01 海康威視海外銷售補貼(20萬貸款5年每月還多少)

請問大蝦們：杭州海康威視 國際銷售代表 崗位，薪酬待遇怎么樣，發展空間怎么樣，需要經常出差或駐外嗎？

海康的待遇在IT企業算比較高的了，較好的工資，福利，補貼，以及年終獎，海外銷售待遇蠻高的，公司有常駐和出差的，主要看市場，有些市場一年出差3～4次就可以

海康現在發展比較高速，所以具有比較廣闊的發展空間

海康威視員工待遇一天工作多少小時

正常情況下一天是工作8個小時，不過有時候可能會加班的，加到晚上10:30左右，加班費按正常工資的1.5倍計算的。

薪酬：行業有競爭力的薪酬水平；

工廠員工一天工作12小時有沒有違法？

工廠員工一天工作12小時有沒有違法？

肯定違法拉！ 我們工廠的員工就是這樣，但是他們打卡還是按正常上班一起打卡，就是打了卡繼續上班！

你也沒辦法，公司都給勞動局那邊有利益關系，你還能告他不成？安心做吧！

工廠讓工人一天工作24小時違法嗎？

這個是嚴重違反合同法以及勞工保護法的,

國家規定上班為8小時,

如果公司任務較大的可適當安排加班,必須支付加班工資,最長不能超過12小時

在制衣廠一天工作12小時有沒有加班費？

勞動法規定：每天工作八小時，每周工作五天制。制衣廠一天工作12小時，超時的4小時應作加班或調休處理。加班費是平均工資的1.5倍，雙休日加班是2倍，節假日應付3倍工資。一般勞動密集型企業都會申請綜合工時制，調休較難做到，加班費就必須依法給付。

一周工作6天，每天工作8小時。有沒有違反什么法律？

《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

如果按照你說的，一般情況下是違法的，但因生產需要，在此情況下是不違法的。

第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：

（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

（二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

（三）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

不過現在的工作制度都是這樣，沒辦法，誰叫自己是打工仔，自己做老板就好了，O(∩_∩)O哈哈~

(法律)我們工廠一天工作12小時.還不帶修假.沒工資補貼.算不算違法

算違法你也沒有辦法啊

算起來你還是吃虧了

每天工作16小時連夜宵都沒有違法

這也太恐怖了吧、黑廠都沒這么過分的。樓主你有就業問題可以找我聊聊。

華潤雪花啤酒廠員工一天工作12小時合理嗎

我來捋一捋。算你是早上9點到晚上9點吧。

中餐和晚餐各半個小時，這樣一天工作是11小時

如果企業有綜合工時審批的，一個月又是上一半的班，也就是30天時間，只要上這樣的班15個，那么是允許的，

反之，一個月上的班達到19個，那么是違法的。

有的工廠加每天上班十五個小時有沒有違法勞動法

每天上班15小時違反勞動法。

《勞動法》：

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：

（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

（二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

（三）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

海康威視員工一天工作多少小時？

海康威視員工周一至周六每天工作時間11個小時，一周工作六天，也就是說一周一共工作66個小時。

【2】海康威視全球戰略：海康威視非常注重全球化經營戰略。產品已經成功應用于全球100多個國家和地區，尤其在高階應用場合成為首選品牌，以其穩定卓越的效能受到廣泛好評。海外銷售收入已經連續幾年保持100%的增長速度，國際市場已經逐步成為公司銷售收入的重要來源。在香港、美國洛杉磯和印度也已設立了全資和合資子公司，在美國、歐盟、俄羅斯、印度、中東、東南亞、非洲等世界各地，與眾多全球知名企業建立緊密的合作關系。

求解 工廠員工做出一個報廢品罰款兩百有沒有違法

用人單位無權對勞動者進行罰款，以罰款為由克扣勞動者工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理。

20萬貸款5年每月還多少

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來自：網絡日期：2022-05-18

大學生在電商領域、軟件產業創業首年度給予全額補貼

4月15日，大河網記者從鄭州市政府新聞辦新聞發布會上獲悉，鄭州市將推動新技術新產業新業態拓展就業創業空間。

針對在電商領域、軟件產業等支持大學生就業創業制定了具體扶持政策(對入駐大學生電商眾創空間、市級以上軟件園區實際發生的綜合費用，創業首年度給予全額補貼，第二年度按照50%比例給予補貼，每年最高不超過2萬元。

鼓勵軟件企業積極吸納就業，對市級以上軟件園區內招用大學生較多的軟件企業，租賃自用辦公用房500平方米以內的部分給予租金全額獎補支持，企業自用寬帶、云服務及數據中心資源(服務器)租賃給予50%的租賃費獎補)，為青年人才提供更充分更有質量的就業創業舞臺。

博士后可享20萬-30萬元安家補助

鄭州市將出臺10條“青年人才新政”，邀請全球青年英才來鄭創新創業，要讓青年人才來得了、住得下、留得住，實現“雙向奔赴”、同頻共振。

今年提供20.08萬個就業崗位

2022年鄭州市將實施“四個一批”措施:即鼓勵在鄭國企、機關事業單位、產業園區擴大招聘規模留鄭一批，街道(鄉鎮)、社區(村)提供基層社會服務崗位留鄭一批，引進知名企業在鄭設立區域總部、產業研究院、制造基地、供應鏈區域中心增加高收入就業崗位留鄭一批，吸引海內外青年人才回鄉就業創業一批，今年可提供就業崗位20.08萬個。

其中，在鄭各級機關事業單位崗位2.4萬個，社區(村)基層管理和社區服務崗位2800個，在鄭央企、省屬市屬等國有企業、上市企業及研發機構總部、科研院所崗位1.4萬個，華為、上汽乘用車、海康威視、字節跳動、富士康等知名企業鄭州區域總部、產業研究院、制造基地、供應鏈區域中心等崗位6萬個，其他各類企業、社會組織崗位10萬個。

建設2個5-10平方公里青年創新創業園

從青年人才創新創業的最緊迫需求出發，在發放開業補貼(畢業5年內高校畢業生和在校生在鄭州市區首次創業、正常經營3個月以上，可享受1萬元的一次性創業補貼)、大眾創業扶持項目補貼(高校畢業生創業項目被評定為河南省大眾創業扶持項目，給予2萬元至15萬元獎勵)。

青年人才參加“鄭創匯”國際創新創業大賽，對獲獎項目給予5-100萬元獎補等基礎上，重點從提供場地支持上發力，規劃建設2個5-10平方公里的青年創新創業園，打造青年人才“拎包入住”“拎包辦公”的服務模式，積極提供“一站式”創新創業服務，支持青年人才在創新發展中挑大梁、當主角，讓整個城市成為青年人才創新創業的“加油站”、“孵化器”。

高品質建設40萬套人才公寓

人才引得來還要住得穩，今年，鄭州市委、市政府決心不惜重金，按照環境優美、交通便利、設施完備、適度集中的標準，利用2年時間高品質建設40萬套人才公寓，高水平打造青年友好型社區，讓各類人才在鄭州安居樂業、一展所長。

目前已通過盤活存量房源等方式完成約12萬套(間)人才公寓籌集工作，今年將再努力完成8萬套(間)籌集工作。鄭州將綜合運用青年人才驛站(為鄭州市以外高校來鄭就業創業的本科及以上學歷人員(畢業前1年至畢業后2年期間)，提供7天免費住宿、人才公寓(組織一批存量房源，向符合申請首次購房補貼條件的青年人才銷售)、共有產權住房(可按不同學歷層次申請購買相應面積標準的共有產權住房，個人產權份額占比最低可按60%確定，滿5年可以轉讓或者購買政府產權份額轉化為完全產權住房)及發放首次購房補貼等方式，為青年人才提供安居保障。

博士后可享20萬-30萬元安家補助

當前，在地方財政壓力較大的情況下，鄭州將持續推行青年人才補貼政策，對畢業3年內(海外留學優秀人才畢業6年內)來鄭工作的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、本科畢業生和技工院校預備技師(技師)，按每人5.4萬元、3.6萬元、1.8萬元的標準發放生活補貼。

此外，對在鄭州市博士后設站單位從事博士后研究的和鄭州市企業

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