01 海外碩士人才引進政策(海外研究生怎么人才引進落戶，具體步驟怎么樣？)

海外研究生怎么人才引進落戶，具體步驟怎么樣？

在海外取得碩士及以上學位的留學人員，屬于《留學回國人口落戶》，可享受“先落戶后就業”政策 ：

申請所需材料：

（1）戶口申報受理表（公安部門提供）

（2）國（境）外畢業證書原件

（3）教育部出具的《國外學歷學位認證書》或使領館簽發的《留學回國人員證明》

（4）下列選擇合適的一項證明

（a）落戶地址為個人購買的產權房的，提供房產證；

（b）落戶地址為配偶或親友家庭地址的，提供配偶或親友的房產證、居民戶口簿和產權人共同簽署的同意落戶的書面證明；

（c）落戶地址為集體戶口的，提供相應的《單位同意落戶意見書》；

注意：在海外取得碩士及以上學位的留學人員，可享受“先落戶后就業”政策，無需提供12個月的社保證明。

辦理流程：

（1）申請人向遷入地公安派出所（辦證中心）提出申請，并提交相關的材料。

（2）公安派出所（辦證中心）對符合辦理條件且材料齊全的，當場受理；報縣級公安機關審批，15個工作日內辦結。

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海外人才引進政策

海外青年人才引進政策一般指高校為引進海外青年人才制定的系列政策，包括家屬與子女安置、住房保障、戶籍安排、薪資、研究與教學支持、職稱晉升與評價等方面。

加快引進海外人才是近年來我國高校人才強校戰略的主要舉措之一。海外教師不僅對高校的教學科研等工作做出了積極貢獻，而且對開闊學生視野，提升高校的國際合作交流水平發揮著不可替代的作用。

北京落戶條件：

1.出國留學一年以上_境外停留360天，若中途回國，回國期間的時間，不算在360天內_。

2.獲得中國教育部承認的國外高校碩士或碩士以上學歷。

3入境回國日起，2年內提交落戶申請。意思是從你回國那一天起，一直到你收到留學服務中心通知，把落戶材料交到留學服務中心的那一天，間隔不能超過兩年。

4.提交申請前需要和用人單位協商好，是否單位有落戶資格，落戶資格又是否給你，并不是每個企業都有落戶資格的。

一般公司每年留學落戶是有名額限制的，例如2-3人。切記，入職之前一定要問清楚自己排到第幾個，能不能在2年內幫自己及時申請。

5.與在京用人單位已簽訂勞動人事關系. 勞務合同期限必須1年以上，并且參加社保。需繳納社保3個月以上方有資格提交申請。原則上，幫你落戶的單位必須是你歸國之后到北京的入職的第一個單位。

上海落戶條件

1. 獲得境外博士學位的，學習不少于1年或者中外合作辦學獲得博士學位的，不少于180天的，可以落戶上海。其中境外高水平高校（過去的五百強大學的概念_畢業的博士，不需要社保和個稅，可以直接申請落戶上海。

2. 非博士的學歷看這里

雙一流大學的本科+境外碩士_沒有要求500強大學名單上的_，繳納社保和個稅6個月，按照上海的平均工資

非雙一流大學本科+境外高水平大學碩士 _500強名單上的，但是名單必須要上海人才確認且發布的_， 繳納社保和個稅6個月，按照上海的平均工資

國外境外本科+國外境外碩士， 都必須經過教育部學歷學位認證，不要求500強。也是繳納6個月，平均工資

3. 國外境外高水平大學的學士----類似舊政的500強大學境外本科，依然是6個月，平均工資繳納，可以申請落戶上海。

4. 國內碩士以及碩士以上學歷+海外進修或者訪問學者1年，繳納6個月社保和個稅，按照上海平均工資繳納，可以申請落戶

5. 如果對于不符合2/3項目

但是在國外境外獲得本科學位或者碩士學位，其中只有本科的申請者，不含專升本，hnd，要求學習都在海外不少于2年，按照1.5工資繳納，交1年社保和個稅，可以申請落戶上海。

而同時有本科和碩士學位，可以免除_即本科階段可以專升本,hnd 等要求_，本科境外學習不少于2年，碩士期間，不低于半年，按照1.5工資繳納，交1年社保和個稅，可以申請落戶上海。

如果是聯合培養等性質的畢業生，需要同時獲得本科+碩士學位。其中如果被境外學校錄取，在國內學習的學生，境外學分不低于50%， 被境外高校錄取，暑假期間在國內學習，境外學分不低于總學分的80%。

法律依據：

《國務院關于引進國外人才工作的暫行規定》

（一）引進人才是指聘請國外專家來華短期或長期參加我國的各項建設，以及安排來華定居的華僑或外籍專家參加我國建設。我國各生產、建設、科學、教育、文化、商業、金融、外貿、政法等部門都可以引進人才，當前最迫切需要引進的，則是有助于盡快提高我國生產技術和經營管理水平的各種專家和高級技工。他們可以是在職的人員，也可以是已經退休，但精力尚好，富有學識和經驗的人員，重點是華僑和外籍華人，也要引進其他外籍人。對急需的人才要主動邀聘；對學有專長，自愿來華工作的人員，也應熱忱歡迎。但所有引進的人才，都必須保證質量，并要求身體健康，對我友好。

（二）引進人才要從我國現代化建設需要出發，當前應當集中力量，圍繞國家重點建設工程項目、重點企業技術改造項目、重大技術引進項目、重大科技攻關項目和某些缺門學科以及急待開發的新興科技領域，分批進行。

（三）來華定居的專家，不論是華僑、外籍華人還是其他外籍人，均應尊重他們的意愿，一律來去自由。對來華定居專家的審批、工作安排、生活接待、經費開支、對外聯系等各項工作，仍由勞動人事部負責辦理。

（四）引進人才的單位，應是領導班子較強，知識分子政策落實較好，具備必要的工作條件，能夠發揮人才作用的單位。

各主管部門要建立督促檢查制度，經常對引進人才的工作進行督促檢查。國家科委、國務院辦公廳外國專家局（以下簡稱外國專家局）、勞動人事部負責對歸口范圍內的引進人才工作進行督促檢查，定期總結工作，組織交流經驗。

海外人才引進政策

一、外籍高層次人才認定標準

外籍高層次人才分為以下四類：

（一）知名獎項獲得者或高層次人才計劃入選者；

（二）知名專家、學者、杰出人才、專業人才；

（三）企業杰出人才、專業人才；

（四）其他具有特殊專長并為本市緊缺急需的特殊人才。

本實施辦法所指的外籍高層次人才均按照“外籍高層次人才認定標準”（附件1）進行認定。

二、簡化外籍高層次人才辦理永久居留證程序

在國家永久居留證制度框架內，有針對性地降低門檻、放寬條件，對經上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）認定的外籍高層次人才，可不受60周歲年齡限制，按規定到上海市公安局出入境管理局辦理5年有效期的工作類居留許可（加注“人才”）；工作滿3年后，經用人單位推薦，可按規定到上海市公安局出入境管理局申請外國人永久居留證。

擬享受上述政策的外籍人才，由其用人單位向上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）提出申請。受理點在上海市人才服務中心（梅園路77號上海人才大廈）。

拓展資料：實施人才強國戰略和國家擴大對外開放的總體布局出發,謀劃新時期引進國外人才和智力工作,制定既遵循國際慣例,又符合國情的政策體系。抓緊制定新時期加強引進國外人才和智力工作的指導意見。

法律依據：《中共山東省委山東省人民政府關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見》第三條建立更加開放靈活的引才用才機制做大做強引才工作品牌。打造“齊魯之約”海外引才活動品牌，省人才工作領導小組每年統籌各市、各成員單位海外招才引智活動，制定年度出訪引才專項計劃，外事部門統一調配、積極保障。

碩士人才引進政策

青島人才引進碩士政策：將“先落戶、后就業”政策放寬到畢業學年在校大學生，已落戶的可享受本市購房、申請人才公寓等政策。各區、市政府協調房地產開發企業在取得預售許可的商品住房項目中，劃定一定比例的房源作為人才住房配售，銷售價格按照不高于項目預售備案價格或實際銷售價格的80%確定，具體房源和價格由區政府與企業協商確定。

實行更具競爭力的人才引進培養政策

1、實施頂尖人才獎補政策。充分發揮諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者以及中國或發達國家院士等頂尖人才對產業發展的示范和帶動作用，對在藍谷注冊的企業新自主培養或全職新引進的頂尖人才，3年內按照20%、30%、50%的比例給予500萬元安家補貼；對柔性新引進的頂尖人才，連續3年按照其上年度在藍谷納稅勞動報酬（作為第一大股東或企業法人代表的，按照企業在藍谷納稅額與個人占股比例之積）的30%給予獎勵。

2、加大領軍人才引進力度。對在藍谷注冊的企業新自主培養的國家“萬人計劃”專家、山東省泰山產業領軍人才、青島市創業創新領軍人才分別給予100萬元、30萬元、30萬元一次性安家補貼，給予新自主培養的山東省泰山產業技能類領軍人才20萬元一次性安家補貼。對在藍谷注冊的企業柔性新引進的國家“萬人計劃”專家、山東省泰山產業領軍人才、青島市創業創新領軍人才，連續3年按照其上年度在藍谷納稅勞動報酬的30%給予獎勵。

3、實施人才經濟貢獻獎勵。充分發揮產業人才在產業集群發展中的驅動作用，按照人才經濟貢獻給予獎勵。對在藍谷區域內新注冊的涉海產業及藍谷重點支持產業領域企業（實繳注冊資本3000萬元以上或藍谷年度財力貢獻50萬元以上）和金融機構中連續工作6個月以上且年度應納稅所得額30萬元以上的人才，連續3年按照該人才上一年度所形成的藍谷財力貢獻的100%給予獎勵，每人每年最高獎勵200萬元，每個企業或機構每年獎勵人數不超過10人，單個企業或機構的獎勵對象年度獎勵金額不超過當年該企業或機構對藍谷財力貢獻的30%。

一、哈爾濱人才引進政策2023

哈爾濱人才引進政策有：1。本科生。對在哈市9城區企業新就業并落戶的畢業5年內全日制普通高校本科畢業生，每人每月發放1500元生活補貼；2。碩士。每人每月發放2000元生活補貼，每人一次性發放3萬元安家費；3。博士。每人每月發放3000元生活補貼，每人一次性發放10萬元安家費，在哈購房時一次性發放10萬元購房補貼。

二、辦理落戶的具體承辦部門

(一)由派出所直接辦理落戶

凡國家統招的應屆大中專畢業生，愿來哈工作的，可本著先落戶、后擇業的原則，直接到在哈居住地派出所辦理落戶(須攜帶畢業證書、報到證、用人單位介紹信、哈市畢業生主管部門介紹信)。

(二)由分局審批落戶

未成年子女隨父隨母落戶，由派出所負責調查申報、分局復查審批落戶(須攜帶個人申請、子女和父母戶口、身份證、居委會證明)。

(三)由市局審批落戶。

三、引進人才落戶的手續如何辦理

1、凡具有學士學位者，愿來哈居住、工作的，本人、配偶及未成年子女可隨遷落戶(須攜帶學士學位證書、接收單位證明、人事部門或人才中心落戶證明直接到市公安局辦理落戶手續)。

2、凡具有碩士學位者(含雙學士)或中級技術職稱者，本人、配偶及未成年子女和一方父母可隨遷落戶(須攜帶學位證書、職稱證書、晉升職稱評審表、人事部門或人才中心落戶證明及哈市接

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