01 海外青年人才入選條件(人才綠卡申請條件)

杰青評選條件

杰青評選條件如下：

一、年齡合適，參與國家杰出青年科學基金評選的科研人員，首先需要年齡小于四十五周歲，其次沒有正在修讀的學歷證書，且為中國國籍。

二、學歷層次達標，參與國家杰出青年科學基金評選最低要求為具有高級專業職稱或者具有博士學位，國內外學位均可，但需要提供相關證明材料。

三、科研成果顯著，入選杰青一般為相關專業的學科帶頭人，需要在本專業領域有突破性成果，如國家級專利或發表頂尖論文。

四、人身獨立，參與評選國家杰出青年科學基金的人員，不能有境外或其他機構的聘用關系，且在國內高校或科研院所工作九個月以上。

國家杰出青年科學基金項目支持在基礎研究方面已取得突出成績的青年學者自主選擇研究方向開展創新研究，促進青年科學技術人才的成長，吸引海外人才，培養和造就一批進入世界科技前沿的優秀學術帶頭人。

國家杰出青年科學基金1994年由國務院批準設立，截止到2014年，“杰青基金”共分20個批次資助了3004人，“杰青基金”資助的學科數量由成立之初的36門擴展到后來的的67門。“杰青基金”資助人數從設立之初的每歲侍年資助50人到后來穩定在200人左右。

評價：

“杰青”基金所選拔和培養的科技人才已成為我國高端人盯雀宏才的主要資源，為百年科技強國建設提供了人才儲備和重要支撐。同時，“杰青”基金不僅培養了科學研究前沿領域的領軍人才，打造了我國基礎研究高端人才儲備庫，也培養了一批科技界的管理人才。

引領中國科學發展的戰略型專家。“獲杰青基金資助者”引領了中國前瞻性基礎科學發展，不斷為科學前沿提供新思路、新方法，作為科研領軍人才及學術帶頭人的作用日益凸顯，是推動我國基礎研究原始創凱冊新的重要力量。

人才綠卡申請條件

法律分析：（一）人才綠卡申請人原則上年齡應小于55周歲，特殊情況可適度放寬。

（二）主卡成功申領滿1年之后，方可申領相關副卡。

（三）按照申領條件第（一）款第4點之“現擔任中高級管理職務”申請、且本人年齡在45周歲以下的，應具備全日制本科以上（含本科）學歷。

法律依據：《人才綠卡制度》 凡符合本市引進人才需求，每年在本市創業或工作超過6個月的，非廣州市戶籍的境內居民，香港特別行政區、澳門特別行政區居民，臺灣地區居民以及外國人，持中國護照、擁有國外永久（長期）居留權且國內無戶籍的留學人員和其他人員，在本市有合法住所，符合以下條件之一的，可申領人才綠卡。

（一）經我市認定或審核確認的高層次、高技能人才，包括：

1.中國科學院或中國工程院院士。

2.享受國務院特殊津貼人員，海外高層次人才引進計劃、“萬人計劃”專家，全國杰出專業技術人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省（部）級突出貢獻中青年專家，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，“中華技能大獎”獲得者，全國和省級技術能手，世界技能大賽獲獎選手。

3.國家和省（部）級自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎項目主要完成人，“珠江人才計劃”、“廣東省培養高層次人才特殊支持計劃”等省級人才工程入選者。

4.在本市年度重點項目主要承辦單位，或本市戰略性主導產業重點項目主要承辦單位，或本市認定的總部企業等，現擔任中高級管理職務或任職骨干技術崗位的人員。

5.廣州市杰出專家、優秀專家、青年后備人才，廣州市“百人計劃”入選者，廣州市產業領軍人才，以及經我市認定或審核確認的其他高層次、高技能人才。

（二）具有一定海外工作、學習和創新創業經歷經驗的海外高層次人才，包括：

1.在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上職務的專家學者。

2.在國際知名企業（或世界500強企業）從事3年以上研發、管理等工作并擔任過中高級職務的人才。

3.掌握核心技術，擁有自主知識產權，且技術成果達到國際先進或國內領先水平，具有較好的市場前景和產業化潛力的領軍型人才。

4.有豐富的海外創新創業經歷，并在本市重點產業領域中帶技術、帶項目、帶資金來穗創業，有助于提升我市相關產業發展水平的領軍型人才。

（三）具有正高級以上專業技術資格，并具有相關領域從業經歷10年以上的專家。

（四）具有“985工程”或“211工程”普通高等教育研究生學歷并有博士學位，或者具有全球前300名的國外一流大學研究生學歷并有碩士以上學位的人員。

（五）具有高級技師職業資格，所從事的工種（崗位）符合我市緊缺工種（職業）目錄的人才。

（六）持有《外國專家證》或《中華人民共和國外國人工作許可證》（A類）的高端外籍人才，以及在廣東自貿試驗區廣州南沙新區片區范圍內工作并經自貿試驗區管委會認定的港澳人才和外籍人才。

（七）工資性年收入達到60萬元人民幣以上，且年繳納個人所得稅達到12萬元人民幣以上在穗就業的港澳臺人員及外籍人員。上述標準隨廣州市人均工資水平變化適當調整。

（八）符合我市經濟社會發展需要，經有關部門認定具有某種特殊技能或專長的人才。

杭州abcde類人才認定條件

法律分析：A類：國內外頂尖人才：院士、國家萬人計劃杰出人才等榮譽；

B類：國家級領軍人才：國家級一等獎；世界五百強董事長、總經理

C類：省級領軍人才：國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強董事長、總經理

D類：市級領軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關專業技術條件、課題等；省部級百強榜董事長、總經理；

E類：高級人才：正高、副高或高級技師+相關專業技術條件、課題、科研項目，取得授權專利；杭州市規模以上企業的經營管理人才；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術人才（指公司技術總監、總工程師）；具有博士學位；具有博士研究生學歷。

法律依據：《中共杭州市委、杭州市人民政府關于深化人才發展體制機制改革完善人才新政的若干意見》

7.積極培育國家“萬人計劃”人才。更好統籌利用國內外人才資源，在繼續重視引進培育國家、省“千人計劃”人才的同時，加大對國家“萬人計劃”人才的支持力度。國家“萬人計劃”人才可按規定認定為B類人才（杭州市國家級領軍人才）并享受相應的安家補助和政策待遇，與國家“千人計劃”人才一并管理服務，享受國家“千人計劃”人才的政策待遇。制定實施市級配套政策，國家“萬人計劃”人才獲得國家或省特殊支持經費資助的，市財政按照1︰1的比例給予配套資助。

22.進一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級人才）租賃補貼提高至每月1500元（以后每2年根據房屋租賃市場價格變化情況進行適當調整），全面推行人才公租房貨幣化補貼模式。允許符合杭州產業發展導向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請購房或租賃補貼。在蕭山區、余杭區、富陽區和四縣（市）工作的市屬事業單位高層次人才，實際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請市級購房或租賃補貼。

2022年廣東省杰青申報條件

2022年廣東省杰青申報條件包括：

1. 年齡不超過40周歲，即1982年1月1日（含）以后出生。

2. 取得博士學位或具備副高級及以上技術職稱。

3. 具有從事省部級及以上基礎與應用基礎研究項目的經歷。

4. 屬于廣東省內省基金依托單位的全職在崗人員，須在系統上傳本人在依托單位有效期內的勞動合同等證明材料。

此外，有以下情形之一者不得申報：

1. 正在申請或正在支持期內的廣東省“珠江學者崗位計劃”特聘教授、講座教授，廣東省“珠江人才計劃”引進創新創業團隊帶頭人、本土創新科研團隊帶頭人、引進領軍人才、科技創新領軍人才，“廣東特支計劃”杰出人才、科技創新領軍人才等8類人才計劃項目任何一類的，或已獲得上述人才計劃項目支持的。

2. 正在申請或正在支持期內的廣東省“珠江學者崗位計劃”青年學者、“珠江人才計劃”青年拔尖人才、“廣東特支計劃”青年拔尖人才。

3. 廣東省基礎與應用基礎研究基金研究團隊項目協調人、自然科學基金杰出青年項目獲得者。

4. 在站博士后研究人員。

2022紹興娥江英才計劃政策（紹興市海外英才計劃）

“娥江英才計劃”政策重磅來襲

還包括相應子女就學政策;相應社保政策;創業創新、醫療保健、文體休閑、交通出行、出入境簽證等優惠政策和便捷服務。

“娥江英才計劃”支持對象與類別

主要圍繞新材料、現代醫藥、高端裝備、電子信息四大新興產業，以及通用航空、氫能、電子化學品等重量級未來產業。

主要包括領軍型創新團隊項目、領軍型創業團隊項目、創新人才項目、創業人才項目、直接認定人才項目等五大類，按照項目的先進性和成熟度分為A+、A、B、C、D五個類別。

領軍型創新團隊

領軍型創新團隊是指依托上虞企業或高校院所研發平臺，致力于創新成果產業化的優秀團隊。一般應具備以下條件：

1.由1名團隊負責人和至少5名核心成員組成，團隊負責人年齡一般不超過55周歲，核心成員平均年齡一般不超過50周歲。入選后，團隊負責人和第一、二核心成員應全職在聘用單位工作，且聘用期應連續5年以上。

2.團隊負責人和第一、二核心成員一般應取得博士學位，近2年內來虞創新或尚未落戶，引進前在海內外知名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務，或在跨國公司、知名企業和機構擔任中高級技術職務3年以上。

3.團隊負責人在國內外相關研究領域享有較高學術地位和聲譽;團隊掌握的核心技術擁有自主知識產權，處于科技領域或行業水平前沿，預期研究成果可達國際領先或國內一流水平。

4.依托單位成立1年以上。產業化創新團隊依托企業經營狀況良好，技術創新體系健全，配套支持措施完善，具有較好的科研基礎和條件，研發費用占主營業務收入比重高于3%，且核心技術水平須在國內同行中處于領先地位。基礎研究創新團隊依托單位應當為團隊提供科研資金、研發場所、儀器設備等條件保障，并承諾建設期內投入的配套經費不低于財政資助經費。

領軍型創業團隊

領軍型創業團隊是指帶技術、項目、資金到上虞創辦企業，能引領和帶動我區產業發展的優秀團隊。一般應具備以下條件：

1.由1名負責人和至少5名核心成員組成，負責人年齡一般不超過55周歲，核心成員平均年齡一般不超過50周歲。

2.團隊負責人一般應取得博士學位，第一、二核心成員一般應取得碩士及以上學位，近3年內來虞創業或尚未落戶，引進前在海內外知名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上專業技術職務，或在跨國公司、知名企業、機構擔任中高級技術管理職務3年以上。

3.團隊成員專業結構合理，關聯性、互補性強，已形成達到預期目標的完整創新鏈;團隊掌握的核心技術應當擁有自主知識產權，具有國際領先、國內一流水平，技術成熟并已進入產業化階段，符合我區重點產業發展方向。

4.依托企業成立3年以內或尚未注冊落戶，注冊資金一般不低于500萬元，實際到位不低于300萬元，團隊負責人和核心成員貨幣出資不低于200萬元。團隊負責人為企業主要創辦人且為第一大自然人股

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