)。超過四成的受訪者薪金在3000元-5000元之間，多數屬于“小海歸”之列。這些小海歸往往是高中或大學畢業后就直接出去留學，獲得學士或碩士學位，但由于缺乏

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