01 海康威視海外銷售社招面試(海康威視錄用審批流程)

海康威視面試流程是什么？社招要不要技術筆試？

海康威視技術支持工程師主要是面試基本不需要準備書面筆試的，是1對1或者1對2的面試

海康威視社招好進不

不好進。海康威視社招不好進的原因：

1、這是比較好的企業，這個企業比較重視高科技人才在這里工作，要求較高。

2、海康威視社招的面試很難，面試者要有很好的抗壓能力以及反應能力，

海康威視社招一面后多久二面

需要半個月左右

杭州海康威視數字技術股份有限公司位于杭州,是一家安防產品及行業解決方案提供商

致力于不斷提升視頻處理技術和視頻分析技術,面向全球提供領先的安防產品、專業的行業解決方案與優質的服務,為客戶持續創造更大價值的企業

海康威視成立于2001年，是一家專注技術創新的科技公司，在安防、智能物聯領域耕耘二十余年，業務覆蓋全球150多個國家和地區

海康威視錄用審批流程

1、首先，海康威視錄用面試是技術面，為崗位直接領導面試。

2、其次，海康威視錄用是HR面試，了解基本情況。

3、最后，海康威視錄用是更高級別主管面試，涉及專業技術業務知識，各方面達標即可錄用。

海康威視軟件嵌入式開發工程師面試次數

共兩次面試次數

海康威視的招聘效率很高，一共兩次面試

一輪技術面，主要針對簡歷項目細節提問；二輪hr面，主要聊一下為什么離職，以后的職業規劃等

海康威視社招崗位級別P2-5,大致屬于什么層級？

本科應屆正常進去應該是p1-4左右，再往上才是p2-5。

如應屆碩士是P1-3，差不多三年多才能到P2-5，其實到了P2崗就能夠理論上算是核心的員工序列了，努力一把就可以參與股權激勵了，當然也要領導相對比較看重才行，具體的薪酬肯定不方便說，但是薪酬差不多比offer薪資漲了40%。

介紹

杭州海康威視數字技術股份有限公司，是領先的安防產品及行業解決方案提供商，致力于不斷提升視頻處理技術和視頻分析技術，面向全球提供領先的安防產品、專業的行業解決方案與優質的服務，為客戶持續創造更大價值。

杭州海康威視數字技術股份有限公司，2019年浙江高新企業百強榜單排名第三位。2020年5月13日，作為第一批倡議方，與國家發展改革委等發起“數字化轉型伙伴行動”倡議。

很赞哦!（81）