01 海外營銷崗位(海外銷售是什么)

海外營銷崗位職責

海外營銷崗位職責

隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是我為大家整理的海外營銷崗位職責，希望對大家有所幫助。

海外營銷崗位職責1

崗位職責 ：

1、對公司APP海外推廣進行整體規劃，制定產品推廣戰略并實施；

2、負責公司App在發達國家的線上推廣，熟悉線上推廣方式，并完成公司既定目標；

3、了解社交媒體運營，通過內容營銷和網絡活動，結合公司的定位、活動目的和市場導向，提供不同類型的社交媒體營銷策略，并完成公司既定目標；

4、負責聯系海外紅人或大V，行業內媒體PR或合作；

5、熟悉Google Adwords、Facebook等主流增加新用戶渠道。

任職資格 ：

1、2年以上發達國家推廣營銷經驗，行業包括但不限于：互聯網行業，線下消費品行業，軟件行業；

2、有當地營銷資源，媒體資源者優先；當地工作與常駐經歷者，當地留學生優先

3、書面英語熟練專業；口語流利；能夠將英文作為第一工作語言，有第二外語者優先（日語，西語）；

4、熱愛市場營銷和品牌策劃運營，善于分析數據，較強的獨立思考能力和學習能力；

5、有極強責任心，有理想，有目標；態度端正，工作積極主動，吃苦耐勞，有韌性。

海外營銷崗位職責2

1、獨自帶領團隊，完成SNS推廣團隊的建設，負責海外社交媒體專業運營與維護（Facebook，Google+，Twitter，YouTube，Pinterest，Ins）

2、負責各個渠道市場調研及深入挖掘開拓新的推廣方式；每日跟蹤推廣效果，分析數據并反饋，分享推廣經驗，提高網絡推廣能力；

3、策劃網站活動、撰寫時尚類博客，提高訪問量和轉化率；

4、負責管理Facebook廣告帳號，對熱門帖子進行速推，達到增加粉絲和集聚人氣的效果，也會針對老客戶和粉絲進行促銷活動的廣告投放及新產品的推送；

5、負責付費廣告推廣選品與產品著陸頁優化；負責投放數據分析，持續降低成本，提升銷售額與ROI（投資回報率）；

6、制定短期和長期推廣計劃，并根據計劃落實執行。

海外營銷崗位職責3

職責描述 ：

1、負責海外國家或地區的.環保項目信息收集、跟蹤、客戶資源開拓等工作；

2、負責組織海外環保項目的投標、技術交流、現場勘查、合同簽訂等工作；

3、負責海外環保項目執行期間的商務配合和回款工作；

4、完成上級指定的其他相關業務。

任職要求 ：

1、本科及以上學歷，2年以上外貿工作經驗；

2、具備良好的外語溝通談判、讀寫、翻譯能力。

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海外銷售是什么

問題一：什么是海外銷售代表 其實就是外貿業務員 你可以在國內也可以在國外都可啊 現在電子商務這么發達了 當然還要看公司的安排了

問題二：海外銷售主要做什么？ 你好！ 海外銷售員的職責： 負責海外市場的推廣，以及為海外客戶提供服務，并取得定單；通過海外展會，國內展會以及網絡收集海外客戶資料，并進行跟蹤銷售；負責海外定單的跟蹤，一直到銷售完成，貨款回收；按照要求作好計劃與總結；完成經理的海外定單的跟進；負責經理臨時安排的工作。 海外銷售經歷的職責： 建立和發展海外客戶關系，拓展海外銷售渠道；對自己負責的部門進行組織、培訓、控制，使之高效運做；在公司總目標下，制定銷售策略，同時把目標分解到業務人員并督促完成；對業務員的業務活動進行批準、考核、監控，編制銷售計劃與銷售總結，并向上級主管領導匯報；收集項目信息、客戶信息、競爭對手等信息并進行初步分析；確保客戶滿意度的調查得到執行，并努力提高客戶滿意度；協調重點客戶的業務關系；接受上級主管領導臨時安排的業務。

問題三：什么是國際銷售 海外銷售代表主要是負責海外市場的推廣，以及為海外客戶提供服務，并取得定單；通過海外展會，國內展會以及網絡收集海外客戶資料，并進行跟蹤銷售；負責海外定單的跟蹤，一直到銷售完成，貨款回收。 一般崗位職責: 1、新市嘗新客戶開拓； 2、客...

問題四：請問海外銷售主要是干什么的? 負責在國外銷售產品的！

和國內銷售差不多，只是在國外，所以你要注意一些你所在國的情況，市場特征！

還有在國外請保持國人的形象！

問題五：海外銷售和外貿業務員有什么區別 外貿業務員要尋找的客戶主要是國外客戶，或者是同國內外的代理商合作，將產品賣出國外和從國外進口貨物，與貨物進出口相關

海外銷售是涉及到國外交易，主要是在國外市場銷售產品

前者，主要強調的是接受客戶的訂單后生產，運出國外前已經完成銷售（交易）過程

后者，交易過程主要發生在國外

問題六：海外營銷具體做什么？ 待遇高，不過要經常出差的，你自己看看吧！具體做什么的話，跟銷售差不多，不過名字不同吧了！@也是看你自己的能力的！~

問題七：海外營銷要注意些什么 技巧 找痛點

問題八：海外工程銷售待遇如何？ 海外待遇肯定很高，一般情況下一年10W～30W。只是有幾個注意地方，覺得應當予以考慮：

1、安全問題。目前國際時局動蕩，很多地區在鬧動亂，去之前要了解一下。

2、有些地方醫療生活水平很差，差到你想像不到的地步，要有心理準備

3、有對象還沒結婚就不要去了，熬不住的。

就我知道的，目前高新技術工程，一般不會用到中互的，如果樓主要是去非洲、 *** 半島等，還請謹慎考慮！

問題九：外企海外銷售工程師走過三大洲十多個國家有什么要問的 一般來講跟你對口的是哪國人就和誰打交道。銷售工程師屬于職務較低，上面還有銷售經理，總監等職位。一般銷售工程師還是和客戶的中國人交流較多。外企銷售工程師上級領導可能是老外，所以語言也是必需的。

問題十：什么是海外銷售代表 其實就是外貿業務員 你可以在國內也可以在國外都可啊 現在電子商務這么發達了 當然還要看公司的安排了

關于海外營銷代表的發展前景和職業規劃

一．×××大學畢業后的十年規劃

（2005年－2015年，20歲至30歲）

美好愿望：事業有成，家庭幸福

方 向：企業高級管理人員

總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成為高層管理者。

已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。

二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃）

1、社會一般環境：

中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。

2、管理職業特殊社會環境：

由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三．行業環境分析和企業分析

1、行業分析：

本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理買粉絲類企業。由于中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國后得到迅猛的發展。

2、企業分析：

××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。

公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

四．個人分析與角色建議

1．個人分析：

（1）自身現狀：

英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力；有很強的學習愿望和能力。

（2）測評結果（略）

2．角色建議：

父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。”

母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。

老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗”

同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。

……

五．職業目標分解與組合

職業目標：著名外資企業高級管理人員。

1．2005－2008年：

成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論

學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試

職務目標：外企企業商務助理

能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。

經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬

2．2005年－2010年：

學歷目標：通過注冊會計師考試

職務目標：外資企業部門經理

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經濟目標：年薪10萬

3．2005年－2010年：

學歷目標：攻讀并取得博士學位

職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師

能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。

經濟目標：年薪25萬

六．成功標準