01 海外營業收入指什么(會計問題：問大俠，非GAAP凈利潤是什么意思？)

一家上市公司境外的營業收入是指出口嗎，境外的營業成本是指什么

一家上市公司境外的營業收入不僅僅指出口，它還包括以貿易形式對國外銷售的商品，進口原材料加工復制出口的商品，以進頂出的商品和出售出國展品、樣品、小賣品，以及批準供應外輪和遠洋國輪、友誼商店、貿易中心、外國駐華使館的商品等，收取以外匯計價的商品銷售收入等。

境外的營業成本是和境內的營業成本相對的，也就是發生在境外的所銷售商品或者提供勞務的成本。營業成本應當與所銷售商品或者所提供勞務而取得的收入進行配比。

凈利潤和凈營收各指什么？有什么區別？

1、凈利潤

凈利潤=利潤總額-所得稅費用。凈利潤是企業當期利潤總額減去所得稅費用以后的余額,即企業的稅后利潤。

2、營業凈收入

營業凈收入是指企業在一定會計期間的經營成果,包括營業利潤、利潤總額和凈利。

3、區別

概念界定不同。營業凈收入=總收入-總支出。凈收入是指你的全部收入減去與貨品有關的費用以后的錢，進貨的錢，還有生產過程中買物料的錢都減掉以后剩下的錢就是凈收入。凈利潤=利潤總額-所得稅費用。

范圍大小不同。營業凈收入包括營業利潤、利潤總額和凈利潤，是一個企業經營期間的所得的收入，所獲得的收入中里面生產成本、管理成本等成本費用。營業凈收入里面包含著凈利潤。凈利潤是利潤總額減去所得稅費用而剩余的純利潤。一個企業沒有獲得純利潤，說明該公司是虧損。

擴展資料

海外電商是什么意思

海外電商，即海外電子商務，是指不同國境地域的交易主體之間，以電子商務的方式達成交易(在線訂購、支付結算，并通過跨境物流遞送商品，清關，最終送達，完成交易的一種國際商業活動。）

二、海外電商和傳統電商的區別?

傳統的電商，其交易買賣雙方一般屬于一個國家，即國內的商家賣家在線銷售給國內的買家；

而海外電商是不同國別或關境地區間的買賣雙方進行的交易，從業務模式上簡單來看，多了國際物流、出入境清關、國際結算等業務。

進口貿易商，從國外進口商品到本國，通過電商模式賣給國內消費者，算是跨境電商嗎?

嚴格來說，這不算跨境電商，因為其中雖然也牽涉到進口業務，但是其電商模式是在國內買賣雙方之間進行的，并沒有“跨境”，這只能算是進口商品電商。

三、海外電商的模式

海外電商業務包括進口業務和出口業務，同樣，海外電商也包括進口跨境電商和出口跨境電商。

進口跨境電商

海外賣家將商品直銷給國內的買家，一般是國內消費者訪問境外商家的購物網站選擇商品，然后下單，由境外賣家發國際快遞給國內消費者。

出口跨境電商

國內賣家將商品直銷給境外的買家，一般是國外買家訪問國內商家的網店，然后下單購買，并完成支付，由國內的商家發國際物流至國外買家。可以做出口的跨境電商平臺有很多。

B2B海外電商、B2C海外電商、C2C海外電商

從買賣雙方主體的屬性上來說，海外電商也可以分為：B2B、B2C、C2C等模式，比如阿里巴巴速賣通等就是B2B出口海外電商平臺，天貓國際、亞馬遜海外購就是B2C進口海外電商平臺。

B2C從誕生到現在，只用了很短的時間，未來有一天，B2C一定會取代B2B。

代購，海淘購物平臺，都可以算是海外電商的雛形。目前海外電商已經越來越趨向于去掉代購、海淘轉運等中間環節，而由買賣雙方直接進行交易，稅費透明、商品更有保證。

會計問題：問大俠，非GAAP凈利潤是什么意思？

非GAAP凈利潤是指：不是基于會計準則計算出來的利潤，也就是通常所說的經濟利潤。

凈利潤是指企業當期利潤總額減去所得稅后的金額，即企業的稅后利潤。所得稅是指企業將實現的利潤總額按照所得稅法規定的標準向國家計算繳納的稅金。凈利潤的計算公式為：凈利潤=利潤總額-所得稅費用

凈利潤是一個企業經營的最終成果，凈利潤多，企業的經營效益就好。

擴展資料：

凈利潤的重要性：

海外收入個人所得稅如何計算

國稅總局的問答，可以參考：

1.問：無住所個人（不含高管人員）取得工資薪金所得，如何劃分境內所得和境外所得？

答：個人所得稅法實施條例第三條第（一）項規定，因任職、受雇、履約等在境內提供勞務取得的所得屬于來源于境內的所得。

無住所個人流動性強，可能在境內、境外同時擔任職務，分別取得收入，為明確境內、境外工資薪金所得劃分問題，《財政部稅務總局關于非居民個人和無住所居民個人有關個人所得稅政策的公告》（財政部稅務總局公告2019年第35號，以下簡稱《公告》）規定，個人取得歸屬于境內工作期間的工資薪金所得為來源于境內的工資薪金所得。境內工作期間按照個人在境內工作天數計算，境外工作天數按照當期公歷天數減去當期境內工作天數計算。無住所個人在境內、境外單位同時擔任職務或者僅在境外單位任職,且當期同時在境內、境外工作的，按照工資薪金所屬境內、境外工作天數占當期公歷天數的比例，計算確定來源于境內、境外工資薪金所得的收入額。

另需說明，境內工作天數與在境內實際居住的天數并不是同一個概念。《公告》規定，境內工作天數包括其在境內的實際工作日以及境內工作期間在境內、境外享受的公休假、個人休假、接受培訓的天數。無住所個人未在境外單位任職的，無論其是否在境外停留，都不計算境外工作天數。

2.問：高管人員取得報酬，如何劃分境內所得和境外所得？

答：按照個人所得稅法實施條例規定，因任職、受雇、履約等在境內提供勞務取得的所得屬于境內所得，但對擔任董事、監事、高層管理職務的無住所個人（以下稱高管人員），其境內所得判定的規則與一般無住所雇員不同。高管人員參與公司決策和監督管理，工作地點流動性較大，不宜簡單按照工作地點劃分境內和境外所得。對此，《公告》規定，高管人員取得由境內居民企業支付或負擔的報酬，不論其是否在境內履行職務，均屬于來源于境內的所得，應在境內繳稅。對高管人員取得不是由境內居民企業支付或者負擔的報酬，仍需按照任職、受雇、履約地點劃分境內、境外所得。

3.問：無住所個人取得數月獎金、股權激勵所得，如何劃分境內所得和境外所得？

答：數月獎金是指無住所個人一次取得歸屬于數月的獎金（包括全年獎金）、年終加薪、分紅等工資薪金所得，不包括每月固定發放的獎金及一次性發放的數月工資。

股權激勵包括股票期權、股權期權、限制性股票、股票增值權、股權獎勵以及其他因認購股票等有價證券而從雇主取得的折扣或補貼。

數月獎金和股權激勵屬于工資薪金所得，無住所個人取得數月獎金、股權激勵，均應按照工資薪金所得來源地判定規則劃分境內和境外所得。《公告》針對數月獎金和股權激勵的特殊情形，在工資薪金所得來源地判定規則基礎上，進一步細化規定：

一是無住所個人在境內履職或者執行職務時，收到的數月獎金或者股權激勵所得，如果是歸屬于境外工作期間的所得，仍為來源于境外的工資薪金所得。

二是無住所個人停止在境內履約或執行職務離境后，收到歸屬于其在境內工作期間的數月獎金或股權激勵所得，仍為來源于境內的所得。

三是無住所個人一個月內從境內、境外單位取得多筆數月獎金或者股權激勵所得，且數月獎金或者股權激勵分別歸屬于不同期間的，應當按照每筆數月獎金或者股權激勵的歸屬期間，分別計算每筆數月獎金或者股權激勵的收入額后，然后再加總計算當月境內數月獎金或股權激勵收入額。

需要說明的是，高管人員取得的數月獎金、股權激勵，按照高管人員工資薪金所得的規則，劃分境內、境外所得。

舉例：A先生為無住所個人，2020年1月，A先生同時取得2019年第四季度（公歷天數92天）獎金和全年獎金。假設A先生取得季度獎金20萬元，對應境內工作天數為46天；取得全年獎金50萬元，對應境內工作天數為73天。兩筆獎金分別由境內公司、境外公司各支付一半。（不考慮稅收協定因素）

2020年度，A先生在中國境內居住天數不超過90天，為非居民個人，A先生僅就境內支付的境內所得，計算在境內應計稅的收入。A先生當月取得數月獎金在境內應計稅的收入額為：

=10萬元

4.問：無住所個人取得工資薪金所得，如何計算在境內應計稅的收入額？

答：根據所得來源地規則，無住所個人取得的工資薪金所得，可分為境內和境外工資薪金所得；在此基礎上，根據支付地不同，境內工資薪金所得可進一步分為境內雇主支付或負擔（以下稱境內支付）和境外雇主支付（以下稱境外支付）所得；境外工資薪金所得也可分為境內支付和境外支付的所得。綜上，無住所個人工資薪金所得可以劃分為境內支付的境內所得、境外支付的境內所得、境內支付的境外所得、境外支付的境外所得等四個部分。

無住所個人根據其在境內居住時間的長短，確定工資薪金所得納稅義務范圍。例如，境內居住不超過90天的無住所個人取得的工資薪金所得，僅就境內支付的境內所得計算應納稅額；居住超過90天不滿183天的無住所個人取得的工薪所得，應就全部境內所得（包括境內支付和境外支付）計算應納稅額。

個人所得稅法修改前，無住所個人取得工資薪金所得，采取“先稅后分”方法計算應納稅額，即先按納稅人從境內和境外取得的全部工資薪金所得計算應納稅額，再根據境內外工作時間及境內外收入支付比例，對稅額進行劃分，計算確定應納稅額。

個人所得稅法修改后，無住所居民個人的工資薪金所得應并入綜合所得，不再單獨計算稅額，難以繼續采取“先稅后分”的方法，《公告》將計稅方法調整為“先分后稅”，即先根據境內外工作時間及境內外收入支付比例，對工資薪金收入額進行劃分，計算在境內應計稅的工資薪金收入額，再據此計算應納稅額。計稅方法調整后，無住所個人僅就其在境內應計稅的收入額確定適用稅率，降低了適用稅率和稅負，計稅方法更加合理。

無住所個人境內計稅的工資薪金收入額的計算，具體分為以下四種情況：

情況一：無住所個人在境內居住不超過90天的，其取得由境內支付的境內工作期間工資薪金收入額為在境內應計稅的工資薪金收入額。

情況二：無住所個人在境內居住時間累計超過90天不滿183天的，其取得全部境內所得（包括境內支付和境外支付）為在境內應計稅的工資薪金收入額。

情況三：無住所個人在境內居住累計滿183天的年度連續不滿六年的，符合實施條例第四條規定優惠條件的，境外支付的境外所得不計入在境內應計稅的工資薪金收入額，免予繳稅；全部境內所得（包括境內支付和境外支付）和境內支付的境外所得為在境內應計稅的工資薪金收入額。

情況四：無住所個人在境內居住累計滿183天的年度連續滿六年后，不符合實施條例第四條規定優惠條件的，其從境內、境外取得的全部工資薪金所得均計入在境內應計稅的工資薪金收入額。

對于無住所個人一個月內取得多筆對應不同歸屬工作期間的工資薪金所得的，應當按照每筆工資薪金所得的歸屬期間，分別計算每筆工資薪金在境內應計稅的收入額，再加總計算為當月工資薪金收入額。

稅收協定另有規定的，可以按照稅收協定的規定辦理。

5.問：無住所個人為高管人員的，取得工資薪金所得如何計算在境內應計稅的收入額？

答：《公告》規定，

很赞哦!（5334）