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01 海外高層次人才認定標準(上海海外高層次人才認定標準)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-20 01:11:57【】3人已围观
简介深圳市海外高層次人才認定標準是什么深圳的海外高層次人才認定標準非常多,有沒有適合下面這兩項認定標準的呢?一、海外高層次人才認定標準1、近5年入選深圳市海外高層次人才團隊的帶頭人;2、近5年,為中組部“
深圳市海外高層次人才認定標準是什么
深圳的海外高層次人才認定標準非常多,有沒有適合下面這兩項認定標準的呢?
一、海外高層次人才認定標準
1、近5年入選深圳市海外高層次人才團隊的帶頭人;
2、近5年,為中組部“海外高層次人才引進計劃(千人計劃)”創新人才短期項目、外專千人短期項目、文化藝術人才短期項目、青年千人計劃項目入選者。
只能要能符合以上任一一項,就可以來深申請B類海外高層次人才!
二、認定標準解析
那關于以上這兩項高層次人才認定標準,小編這里補充一些知識點:
(一)定義:
海外高層次人才團隊,指的是具備世界一流或國際先進水平、能夠突破關鍵技術,對我市高新技術等支柱產業和戰略性新興產業發展有重大影響、能帶來重大經濟效益和社會效益的核心團隊。
而海外高層次人才引進計劃(千人計劃)是一個重大的人才工程,其主要是圍繞國家發展戰略目標需求,在國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室以及中央企業和金融機構上,以高新技術產業開發區為主的各類園區等,有重點分層次地引進、支持一批海外高層次人才回國進行創新創業。這個工程自2011年提出以來已經引進了多批海外高層次人才,
深圳海外高層次人才認定標準
法律分析:深圳海外高層次人才認定標準可以參考《2021年深圳市海外高層次海外留學人才(孔雀計劃)認定辦法》 ,具體而言就是在本行業內具有較大影響力。
法律依據:《2021年深圳市海外高層次海外留學人才(孔雀計劃)認定辦法》 海外高層次人才是指企業技術與創新創業、科研學術與教育衛生、文化藝術與體育三個領域的國(境)外高級專家和留學回國人員,其中國(境)外高級專家分為A、B兩類,留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應《深圳市高層次專業人才認定辦法(試行)》中的國家級領軍人才、B類人才對應地方級領軍人才、C類人才對應后備級人才。
國家高層次海外青年人才是指什么
你好,國家高層次海外青年人才指的是,在科學領域有著巨大潛力,且已經做出杰出貢獻的人
希望可以幫到你
高層次人才認定標準
高層次人才認定標準一般包括以下幾個方面:
1、學歷:通常是指具有博士或碩士學位的人才,也可能包括具有本科學位或高級職稱的人才;
2、技術能力:包括專業技能、實踐經驗、科研成果等方面的能力,應該具有較高的水平和較突出的成就;
3、職稱:具有高級職稱或者與高級職稱相當的職稱,如教授、研究員、高級工程師等;
4、榮譽稱號:曾經獲得過國家級、省級、市級榮譽稱號和獎勵,如國家自然科學獎、全國模范教師等;
5、擔任職務:具有較高的職務、管理和領導經驗,曾在重要的機構和企事業單位擔任過重要職務;
6、經濟貢獻:在經濟建設方面做出突出的貢獻,如創辦企業、發表論文、獲得專利等;
7、創新能力:在科技、文化等領域具有突出的創新能力,如在科技領域發明創造、在文化領域創作出具有重要影響的作品等。
高層次人才認定的注意事項如下:
1、了解認定標準:應仔細了解當地政策規定的認定標準,了解自己是否符合認定條件;
2、收集證明材料:需要準備相應的證明材料,如身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書等,應根據當地政策要求提供相應的證明材料;
3、提交申請材料:通常需要填寫申請表、遞交申請材料等,應按照當地政策規定的流程進行申請;
4、監督和管理:政府部門會對高層次人才的認定進行監督和管理,如核查申請材料、抽查資格等,應遵守相關規定和要求,避免違規操作;
5、及時更新:應及時了解當地政策的更新和調整,避免因政策變化而影響認定的申領和發放;
6、注意誠信原則:在申請過程中應遵守誠信原則,如提供真實材料和信息,避免弄虛作假、夸大事實等不良行為;
7、注重自我提升:高層次人才的認定并不是一次性的,應該注重自我提升,不斷提高自己的學歷、技能、職業素養等方面的能力,以保持高水平的競爭力。
綜上所述,不同的認定標準可能因地區和政策的不同而有所差異,具體情況需要買粉絲當地相關部門或了解當地政策。
【法律依據】:
《中華人民共和國民法典》第一百三十七條
以對話方式作出的意思表示,相對人知道其內容時生效。
以非對話方式作出的意思表示,到達相對人時生效。以非對話方式作出的采用數據電文形式的意思表示,相對人指定特定系統接收數據電文的,該數據電文進入該特定系統時生效;未指定特定系統的,相對人知道或者應當知道該數據電文進入其系統時生效。當事人對采用數據電文形式的意思表示的生效時間另有約定的,按照其約定。
高層次人才認定條件
高層次人才認定條件:杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才。
1、杰出人才:諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、最高學術權威機構會員。
2、國家級領軍人才:中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;新世紀百千萬人才工程國家級人選;國家有突出貢獻的中青年專家;全國杰出專業技術人才;全國工程勘察設計大師;茅盾文學獎;魯迅文學獎;吳階平醫學獎;國醫大師、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授。
3、地方級領軍人才:享受國務院特殊津貼人員;省、部級有突出貢獻的中青年專家;省(含副省級市)級以上優秀專家;省工藝美術大師;省名中醫稱號獲得者;享受深圳市政府特殊津貼人員。
4、后備級人才:工藝美術大師;名中醫、優秀中醫;技能大師工作室主持人。
高層次人才職業特點
高層次人才職業的高風險性。高層次人才從事的往往是專業尖端、學科前沿方面的研究和創新工作。創新、發明、從事開拓性的研究常常具有高風險性。從學科建設上講,一個新理論從產生到被廣泛接受需要經過多次反復實踐。
學科內的競爭和學科間的競爭迫使高層次人才必須具備一定的勇氣。高層次人才提出的某些新理論招致眾人圍攻的現象屢見不鮮。
從高層次人才的研究效益上講,某些高層次人才的研究產出并不明顯,在成果至上的今天,專心研究具有高風險性。從知識更新的速度來講,知識經濟時代,知識日新月異,高層次人才的職業短暫性特點也呈現高風險性。
上海海外高層次人才認定標準
1、海外從事相關工作經歷。
2、掌握某行業、某領域重要實驗技能。
3、主持過國際大型科研項目,有較豐富的科研管理經驗。海外高層次創新人才具體分為重點實驗室、重點創新項目、重點學科、重大工程重大項目、企業、金融、航運、文化八大類。
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