01 深圳海外人才補貼政策2022(深圳市人才引進政策2022補貼)

深圳海歸人才引進政策2022

2022深圳海歸人才引進政策如下：

深圳市海外高層次人才確認辦法（試行）

本辦法所指的海外高層次人才是指企業技術與創新創業、科研學術與教育衛生、文化藝術與體育三個領域的國（境）外高級專家和留學回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、C三類。

A類人才對應《深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）》中的國家級領軍人才、B類人才對應地方級領軍人才、C類人才對應后備級人才。

申請確認的海外高層次人才必須具備以下基本資格條件：

（一）遵紀守法，具有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

（二）國（境）外高級專家需與應聘單位簽訂一年以上的聘用合同；留學回國人員應是在深工作、創業或已與在深單位簽訂聘用合同的優秀人才。

（三）海外高層次人才中A類人才年齡應在60周歲以下，B類人才應在55周歲以下，C類人才年齡應在40周歲以下。有特別突出成就的，以上年齡條件可適當放寬。

確認程序：

（一）個人申請。個人向所在單位提出申請，并填寫《深圳市海外高層次人才認定申請核準表》，提供相關證明材料。

（二）單位及政府主管部門審核。申請人所在單位對申請人各項條件進行審核，審核通過后將相關證明材料報送到主管部門，主管部門加具推薦意見后報市人力資源和社會保障部門；申請人所在單位無主管部門的，由單位報市人力資源和社會保障部門進行確認。

（三）認定或評審。按照本辦法第九條之規定，可以認定為海外高層次人才的進行直接認定，未能認定的申請通過評審認定，評審辦法另行制定。

（四）公示。經確認的海外高層次人才，在市人力資源和社會保障部門網站進行公示，公示期為10個工作日。

（五）發證。經公示無異議的人選，由市人力資源和社會保障部門確認為相應層次的海外高層次人才，并頒發證書。

（六）入庫并公告。經確認的人選進入我市高層次人才庫，并享受各項配套政策。同時通過市人力資源和社會保障部門網站向社會公告。

深圳市人才引進實施辦法

申請人才引進應符合以下基本條件：

（一）身體健康。

（二）已在本市依法繳納社會保險【符合本辦法第六條第一款第（一）、（二）項的除外】。

（三）符合本市計劃生育相關規定。

（四）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

符合第五條規定的基本條件，并符合以下條件之一，可申請辦理人才引進：

（一）經深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標準對應年齡條件的人員。

（二）在國（境）外學習并獲得學士以上學位的留學人員，或在國（境）外高等院校、科研機構工作（學習）1年以上、取得一定成果的訪問學者和博士后等進修人員，且年齡在45周歲以下。

（三）具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員。

（四）具有高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發的專業技術資格（不含經全國統考取得），須經過本市（區）人力資源部門審核。

（五）具有高級技師職業資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級技能職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。

本項所述人員的職業資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業目錄。非在本市參加考試的技能職業資格證書（含全國、全省統考類），須通過本市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試。

（六）在世界技能大賽和國家級一、二類職業技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“廣東省技術能手”、“深圳市技術能手”稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。

（七）按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分，且年齡在45周歲以下的人員。

按照前款第（一）至（六）項條件申請辦理人才引進的，由人力資源部門核準辦理；按照第（七）項條件申請辦理人才引進的，由人力資源部門在市發展改革部門下達的專項計劃指標范圍內審批辦理。

符合第六條規定的市外人才，可通過單位申辦的方式，由用人單位申請辦理人才引進，或由用人單位委托人才引進代理機構辦理人才引進；也可以通過個人申辦的方式，以個人身份委托人才引進代理機構辦理人才引進。

通過單位申辦方式辦理人才引進的，用人單位應先在申辦前辦理人才引進立戶登記。在本市依法成立且正常運作的各類法人機構或具有用人自主權的其他組織均可申辦立戶登記。

國家、省駐深單位或企業、市國資部門直管企業申請人才引進業務的，在市人力資源保障部門辦理；本市直通車服務企業可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區人力資源部門辦理。

但須與其辦理普通高校應屆畢業生引進業務的受理部門保持一致，且不得在市、區人力資源部門同時辦理人才引進業務；其他用人單位在所在區人力資源部門辦理。

請人通過個人申辦方式辦理人才引進的，可自主選擇人才引進代理機構。

委托市屬人才引進代理機構代理人才引進業務的，由市人力資源保障部門辦理；委托區人才引進代理機構代理人才引進業務的，由區人力資源部門辦理。

深圳人才補貼政策2022

2022年深圳補貼政策如下：

1、初創（首創）：補貼申請人每人一次性補貼10000元，龍崗區為15000元，高不超過15萬。

2、社保補貼：申請人每個月補貼為620元，時間為3年，每個人可以獲得22320元的社保補貼，高不超過十人。

3、場租補貼：每個月可以補貼500~2340元不等，補貼時間期限為3年。其中補貼金額的變化是由自身是否是深戶或者是大學生以及入駐載體決定的。（市級創業孵化基地內的場地補貼金額是比較高的）。

4、創業帶動就業補貼：企業招聘職員，受聘職員在企業繳納社保滿6個月且簽訂了一年以上勞動合同的，一次性給予企業3000元/人，高不超過3萬元。2022年深圳補貼政策如下：

1、初創（首創）：補貼申請人每人一次性補貼10000元，龍崗區為15000元，高不超過15萬。

2、社保補貼：申請人每個月補貼為620元，時間為3年，每個人可以獲得22320元的社保補貼，高不超過十人。

3、場租補貼：每個月可以補貼500~2340元不等，補貼時間期限為3年。其中補貼金額的變化是由自身是否是深戶或者是大學生以及入駐載體決定的。（市級創業孵化基地內的場地補貼金額是比較高的）。

4、創業帶動就業補貼：企業招聘職員，受聘職員在企業繳納社保滿6個月且簽訂了一年以上勞動合同的，一次性給予企業3000元/人，高不超過3萬元。

深圳市人才引進政策2022補貼

1、引進時年齡在35歲（含）以下具有博士研究生學歷（學位）的國內新引進人才。學歷、引進身份等條件以辦理引進手續時核準的信息為準。

2、引進時年齡在35歲（含）以下具有博士研究生學歷（學位）的海外新引進人才，包含：香港、澳門永久性居民、赴港澳定居的內地居民（已注銷內地戶籍）、中國臺灣地區居民或外國國籍人士。

3、首發申請時具有深圳戶籍（海外新引進博士人才除外）、在深圳全職工作，引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上。

4、續發申請時仍具有深圳戶籍（海外新引進博士人才除外）、在深圳全職工作，且自首發申請之日起通過本市工作單位連續繳納社會保險滿12個月。

新人才引進補貼補貼金額：

新引進博士人才生活補貼標準：100000元/人；

新人才引進補貼申請材料：

1、深圳市新引進博士人才生活補貼申報承諾書

2、個人所得稅納稅記錄/清單

3、身份信息材料

4、學歷信息材料

新人才引進補貼發放流程：

補貼分為三項流程申請、審核和發放：

1、提出首發申請：國內新引進博士人才應當引進審核通過之日起12個月內，海外新引進博士人才應當在首次通過本市工作單位繳納社會保險之日起12個月內。續發由系統自動發起申請。未在規定時限內提出申請的，視為申請人自動放棄生活補貼申請資格。

2、審核：在20個工作日內完成補貼審核。審核不通過的，系統告知審核不予通過的理由。

3、公示和發放：審核通過的于次日在本部門網站集中公示5個工作日。公示結束后20個工作日內發放。

法律依據:

《深圳市引進人才實施辦法》

第十條 申請人才引進應符合以下基本條件

（一)年齡在18周歲以上,48周歲以下(本辦法另有規定的除外)

（二)身體健康

（三)已在我市辦理居住證和繳納社保(符合本辦法第二十四條規定的人員除外)

（四)符合《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》的規定

（五)未參加國家禁止的組織及活動,無刑事犯罪記錄。第十一條 人才引進核準分值設定為100分。

深圳人才補貼政策2022

本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領軍人才，可以向市住房保障部門申請購房補貼，其中地方級領軍人才、后備級人才應當具有本市戶籍。領軍人才購房補貼由用人單位和政府按照11的比例分擔，政府根據用人單位實際補貼情況確定補貼金額，但政府補貼金額不超過以下標準：

1、杰出人才認定每年120萬元，總額600萬元國家級領軍人才每年60萬元，總額300萬元；

2、地方級領軍人才每年40萬元，總額200萬元；

3、后備級人才每年32萬元，總額160萬元（龍華新區320W（1：1配套），寶安區320W（1：1配套），其他區域均160W。）。領軍人才購房補貼申請經審核合格后，由市住房保障部門在5年內按年度發放。購房補貼續發期間購買商品住房的，不影響余額發放。

近5年，“深圳市產業發展與創新人才獎”獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者；近5年，中國科學院“知識創新工程”重要方向項目的負責人，且項目已經通過驗收；近5年，國家認定企業技術中心主任且在任期內考核結果為合格者。

深圳高層次人才認定標準作用：

1、深圳帆兆市產業發展與創新人才獎是深圳市為進一步完善人才激勵機制、優化深圳市人才發展環境、全面提升城市競爭力、加快現代化國際化創新型城市建設制定，如今申請此項獎項的人逐漸增加，但如果要申請高層次人才的話需確保排攔散名居本行業獲獎人員前5%的人員才行。

2、“知識創新工程”這一項認定標準，需要是項目的負責人才可以申報，如果只是項目的相關人員是不可以的。

3、國家認定企業技術中心這一標準則要求是主任級別的才可以進行高層次人才認定，因此只是技術帶頭人，或者具有較強的技術能力的其他技術人員等都是不具備申報資格的。

2022

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