01 海外高層次人才認定標準(上海海外高層次人才認定標準)

深圳市海外高層次人才認定標準是什么

深圳的海外高層次人才認定標準非常多，有沒有適合下面這兩項認定標準的呢？

一、海外高層次人才認定標準

1、近5年入選深圳市海外高層次人才團隊的帶頭人；

2、近5年，為中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”創新人才短期項目、外專千人短期項目、文化藝術人才短期項目、青年千人計劃項目入選者。

只能要能符合以上任一一項，就可以來深申請B類海外高層次人才！

二、認定標準解析

那關于以上這兩項高層次人才認定標準，小編這里補充一些知識點：

（一）定義：

海外高層次人才團隊，指的是具備世界一流或國際先進水平、能夠突破關鍵技術，對我市高新技術等支柱產業和戰略性新興產業發展有重大影響、能帶來重大經濟效益和社會效益的核心團隊。

而海外高層次人才引進計劃（千人計劃）是一個重大的人才工程，其主要是圍繞國家發展戰略目標需求，在國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室以及中央企業和金融機構上，以高新技術產業開發區為主的各類園區等，有重點分層次地引進、支持一批海外高層次人才回國進行創新創業。這個工程自2011年提出以來已經引進了多批海外高層次人才，

深圳海外高層次人才認定標準

法律分析：深圳海外高層次人才認定標準可以參考《2021年深圳市海外高層次海外留學人才（孔雀計劃）認定辦法》 ，具體而言就是在本行業內具有較大影響力。

法律依據：《2021年深圳市海外高層次海外留學人才（孔雀計劃）認定辦法》 海外高層次人才是指企業技術與創新創業、科研學術與教育衛生、文化藝術與體育三個領域的國（境）外高級專家和留學回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應《深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）》中的國家級領軍人才、B類人才對應地方級領軍人才、C類人才對應后備級人才。

國家高層次海外青年人才是指什么

你好，國家高層次海外青年人才指的是，在科學領域有著巨大潛力，且已經做出杰出貢獻的人

希望可以幫到你

高層次人才認定標準

高層次人才認定標準一般包括以下幾個方面：

1、學歷：通常是指具有博士或碩士學位的人才，也可能包括具有本科學位或高級職稱的人才；

2、技術能力：包括專業技能、實踐經驗、科研成果等方面的能力，應該具有較高的水平和較突出的成就；

3、職稱：具有高級職稱或者與高級職稱相當的職稱，如教授、研究員、高級工程師等；

4、榮譽稱號：曾經獲得過國家級、省級、市級榮譽稱號和獎勵，如國家自然科學獎、全國模范教師等；

5、擔任職務：具有較高的職務、管理和領導經驗，曾在重要的機構和企事業單位擔任過重要職務；

6、經濟貢獻：在經濟建設方面做出突出的貢獻，如創辦企業、發表論文、獲得專利等；

7、創新能力：在科技、文化等領域具有突出的創新能力，如在科技領域發明創造、在文化領域創作出具有重要影響的作品等。

高層次人才認定的注意事項如下：

1、了解認定標準：應仔細了解當地政策規定的認定標準，了解自己是否符合認定條件；

2、收集證明材料：需要準備相應的證明材料，如身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書等，應根據當地政策要求提供相應的證明材料；

3、提交申請材料：通常需要填寫申請表、遞交申請材料等，應按照當地政策規定的流程進行申請；

4、監督和管理：政府部門會對高層次人才的認定進行監督和管理，如核查申請材料、抽查資格等，應遵守相關規定和要求，避免違規操作；

5、及時更新：應及時了解當地政策的更新和調整，避免因政策變化而影響認定的申領和發放；

6、注意誠信原則：在申請過程中應遵守誠信原則，如提供真實材料和信息，避免弄虛作假、夸大事實等不良行為；

7、注重自我提升：高層次人才的認定并不是一次性的，應該注重自我提升，不斷提高自己的學歷、技能、職業素養等方面的能力，以保持高水平的競爭力。

綜上所述，不同的認定標準可能因地區和政策的不同而有所差異，具體情況需要買粉絲當地相關部門或了解當地政策。

【法律依據】：

《中華人民共和國民法典》第一百三十七條

以對話方式作出的意思表示，相對人知道其內容時生效。

以非對話方式作出的意思表示，到達相對人時生效。以非對話方式作出的采用數據電文形式的意思表示，相對人指定特定系統接收數據電文的，該數據電文進入該特定系統時生效；未指定特定系統的，相對人知道或者應當知道該數據電文進入其系統時生效。當事人對采用數據電文形式的意思表示的生效時間另有約定的，按照其約定。

高層次人才認定條件

高層次人才認定條件：杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才。

1、杰出人才：諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、最高學術權威機構會員。

2、國家級領軍人才：中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；新世紀百千萬人才工程國家級人選；國家有突出貢獻的中青年專家；全國杰出專業技術人才；全國工程勘察設計大師；茅盾文學獎；魯迅文學獎；吳階平醫學獎；國醫大師、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授。

3、地方級領軍人才：享受國務院特殊津貼人員；省、部級有突出貢獻的中青年專家；省（含副省級市）級以上優秀專家；省工藝美術大師；省名中醫稱號獲得者；享受深圳市政府特殊津貼人員。

4、后備級人才：工藝美術大師；名中醫、優秀中醫；技能大師工作室主持人。

高層次人才職業特點

高層次人才職業的高風險性。高層次人才從事的往往是專業尖端、學科前沿方面的研究和創新工作。創新、發明、從事開拓性的研究常常具有高風險性。從學科建設上講，一個新理論從產生到被廣泛接受需要經過多次反復實踐。

學科內的競爭和學科間的競爭迫使高層次人才必須具備一定的勇氣。高層次人才提出的某些新理論招致眾人圍攻的現象屢見不鮮。

從高層次人才的研究效益上講，某些高層次人才的研究產出并不明顯，在成果至上的今天，專心研究具有高風險性。從知識更新的速度來講，知識經濟時代，知識日新月異，高層次人才的職業短暫性特點也呈現高風險性。

上海海外高層次人才認定標準

1、海外從事相關工作經歷。

2、掌握某行業、某領域重要實驗技能。

3、主持過國際大型科研項目，有較豐富的科研管理經驗。海外高層次創新人才具體分為重點實驗室、重點創新項目、重點學科、重大工程重大項目、企業、金融、航運、文化八大類。

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