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2022年海南醫學院碩士及以上人員公開招聘公告【36人】

一、基本情況

海南醫學院是中國海南自由貿易港內一所公辦醫學院，前身是創立于1947年的海強醫事技術學校和創立于1948年的私立海南大學醫學院。學校秉持“厚德、嚴謹、博學、和諧”校訓精神，踐行“致力于崗位勝任力和領導力培養，彰顯個性發展”的人才培養理念，堅持立德樹人，以服務健康海南、服務海南自貿港、服務熱帶病防控為己任，開展博士、碩士、本科和專科多層次高素質人才培養。學校座落在熱帶濱海旅游城市—海南省省會海口市，占地面積共計1443.33畝,其中新建桂林洋校區占地面積787.04畝。

海南省委、省政府重點支持學校建設“熱帶醫學特色鮮明的高水平醫科大學”，學校有覆蓋醫學、理學、管理學、工學四個學科門類29個本科專業，現有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，碩士研究生823人，本科生9553人，留學生640人。在1111名專任教師中，具有高級專業技術職務781人，其中教授158人，具有博士學位占比40.41%。有國務院特貼專家30人，海外高層次人才“**計劃”1人，國家“百千萬人才工程”6人，全國優秀教師、全國中醫藥高等學校教學名 師4人，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”4人，中華醫學會急診醫學分會主任委員1人,海南省杰出人才9人，柔性引進兩院院士9人、長江學者3人。

學校臨床醫學為海南省首個進入ESI全球前1%的學科。現有基礎醫學、臨床醫學、藥學、中醫學、生物學等5個一級學科碩士學位授權點，臨床醫學、公共衛生、護理、藥學、口腔醫學等5個專業碩士學位授權點，臨床醫學一級學科博士學位授權點。有急救與創傷研究、熱帶轉化醫學2個教育部重點實驗室建設點，1個國家衛健委熱帶病防治重點實驗室，1個中國醫學科學院院外創新單元、1個獲得國家GLP認證的海南省藥物安全性評價研究中心、9個省級重點實驗室、3個省級臨床研究中心、3個省級工程研究中心、2個博士后科研工作站、8個院士工作站。主辦醫學雜志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是國內僅有的兩種被SCI收錄的全英文國際熱帶醫藥雜志，影響因子分別為1.940和1.903，分列全球SCI熱帶醫學期刊的第11和12位。

學校擁有附屬海南醫院（海南省人民醫院）、第一、二附屬醫院以及附屬腫瘤醫院4所直屬附屬醫院，5所非直屬附屬醫院。擁有國家臨床重點建設專科8個，國家中醫藥管理局臨床重點建設專科2個；住院醫師培訓基地69個，專科醫師培訓基地3個。是國家水上應急教育培訓基地、國家緊急醫學救援隊（海南）依托單位。

二、擬招聘的人員范圍、職數、基本條件、崗位條件等

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.熱愛黨的教育事業，具有強烈的事業心、責任感，具有較強語言文字表達能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

6.有下列情況之一者，不得報考：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（5）失信被執行人；

（6）法律、法規規定的其他不得報考的情形。

（二）招聘范圍、職數及崗位條件

學歷學位等其他資格要求詳見附件1、2、3、4；

三、招聘程序

（一）發布公告

招聘方案經省人社廳核準備案后，在省人社廳網站、海南醫學院網站上發布。

（二）組織報名

應聘人員須分別在以下規定時間內按報名要求先通過電子郵件報名。

1.報名時間：2022年1月13日-2022年1月27日；

2.網上報名郵箱：[email protected].買粉絲

現場報名地址：海南省海口市龍華區城西學院路3號海南醫學院行政樓202辦公室。

3.報名需提交的材料清單：

輔導員及黨政管理人員崗材料清單

（1）《海南醫學院應聘報名資格審查表》（附件5）；

（2）相關支撐證明及證件（學歷學位證、身份證、職稱證書、工作證明等）掃描件（網上報名），現場報名則提供復印件（并帶原件核驗）。

教輔、專業技術人員及專職我人員崗位材料清單

（1）《海南醫學院應聘報名資格審查表》（附件5）；

（2）完整的碩士論文或代表作、科研業績、相關支撐證明及證件等崗位要求所具備的證書、證件（學歷學位證、職稱證書、獲獎證書等）復印件或掃描件；

（3）近期彩色免冠1寸電子照片。

4.報名要求：

（1）應聘人員須按要求的格式和項目如實填寫附件5：《海南醫學院應聘報名資格審查表》和準備相關材料；

（2）2022年應屆畢業生需提供由就讀學校教務處或研究生院出具的學籍信息證明掃描件或復印件；持國（境）外學歷學位的，需附上教育部學歷學位認證書掃描件或復印件；

（3）往屆畢業生需提供學信網（買粉絲://買粉絲.chsi.買粉絲.買粉絲）查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件或復印件；

（4）網上報名郵件主題和附件的文件名均須按“應聘崗位+姓名+學歷及專業+畢業學校”的格式書寫，書寫格式不規范的郵件視為無效郵件；郵件發送成功后會有報名郵箱的自動回復。

5.其他注意事項

（1）所有證書、證明材料只須提交復印件，考后均不退還。

（2）未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視放棄報考資格；材料弄虛作假者，除取消報考資格外，將通報報考者所在單位，情節嚴重者報送有關部門處理。

（三）資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處及相關單位負責對應聘報名者進行資格審查，確定入圍人員名單，在學校的人才招聘網站上公布，同時公布考試時間和地點。

考試前對初選人員的畢業證書、學位證書及相關證明材料等證書證件的復印件進行審查，面試時審查原件。

（四）組織考試

按照《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則》（瓊人社規〔2021〕3號）和《關于嚴肅招聘紀律進一步規范事業單位公開招聘組織實施工作的通知》（瓊人社發〔2013〕138號），組織考試，確定擬聘人員。

博士及高級職稱人員考核方式及內容。

采取面試方式：考核面試以本學科專業知識等為主，師德師風、思想政治及道德品質方面的考核為輔。成績實行百分制，面試合格分數線為60分。考核結果在海南醫學院網站進行公布，對于應聘人數與招聘崗位數為1:1的情況，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定體檢考察人選。

碩士人員考核方式及內容。

1.筆試

按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則》（瓊人社規〔2021〕2號），各崗位的招聘人數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例不低于1:3方可進行筆試，未到達1:3比例的，相應遞減招聘人數。筆試為閉卷考試，考試時間為120分鐘，主要考查應聘人員專業知識和應聘崗位適應能力。筆試合格分數線不低于筆試平均分，考試成績及進入面試人員情況在學校的人才招聘網站公布。

2.面試

按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則》（瓊人社規〔2021〕3號）規定，崗位招聘人數在10人以上的，按照1:2的比例從達到筆試合格分數線以上的人員中確定各崗位進入面試人選；9人以下的，比例為1:3。末位出現并列的一并進入面試。達不到規定比列的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。面試為結構化面試，每人10分鐘，主要考查應聘人員作為高校教師應具備的基本素質、崗位適應力等綜合能力。面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線及平均分數線的考生不予聘用。

面試成績計算方式為：去掉評分要素中一個分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分。考生面試成績四舍五入保留小數點后兩位，并經計分員、核分員、主考官和監督人員簽名確認。

考試計分辦法：筆試、面試滿分各為100分，分別按各占6:4折算計入總分。

  （五）考察、體檢

 根據綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察和體檢人選，統一組織體檢，并對其政治素質、道德品質、遵紀守法等方面的表現進行考察，不符合要求的，將不予聘用。空缺的名額，從達到面試合格分數線的人員中按考核成績排名順序依次遞補（體檢內容等另行通知，體檢費用自理）。

體檢統一到海南醫學院附屬醫院實施，體檢標準按照公務員招考的體檢標準執行，體檢時間另行通知。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

學校根據考試結果等額確定考察人選，考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況。

（六）確定擬聘人員

經學校黨委討論，根據綜合成績排名及體檢結果確定擬聘用人員。

（七）公示

擬聘用人員名單在本校人才招聘網上公示7個工作日。

（八）上報

公示結果無異議后，將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》報省人社廳核準。符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

（九）聘用及相關待遇

聘用人員與學校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續，并按照國家、海南省及學校工資政策享受相關待遇。

聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項紀律規定，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

對有下列違反本規定情形的，必須嚴肅處理。

（一）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的

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