01 海外碩士人才引進公務員(人才引進算不算公務員？)

留學生回國考公務員政策

1、海外留學回國后可以考公嗎?

      當然可以!只要符合報考條件,任何人都可以報名參加公務員考試。以2022國考為例,《報考指南》中就明確指出“留學回國人員可以根據自身情況報考符合條件的職位”。

      不過需要注意的是,有一些部門和職位是限制留學生報名的,不允許非公派留學生報考,一般也都會在職位表里注明,大家在報名時一定要仔細查看。比如2022國考國家移民管理局廣州遣返中心某職位規定“父母、配偶或子女已移居國(境)外,有6個月以上非公派海外留學經歷的,不得報考”,哈爾濱鐵路公安局某職位規定“父母、配偶或子女已移居國(境)外的,子女或兄弟姐妹等直系親屬與外國人結婚的,曾連續六個月以上在國(境)外留學、工作、生活,國(境)外期間經歷和政治表現難以進行考察的,不得報考”。

2、留學生考公需要注意什么?

      除了上面提到的部分崗位留學生不能報考之外,關于留學生回國考公,還要注意下面這幾個問題:

1學歷學位認證問題

      留學回國人員報考公務員,需要在面試前提交學歷學位認證材料。部分地區公務員考試需要留學生在報考前就取得學歷學位證書。

      2022國考《報名指南》指出“留學回國人員報考的,除需提供《中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員公告》和《中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員招考簡章》中規定的材料外,還應當于面試前向招錄機關提供學位和教育部門學歷認證材料。”

      2022廣東省考要求“具有國(境)外學歷、學位人員須于2021年11月29日前取得相應的國(境)外學歷學位證書方可報考,并在面試資格審核時出具國家教育部所屬相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。”

      關于留學生學歷認證有關事項,大家可以登錄教育部留學服務中心網站查詢。

2專業名稱問題

      部分公務員崗位對于專業有具體要求,要求報考人員學歷認證證書上的專業名稱與職位表要求的專業嚴格對應。但由于國外學校的專業設置通常比較復雜,很多時候留學生的學歷認證專業名稱與崗位要求名稱不一致,甚至可能在公務員《專業參考目錄》中都找不到。

      遇到這種情況,最好是撥打招錄單位買粉絲電話進行確認。有的單位可能看名稱相似就會通過,但有的單位比較嚴格,可能會要求開具課程證明,證明你所學課程和國內近似專業相一致。如果無法找到你所學專業對應的崗位,那就只能報考三不限崗位。

      如果是專業翻譯有問題,可以向留學服務中心申請復議,按照要求提供相應證明材料。

3應屆生身份問題

      近幾年的公務員招錄比較向“應屆生傾斜”,相信大家也能發現招錄應屆生的崗位相對來說是比較多的。所以大家一定要搞清楚自己應屆生身份的具體時限,好好珍惜和利用自己的應屆生身份。

      比如《2022國家公務員考試報考指南》就說明:2020年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員,未落實工作單位的,可以報考僅允許應屆畢業生報考的職位。

      總之,大家在報名公務員考試時一定要看清楚《招考公告》和《招考簡章》里的崗位要求,遇到任何不清楚的問題都可以打電話買粉絲報考單位。

3、海外留學碩士考公考編有什么優勢?

      雖然在報考公務員的時候,留學生會受到一定的限制,但出國讀研,回國考公考編還是具備一定優勢的。

      1碩士學歷更有優勢,競爭相對較小。整體而言,國內碩士人數是遠遠少于本科以下人數的,所以要求碩士以上崗位的報名人數也相對少很多。

      2碩士可選擇的崗位更多。除了可以報考碩士及以上的崗位,還可報考低于碩士學歷的崗位。

      3一些崗位對英語水平有要求,可用雅思、托福成績代替。國內學生在申請出國留學時都要考雅思、托福之類的語言考試,所以英語水平比較好。

      比如下面是2022國考某2個職位的招錄要求

      4海外名校留學生還可以報名定向選調。定向選調也是公務員考試中的一種,只招錄應屆畢業生,招聘門檻高,所以相對而言上岸更加輕松。

      舉例:北京市2022年度定向選調

      不過也有很多地方省市的定向選調目標院校并不包含海外高校,所以大家一定要仔細閱讀招錄公告。

      5人才引進、儲備干部等機會更多,競爭小。這類招聘偏向招錄名校學生,并且各方面福利待遇也比較好,海外名校留學生可以多多關注。

      舉例:寧波市2022人才引進

碩士人才引進和公務員哪個好

人才引進：

相比于一般的公務員考試，人才引進的競爭性低；在待遇方便，人才引進入職后進的是事業編制管理崗，研究生的話一年轉正后工資享受副科待遇（就是管理八級），本科的話就轉正就是管理九級，在其他方面，我們這每年還會給他們發放安家費，免費提供公寓（每個人一個一房一廳的套件，可以住三年）；在職務方面，人才引進雖然是事業編制，但其一般都會在行政單位辦公，轉正后經考核，研究生的還可以掛職所在單位的副職領導，相比與一般的事業單位人員，其福利待遇都要好很多。

一般公務員：

通過統考招錄，競爭大，這幾年的就業壓力大，大多人都選擇公務員這條路，一些熱門的職位開考比例達到幾百比一，幾百個人競爭一個崗位，其競爭激烈性可想而知。考公務員如果家里沒什么背景的，那在選擇職位的時候要慎重考慮，遠離家鄉的鄉鎮基層就不要選了，特別是未婚的女孩子，因為現在的基層都是有服務期的，一般是五年，而且現在在職的公務員都不能再繼續考，除非是遴選，但遴選也是要過了服務期，所以還是慎重考慮，

人才引進可以考公務員嗎

人才引進可以考公務員，但考公務員并非是人才引進的唯一途徑。

公務員考試是中國國家公務員選拔制度的重要組成部分。根據規定，公務員考試主要分為兩類，即行政職業能力測試和申論、面試。考試內容包括法律法規、行政能力、言語理解與表達等，旨在選拔具備一定素質和能力的人才從事政府機關的工作。

人才引進并不僅限于通過公務員考試。除了通過參加公務員考試進入政府機關工作外，人才引進還可以采取其他形式，如直接聘用、選調生計劃、引進海外優秀人才等。各地區和各行業根據自身需求會有不同的人才引進政策和渠道。

人才引進政策是各級政府為了促進經濟社會發展而制定的一系列政策措施。這些政策通常包括人才評價機制的完善、人才培養和引進的支持、優惠政策和福利待遇的提供等。政府部門會根據各地區和各行業的需求，制定相應的人才引進政策，吸引并留住優秀人才。

公務員考試作為一種選拔人才的方式，可以是人才引進的途徑之一。通過參加公務員考試，有機會成為政府機關的一員，從事各類工作。然而，并不是所有人才引進都需要通過公務員考試，各地區和各行業在人才引進方面也有其他的政策和渠道。

人才引進可以通過考取公務員來實現，但并非是唯一途徑。除了公務員考試，人才引進還可以采用其他形式，如直接聘用、選調生計劃、引進海外優秀人才等。各地區和各行業會根據自身需求和發展目標制定相應的人才引進政策，旨在吸引和留住優秀人才，推動經濟社會的發展。

擴展知識：

國家公務員，是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。根據《中華人民共和國公務員法》，我國的國家公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是干部隊伍的重要組成部分。

人才引進算不算公務員？

人才引進是伍局正式編制。人才引進和普通的事業考試招聘是一樣的，二者都可以獲取編制，但事業單位人才引進不用參加筆試。事業單位招聘考試競爭越來越大，很多人在筆試這關就折戟沉沙，因此很難上岸。但如果符合事業單位人才引進，不用參加考試，直接面試就可以達到所謂的“上岸”。

注意需要具有國民教育序列研究生學歷并有碩士學位和中級專業技術資格、執業資格(不包括助理級執業資格，下同)或在國外取得碩士學位的年齡在40周歲人才。

擴展資料

很赞哦!（473）