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01 海外高層次留學人才證明(深圳海歸人才引進政策2022)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-07 07:08:53【】5人已围观
简介請問留學剛回國的留學生派遣證怎么辦理到當地【留學人員回國工作辦公室】申請辦理。該機構在當地人社局內部設立。一般需要攜帶: (一)身份證或護照(原件),委托
請問留學剛回國的留學生派遣證怎么辦理
到當地【留學人員回國工作辦公室】申請辦理。該機構在當地人社局內部設立。
一般需要攜帶:
(一)身份證或護照(原件),委托他人代辦的還需出具委托書及代辦人身份證;
(二)國家教育部出具的國(境)外學歷學位認證書(原件及復印件);
(三)中國駐外大使館開具的留學回國人員證明(原件及復印件);
(四)國(境)外最高學歷學位證書(原件及復印件);
(五)近期一寸彩色照片四張;
(六)已落實工作單位的出具接收單位接收函。
(七)到國(境)外的訪問學者、進修人員,需提供人社、教育、外事等部門的批件。
根據教育部授權,【教育部留學服務中心】依據國家和地方政府制定的促進和鼓勵留學人員回國工作的政策和規定,參照全國普通高校畢業生就業管理辦法,為留學人員辦理就業和落戶手續服務。【教育部留學服務中心】的主要服務對象為各級學校畢業后直接出國留學,從未辦理過就業報到手續的留學回國人員(取得國外學位)和出國前已辦理了辭職、離職等解除公職手續的留學回國人員。留學人員回國后落實好工作單位,辦理就業報到證,以便日后進行調檔、轉正定級等人事勞動手續。落戶介紹信可以幫助留學回國人員在工作所在地辦理戶口遷移。
請根據自己的情況選擇。
問答:如何界定海外高層次留學人才
liuxue86.買粉絲為中國留學生提供海外時事新聞:《問答:如何界定海外高層次留學人才》05月18日光明日報報道。 問:近來總是看到國家鼓勵“海外高層次留學人才”回國效力的報道,很想知道到底是什么樣的人才能稱得上是“海外高層次留學人才”,有什么明確的標準和條件嗎?讀者 趙廣明
答:根據《關于鼓勵海外高層次留學人才回國工作的意見》的有關規定,引進海外高層次留學人才一般是指:我公派或自費出國留學,學成后在海外從事科研、教學、工程技術、金融、管理等工作并取得顯著成績,為國內急需的高級管理人才、高級專業技術人才、學術技術帶頭人,以及擁有較好產業化開發前景的專利、發明或專有技術的人才。具體界定條件如下:
1、在國際學術技術界享有一定聲望,是某一領域的開拓人、奠基人或對某一領域的發展有過重大貢獻的著名科學家;
2、在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授、副研究員及以上職務的專家、學者;
4、在國外政府機構、政府間國際組織、著名非政府機構中擔任中高層管理職務的專家、學者;
5、學術造詣高深,對某一專業或領域的發展有過重大貢獻,其成果處于本行業或本領域學術前沿,為業內普遍認可的專家、學者;
6、主持過國際大型科研或工程項目,有較豐富的科研、工程技術經驗的專家、學者、技術人員;
7、擁有重大技術發明、專利等自主知識產權或專有技術的專業技術人員;
8、具有特殊專長并為國內急需的特殊人才。北京海外學人中心
上海留學生落戶要歸國留學證明嗎
留學生在上海落戶一般是需要留學生回國證明的。
留學生在上海落戶需要提交的申請材料包括:
(一)教育部出具的《國外學歷學位認證書》。
(二)國(境)外畢業證書、成績單;屬于進修人員的提供國(境)外進修證明(須附具有資質的翻譯機構的翻譯件)、《留學回國人員證明》和國內碩士研究生及以上學歷學位證書或副高級及以上職稱證書。
(三)出國(境)留學前國內獲得的相應的最高學歷學位證書;出國(境)前系在職人員的,提供原工作單位同意調出或已離職證明;在國(境)外有工作經歷的,提供工作單位勞動合同、稅單或機構負責人簽字的工作證明(須附具有資質的翻譯機構的翻譯件)。
(四)護照、簽證及所有出入境記錄、居民戶口簿和身份證;出國前為農業戶口的須在原籍辦理“農轉非”后申請;留學期間戶籍已注銷的須附90天內有效的戶籍注銷證明。
(五)在滬落戶地址證明。落戶地址為個人購買的產權房的,提供房產證;落戶地址為配偶或直系親屬家庭地址的,提供配偶或直系親屬的房產證、居民戶口簿和產權人共同簽署的同意落戶的書面證明;落戶地址為集體戶口的,提供相應的集體戶口簿復印件或戶籍證明以及單位同意落戶的書面證明。
(六)婚姻狀況證明。已婚的,提供結婚證書;離異的,提供離婚證、離婚協議書或法院調解書、判決書。持國外結(離)婚證明的,另須提供具有資質的翻譯機構的翻譯件。
(七)子女出生證明(在國外出生的,另須提供具有資質的翻譯機構的翻譯件)及合法生育的證明。
(八)在滬檔案接收單位出具的同意接收證明;如檔案已在滬,提供檔案保管單位出具的保管證明。
(九)在本市正常繳納社會保險和個人所得稅的證明(社保繳費基數和期限由社保系統提供;未正常繳納社會保險而補繳的、繳費單位與簽訂勞動合同單位不一致的、社保繳費基數與個人所得稅繳納情況不能合理對應的不予認可;黨政機關、事業單位新錄用人員暫無法提供上述證明的,須提供正式錄用或編制內聘用相關證明);回國后未就業時間超過半年的須附勞動用工手冊或檔案保管單位出具的未就業證明。
(十)其它必要的證明材料。
深圳海歸人才引進政策2022
2022深圳海歸人才引進政策如下:
深圳市海外高層次人才確認辦法(試行)
本辦法所指的海外高層次人才是指企業技術與創新創業、科研學術與教育衛生、文化藝術與體育三個領域的國(境)外高級專家和留學回國人員,其中國(境)外高級專家分為A、B兩類,留學回國人員分為A、B、C三類。
A類人才對應《深圳市高層次專業人才認定辦法(試行)》中的國家級領軍人才、B類人才對應地方級領軍人才、C類人才對應后備級人才。
申請確認的海外高層次人才必須具備以下基本資格條件:
(一)遵紀守法,具有良好的職業道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。
(二)國(境)外高級專家需與應聘單位簽訂一年以上的聘用合同;留學回國人員應是在深工作、創業或已與在深單位簽訂聘用合同的優秀人才。
(三)海外高層次人才中A類人才年齡應在60周歲以下,B類人才應在55周歲以下,C類人才年齡應在40周歲以下。有特別突出成就的,以上年齡條件可適當放寬。
確認程序:
(一)個人申請。個人向所在單位提出申請,并填寫《深圳市海外高層次人才認定申請核準表》,提供相關證明材料。
(二)單位及政府主管部門審核。申請人所在單位對申請人各項條件進行審核,審核通過后將相關證明材料報送到主管部門,主管部門加具推薦意見后報市人力資源和社會保障部門;申請人所在單位無主管部門的,由單位報市人力資源和社會保障部門進行確認。
(三)認定或評審。按照本辦法第九條之規定,可以認定為海外高層次人才的進行直接認定,未能認定的申請通過評審認定,評審辦法另行制定。
(四)公示。經確認的海外高層次人才,在市人力資源和社會保障部門網站進行公示,公示期為10個工作日。
(五)發證。經公示無異議的人選,由市人力資源和社會保障部門確認為相應層次的海外高層次人才,并頒發證書。
(六)入庫并公告。經確認的人選進入我市高層次人才庫,并享受各項配套政策。同時通過市人力資源和社會保障部門網站向社會公告。
深圳市人才引進實施辦法
申請人才引進應符合以下基本條件:
(一)身體健康。
(二)已在本市依法繳納社會保險【符合本辦法第六條第一款第(一)、(二)項的除外】。
(三)符合本市計劃生育相關規定。
(四)未參加國家禁止的組織及活動,無刑事犯罪記錄。
符合第五條規定的基本條件,并符合以下條件之一,可申請辦理人才引進:
(一)經深圳市認定的高層次人才,且符合該類人才認定標準對應年齡條件的人員。
(二)在國(境)外學習并獲得學士以上學位的留學人員,或在國(境)外高等院校、科研機構工作(學習)1年以上、取得一定成果的訪問學者和博士后等進修人員,且年齡在45周歲以下。
(三)具有普通高等教育本科以上學歷,且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育專科以上學歷,且年齡在35周歲以下的人員。
(四)具有高級專業技術資格,且年齡在50周歲以下的人員;具有中級專業技術資格,且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發的專業技術資格(不含經全國統考取得),須經過本市(區)人力資源部門審核。
(五)具有高級技師職業資格,且年齡在45周歲以下的人員;具有技師職業資格,且年齡在40周歲以下的人員;具有高級技能職業資格,且在深圳市參加社會保險滿3年以上,年齡在35周歲以下的人員。
本項所述人員的職業資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業目錄。非在本市參加考試的技能職業資格證書(含全國、全省統考類),須通過本市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試。
(六)在世界技能大賽和國家級一、二類職業技能競賽中獲獎人員,或獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“廣東省技術能手”、“深圳市技術能手”稱號人員,或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。
(七)按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分,且年齡在45周歲以下的人員。
按照前款第(一)至(六)項條件申請辦理人才引進的,由人力資源部門核準辦理;按照第(七)項條件申請辦理人才引進的,由人力資源部門在市發展改革部門下達的專項計劃指標范圍內審批辦理。
符合第六條規定的市外人才,可通過單位申辦的方式,由用人單位申請辦理人才引進,或由用人單位委托人才引進代理機構辦理人才引進;也可以通過個人申辦的方式,以個人身份委托人才引進代理機構辦理人才引進。
通過單位申辦方式辦理人才引進的,用人單位應先在申辦前辦理人才引進立戶登記。在本市依法成立且正常運作的各類法人機構或具有用人自主權的其他組織均可申辦立戶登記。
國家、省駐深單位或企業、市國資部門直管企業申請人才引進業務的,在市人力資源保障部門辦理;本市直通車服務企業可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區人力資源部門辦理。
但須與其辦理普通高校應屆畢業生引進業務的受理部門保持一致,且不得在市、區人力資源部門同時辦理人才引進業務;其他用人單位在所在區人力資源部門辦理。
請人通過個人申辦方式辦理人才引進的,可自主選擇人才引進代理機構。
委托市屬人才引進代理機構代理人才引進業務的,由市人力資源保障部門辦理;委托區人才引進代理機構代理人才引進業務的,由區人力資源部門辦理。
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