01 海外銷售適不適合女生(女生學電子商務好嗎？)

銷售到底適不適合女生做?

我覺得你考試的兩點比如說喝酒和容貌問題，這些都是片面的問題，并不是能喝酒又長得漂亮的就一定能做好銷售，而不會喝酒長得不漂亮的，就不能去做銷售，我覺得沒這個概念。。

銷售人員首先其實是個性決先定了一半，如果熱情開朗，可能就比較容易進入角色，但是也不能說內向膽小的就不適合跑業務。一個人的成功，其實包含了太多的東西，并不是所有人都能成功，但是所有人卻都渴望著成功，并為之付出努力；

但有一點可以確定，如果被銷售對象為男性，那么銷售人員是女性的話，就比銷售人員是男性要容易談得多。

貨代銷售女生能做嗎？

貨代，從字面來看是貨運代理的簡稱。從工作內容來看是接受客戶的委托完成貨物運輸的某一個環節或與此有關的環節，涉及這方面的工作都可以直接或間接的找貨代來完成，以節省資本。

根據貨物不同也有海外代理。貨運代理是指在流通領域專門為貨物運輸需求和運力供給者提供各種運輸服務業務的總稱。它們面向全社會服務，是貨主和運力供給者之間的橋梁和紐帶。

女生做外貿怎么樣嗎

女生做外貿怎么樣嗎

我是女的，就是做的外貿一塊的。做外貿分幾種，報關員，單證員，一系列的。個人覺得女生呢還是開發開發客戶比較好。輕松但是需要很好的英語水平。我報關，單證一起做，比較辛苦，但是錢拿的也多。看個人喜歡吧。

男生做外貿怎么樣

你是哪里的。英語水平可以的話，做外貿應該不錯的。賺外國人的錢，肯定好賺的。外貿工作男女都可以的，只要你愿意學習，干哪個干當都可以的。行行出狀元。你懂的。

女生做外貿 需要應酬嗎

如果是進口或者出口業務員，也就是外銷員，在日常的工作中肯定需要接待客戶，當然免不了宴會聚餐，旅游觀光。

生意經的朋友女生做外貿單證員怎么樣求解答

單證員是適合女生的職位，但是需要有耐心的，細心地人，急脾氣的人，粗心大意的人不適合做單證員的職位。

女生做ORACLE DBA怎么樣？

女的做DBA比較罕見，不過做出來的都挺彪悍

從工作作息時間上講，很不適合

沈陽邁普對外貿易有限公司 怎么樣，女生在那做外貿好嗎？

沈陽大成貿易有限公司：是一家網路電子銷售結合工廠倉庫，實體專賣店的綜合性公司。主要負責經營各種自由品牌，代理品牌商品，并且為企業，個人提供各種專業的網上推廣宣傳。

公司有自己的商品銷售團隊，主要負責網上淘寶，阿里巴巴，網上商城的商品銷售，和實體專賣店的銷售，批發，團購。有自己的倉庫，可以完全并保證貨源。

公司有自己的宣傳推廣團隊，主要負責為企業，個人的網站，商品，服務進行網路推廣，宣傳。

外貿助理是不是只招女生?有男生做外貿助理的嗎?

恩 有啊 現在社會只有是人才都可以 如果那個外貿助理是個人才 我相信人家會用的 他如果不用 公司領導人肯定有病 呵呵

女生做庫管怎么樣？累嗎？

看什么工作性質的公司了，一般褲管的職責就是對產品，用料等等進行的盤點庫存，出庫入庫

江西外語外貿的女生寢室怎么樣？

還行吧，對于學生來說是可以的額，當然沒有酒店那么豪華啦，，哈哈哈

女生做廚師怎么樣

很正常的啊，女生嘛，女生本來就心靈手巧

我們班好多初中畢業就來四川學的川菜

女生學電子商務好嗎？

學習電子商務不分男女，女生是完全可以學電子商務專業的。

電子商務專業培養掌握計算機信息技術、市場營銷、國際貿易、管理、法律和現代物流的基本理論及基礎知識，具有利用網絡開展商務活動的能力和利用計算機信息技術、現代物流方法改善企業管理方法，提高企業管理水平能力的創新型復合型電子商務高級專門人才。適合21世紀的要求的對口企業的培養目標。

就業前景

2011年以來，隨著全球電子商務高速增長，中國電子商務也急劇發展，使得電子商務人才嚴重短缺，由于互聯網用戶正以每年100%的速度遞增，該行業的人才缺口相當驚人，預計中國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業人才，從社會調查實踐來看，絕大多數企業(多為中小企業)已陸續步入電子商務行列，采用傳統經濟與網絡經濟結合的方式生產經營.根據這個現象，可以知道中小企業步入電子商務行列急需電子商務人才，所以電子商務就業前景是有希望的，國家政策正在大力支持電子商務的發展，商務部已經對電子商務專業人才給予極大重視。

西班牙語專業女生選擇央企、國企駐外工作好嗎？

凡事都有兩面性，就駐外工作而言，其實并無好壞之分。生活本身就是一個不斷面對選擇，放棄選擇的過程。駐外這些年，失去了很多，但也收獲了很多。總結下來，收獲的依然比失去的多。如果說后不后悔當初的選擇，我想應該是從來沒有后悔過。其實當你大學選擇西班牙語專業的時候，你就應該知道其實自己畢業后的選擇已經被限制了。外交部、央視、西語國家駐華使館、央企國企駐外、大型上市公司駐外、中小型貿易公司駐外、專職翻譯，萬變不離其宗。當然也有西語專業進入四大會計師事務所的，全球500強的，不在討論之列。

就駐外工作本身而言，如果你不是不幸被分到赤道幾內亞的話，拉美應該是西語專業人才需求量最大的地方。在拉美大部分的地方，如果不是項目企業在工地或礦業企業在礦上，條件是不會艱苦的。基本上大家住的地方都是較好的區域（富人區或使館區），當地的消費水平也并非離譜。而且還有各種值得你探索的地方，亞馬遜森林、馬丘比丘的印加文化、厄瓜多爾赤道中心、玻利維亞鹽湖、南極雪山、狂歡節、桑巴、美食、美人、美景，太多太多值得去探索的地方。薪資水平各有不同，但大都以基本工資+海外補貼（離家補助）+各類當地補貼（交通、通訊、艱苦補貼等）的構成為主，當然還包括年終獎、項目獎之類的。就職業發展道路而言，我管理的幅度內有約60名跟你一樣是西語專業畢業的同事，如果不是從事銷售崗位，僅僅就以翻譯作為工作本身的話，很難就單一以語言的優勢談所謂的職業發展道路，這一點無論是在央企國企還是民企都是一樣的。但是我還是希望先說一句，無論是男生還是女生，我認為如果能夠一畢業先出國駐外工作3年左右，是非常值得的。一來三年以后你也才25-26歲，二來這個時候做職業轉換，無論是轉行還是跳槽，機會都多。趁年輕的時候不出來看看世界，感受一下。等你在國內安定了，就更不會想出來了。回到職業發展本身，為什么我說單以語言的優勢很難談職業發展，因為如果你的西語水平沒有達到同傳的水平，其實語言并不是你的核心競爭力，你的替代性很高，隨時可以換人。所以我一直對下面的人說，除了西語，一定要在工作中提升自己，培養自己西語以外的核心競爭力。比如你寫報告的水平，做PPT的水平，或者有機會從事人力資源或者市場營銷的工作。當你的語言優勢能夠和另外一項技能結合的時候，才是個人能力最大化的時候，而不是僅僅作為一個翻譯存在。

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