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01 海外雇主直招(不通過中介,國外公司是否可以在中國直接招聘人員??這樣可以省掉應聘者大量的金錢,對國外公司也有好處)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-20 10:36:48【】8人已围观

简介國外務工公司直招的平臺有哪些?在尋找海外工作的過程中,可以使用許多不同的在線平臺。這些網站不僅提供了大量的職位空缺,還提供了一些有關如何遷移到特定國家的信息。以下是一些最知名和最受歡迎的國外務工公司直

國外務工公司直招的平臺有哪些?

在尋找海外工作的過程中,可以使用許多不同的在線平臺。這些網站不僅提供了大量的職位空缺,還提供了一些有關如何遷移到特定國家的信息。以下是一些最知名和最受歡迎的國外務工公司直招的平臺:

1.LinkedIn

作為全球最大的專業社交網絡,LinkedIn在尋找海外工作中起著重要的作用。在此平臺上,你可以通過搜索全球各類職位、創建在線簡歷并與潛在雇主建立聯系等方式進行工作尋找。許多國際公司都在這個平臺上直接發布他們的招聘信息,并在此進行篩選和招聘。

2.Indeed

Indeed是全球性的職位搜索引擎,涵蓋了許多不同國家和崗位類別。用戶只需輸入關鍵詞和地點,就可以查找到相關的工作職位。Indeed上的工作崗位既有來自招聘網站,也有來自公司自己的網站。

3.Glassdoor

Glassdoor不僅為尋找海外工作提供了平臺,還提供了員工對公司的評價和信息,這對于了解新的工作環境和文化非常有幫助。在這個平臺上,用戶可以查看到各個崗位的薪酬、公司文化,甚至是面試過程的分享。

4.Monster

Monster是全球廣受歡迎的職位搜索網站之一。對于那些尋求海外職位的工作者來說,Monster提供了涵蓋多個國家和行業的大量職位空缺。

5.Jobstreet

Jobstreet是在亞洲地區熱門的求職平臺。在這里,工作者可以找到包括新加坡、馬來西亞、菲律賓等地的工作職位。

雖然上述網站提供了大量的國際工作機會,但在申請工作前,一定要了解清楚自己目標國家的簽證和工作許可的相關政策。同時,也要仔細研究所投遞公司的信息和具體職位要求,以期找到最匹配自己的工作崗位。

免費直招出國務工的公司真的不會隱性收費嗎?

免費直招出國務工的公司真的不會隱形收費。

因為一般免費直招出國務工的公司一般要求都比較高,當然技能也需要高,例如政府直招出國打工,需要你有非常過人的能力,而一般需要收費的出國務工的公司都會提前說明,所以一般來說免費直招出國務工的公司真的不會隱形收費。

拓展資料:

1. 分辨出國務工中介是否靠譜:

(1) 簽證方面:比如問對方我這個條件能走哪些簽證?要是想走XX簽證的話需要達到什么樣子的標準?如果將來想要轉簽證的話能不能轉?

(2) 考察單子方面:保持足夠的清醒!搞清楚這個單子的基本情況,比如時薪多少?工作地點在哪里?工作環境怎么樣?工作內容是什么?工作場所有沒有中國人?社長是不是中國人?等等一系列細小的問題。

(3) 問清楚費用問題:比如你要走這個中介,你是不是要問清楚這里面的所有費用問題?比如你選的這個單子,他有沒有培訓?培訓期間費用是多少?食宿是自理的,還是包含中介費里面的?有沒有材料費,材料費是多少?第三方費用是不是需要自理?比如公正體檢這些東西機票是需要雇主買,還是自己買?還是自己先買了,然后雇主報銷?報銷的話,什么時候報銷?交費用的時候,是一次性交,還是分步驟交,還是分期交?不要覺得沒問題,有的問題是需要你去跟中介去溝通不怕中介收錢,怕的是中介收錢,不辦事兒。

2. 出國務工的靠譜中介:

(1) 威海聯橋國際:累計向日本、韓國、新加坡、澳洲、新西蘭、德國、荷蘭、奧地利等國家派遣各類海外工作人員3萬余人,留學生4000余人。公司目前已發展成為中國對外勞務合作行業的領軍企業;

(2) 太原國際:由國家商務部批準的經營國際工程承包,勞務輸出和進出口貿易的專業性公司,于1985年1月在太原注冊成立,注冊資金為人民幣5327.9萬元,公司為全民所有制國有企業太原國際經濟技術合作公司,主要致力于以國際勞務中介、境外工程為主干的產業;

(3) 西安國際:以完善服務內容、拓展業務范圍為著手點,履行公共人事服務、公共職業介紹、公共就業服務職能,開展企事業單位人事代理,構建社區就業網絡,打造功能完備、信息通暢、便捷高效的人力資源服務平臺。;

(4) 山東外貿:是山東省政府重點扶持的大型骨干企業之一。業務范圍包括進出口貿易,勞務合作,出國留學中介,國際廣告代理,企業資信調研等。年進出口額達3億美元,在全國最大的500家外貿企業中位居前列;

(5) 威海國際:為中國對外勞務合作行業的領軍企業,其中對日人才派遣規模已連續多年名列前茅。

國外注冊公司可以不通過勞務公司直接在國內招人嗎?

不能直接招聘。

一、主要原因

1、國家規定:國外公司招聘海外員工必須通過持有商務部或勞動部審批的對外勞務資質的,勞務外派公司向其派遣或介紹。

2、實際操作層面:出了勞務糾紛,中國法律無法制裁外國雇主,勞務中介公司就會起到維護出國員工利益這一作用。

二、選擇鑒別對外勞務資質公司的方法:

1、進入商務部資質查詢網站

2、點擊在線辦事系統

3、點擊“結果公開”

4、點擊“對外勞務合作經營資格許可企業名錄”

5、點擊“對外勞務企業合作名錄”

6、點擊“境外就業名錄”

7、按地區進行查找

8、按地方商務主管機關進行查詢即可

澳大利亞華人雇主直招?

我8年前在一家移民機構待過,現在不在這個行業了。

你所說的這個是雇主擔保移民吧,15年的時候,這個移民項目大概要90萬左右的樣子,可以帶上配偶和未成年小孩,一家子人數多的話還是不錯的。

如果是單身男女,走中介找有澳大利亞身份的人結婚,獲得綠卡成本可能更低。澳大利亞那邊的行情不清楚,十幾年前男性通過找當地人結婚去美國要4萬美元中介服務費,女性成本會低很多。

其實年輕的話,還不如在那邊讀個本科或者碩士,成本相對于移民要更劃算,讀完書在當地找份工作,待下來,拿永居。

不通過中介,國外公司是否可以在中國直接招聘人員??這樣可以省掉應聘者大量的金錢,對國外公司也有好處

國外公司招聘海外員工必須通過持有商務部或勞動部審批的對外勞務資質的,勞務外派公司向其派遣或介紹。不能直接招聘。出了勞務糾紛,國外雇主本國法律又制裁不了,所以只有通過勞務中介公司來維護出國人員利益。

如果你想出國勞務僅僅為了節約一點中介費,對自己人身權益不注重保護,到時候吃虧的是自己。

另外國外雇主一般也不愿意招收海外員工,除非是已經在當地生活過一段時間,或者個人能力特別出眾,比如高尖人才。普通人才沒有中介公司擔保介紹,雇主也不愿意花就精力招聘,普通人才剛出國適應能力這項,文化差異,語言差異,很多外國雇主就不愿意花時間來培養員工,畢竟國外工資按小時計算,他也要考慮成本。

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职业:程序员,设计师

现居:贵州毕节织金县

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