01 深圳海外人才補貼政策2020(應屆生落戶深圳補貼)

應屆生落戶深圳補貼

補貼政策：深圳為穩定高學歷人才，2016年發布《關于做好深圳市高校畢業生就業補貼發放工作有關事項的通知》，只要是深圳畢業的大專以上學歷畢業生都可以領到3000元的補貼，為了吸納人才，2020年發布《深圳市人民關于印發進一步穩定和促進就業若干政策措施的通知》，全國各地畢業生只要來深就業，不管深戶還是非深戶，都可以領到3000元的就業補貼。

一、應屆生定義

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為2年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

二、如何判斷自己是不是應屆生

應屆生嚴格意義上來說是指當年畢業，領取畢業證的高校畢業生，但是目前無論是報考公務員或者各地入戶政策，都將畢業生的范圍有所放寬，一般在擇業期內也算應屆生。簡單的說，就是大學畢業后，你沒有簽訂三方協議，將本人的檔案留在了學校或者放在了生源地人才市場，在你畢業的這兩年內，都可以算做是應屆生。比如，現在是2021年，今年6月份畢業的都是當年度的應屆生，往前推兩年，2019年和2020年畢業的也算是應屆生，你都可以以應屆生的身份參加各類公職考試。

三、應屆生身份有何好處？

1.硬件方面：全國各地報考公務員考試，大多數都要求是應屆生，這是取得考試資格的入門磚；

2.軟件方面：根據各行業招聘廣告數據顯示，大部分企業尤其是上市公司或企業，他們的招聘更青睞應屆畢業生，因為大公司一般都有自己獨特的運營模式和培訓機構，相較于在社會上工作了一段時間的、有經驗的應聘者來說，應屆生的可塑性更強。這就好比你畫畫，相較于已被涂鴉的底稿紙，白紙更有利于你的創作和發揮。

3.優待政策：人才是21世紀貴的資源，各大城市都大力推廣人才引進政策，目的就是吸引高學歷、高技能人才來給城市建設做貢獻。就拿深圳來說，大專以上學歷應屆生入戶深圳，不要求社保，不需要體檢，只要你愿意來，秒批入戶，入戶后還發給你一筆入戶補貼，少則15000元，多則80000元。

4.補貼政策：深圳為穩定高學歷人才，2016年發布《關于做好深圳市高校畢業生就業補貼發放工作有關事項的通知》，只要是深圳畢業的大專以上學歷畢業生都可以領到3000元的補貼，為了吸納人才，2020年發布《深圳市人民關于印發進一步穩定和促進就業若干政策措施的通知》，全國各地畢業生只要來深就業，不管深戶還是非深戶，都可以領到3000元的就業補貼。

四、應屆生應不應該入深戶？

1.如果老家沒有戶口紅利的話，還不如先把戶口遷來深圳，先享受深圳的戶口紅利。

2.深圳入戶補貼本科生1.5萬起，落戶到有區補貼的單位還可以申請1.5萬的區補貼，一共就是3萬，想想都美。

3.想在深圳長期工作的，那勢必后面會在深圳結婚生子，這些對深戶來說都是有優勢的。

4.深圳只對入戶有限制，遷出沒有限制的，后面不想呆了遷回老家就好。父母在老家，遷回去還是方便的。

法律依據

《國務院關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見 》 (國發〔2017〕28 號)

深圳市人才安居辦法(2020修正)

第一章總 則第一條為加快實施人才強市戰略，優化人口結構和創新創業環境，提高城市競爭力，根據《深圳市保障性住房條例》及相關規定，制定本辦法。第二條本辦法適用于使用財政資金和政府籌措的其他資金、實物，對本市經濟社會發展需要的各類人才實行的安居活動。第三條市住房保障部門負責全市杰出人才、領軍人才的人才安居申請的受理、審核、分配及監管；負責市級公共租賃住房（以下簡稱公租房）的配租（售）及監管；負責定期向社會公布人才安居實施情況；負責提供人才租住公租房情況以及由其負責的購房優惠情況。

市人力資源和社會保障部門（以下簡稱市人力資源部門）按照職責分工負責提供人才社會保險、人才認定證書以及享受海外高層次人才獎勵補貼情況。

市財政部門負責審核本市人才安居年度貨幣補貼預算和決算，報市政府批準后實施；負責根據住房保障部門和人力資源部門提出的撥付申請，在10個工作日內撥付補貼款。第四條市住房保障部門和市人力資源部門應當會同相關職能部門、各區政府建立全市統一的人才安居信息系統，逐步實現全市人才的身份、戶籍、婚姻家庭、社會保險、住房和住房保障情況等信息共享，逐步實現人才安居網上申請、受理、查詢、公示、投訴、監督等功能。

規劃國土、公安、稅務部門負責根據住房保障或者人力資源部門提出的核查申請，在10個工作日內分別提供房屋產權登記、戶籍、納稅等信息。需要由住房保障或者人力資源部門提供的相關核查信息，應當在10個工作日內提供。第五條區住房保障部門負責本區公租房的配租（售）及管理；負責提供區住房保障情況。第六條市人才安居工作聯席會議由市政府分管領導召集，市住房保障部門、市人力資源部門、市人才工作領導小組辦公室、市財政部門以及相關行業主管部門參加，研究審議人才安居有關重大事項，日常工作由市住房保障部門負責。第七條人才安居采取實物配置和貨幣補貼兩種方式實施。

實物配置包括免租金租住、產權贈與、租住公租房和購買安居型商品房等形式；貨幣補貼包括購房補貼和租房補貼等形式。第八條申請人已婚的，應當以家庭為單位申請租住公租房或者購房優惠政策，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。

杰出人才、領軍人才應當在本市用人單位全職工作并通過用人單位提出安居申請。用人單位負責對申請人的資格和申請材料進行查驗，并對其真實性、合法性負責。第九條申請人同時符合租房補貼、購房補貼和公租房申請條件的，不得同時享受。

申請人自愿承租或者購買低于其人才層級所對應的面積標準住房的，低于標準部分不予補償；自愿承租高于其人才層級所對應的面積標準住房的，超出標準部分，按照同期同區域普通商品住房的市場租賃指導租金（以下簡稱市場指導租金）繳交租金。

人才安居政策與其他住房保障政策不得同時享受。

機關事業單位在編人員不得申請租房補貼。

各類人才已享受廣東省有關人才住房貨幣補貼的，在享受本市人才安居政策時應當扣除廣東省人才住房貨幣補貼。第十條住房保障部門和人力資源部門對申請人的資格條件審核合格后，應當在本部門政府網站公示5個工作日，公示無異議或者異議不成立的，方可落實相關人才安居政策。第二章杰出人才安居第十一條本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策的杰出人才，可以通過用人單位向市住房保障部門申請免租金租住建筑面積200平方米左右的住房。第十二條杰出人才租住免租金住房應當簽訂租賃合同，免租金期限累計不超過10年。免租金期限屆滿后可以續租3年，但應當按照公租房租金標準繳交租金。

承租人不得轉租住房。租賃期間發生的物業管理、水電氣等費用由承租人自行負擔。承租人未按時繳交的，由用人單位先行墊付。

承租人離職的，原用人單位應當自離職之日起15日內書面通知市住房保障部門。承租人離職未退房的，自離職之日起至被本市新用人單位錄用之日止，按照公租房租金標準繳交租金，1年后仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場指導租金繳交租金。第十三條杰出人才簽訂免租金住房租賃合同后，在本市全職工作滿10年，貢獻突出并取得本市戶籍的，可以通過其用人單位向市住房保障部門申請贈與所租住房。

經審核符合贈與條件的，市住房保障部門應當提交市人才安居工作聯席會議審定。經審定同意贈與的，由市住房保障部門與杰出人才簽訂住房贈與合同。

深圳博士人才引進政策2020

深圳博士人才引進政策2020

在《深圳市人才安居辦法》中規定，深圳博士人才引進，可以申請租房補貼，具有補貼條件以及標準如下：

1、新引進人才符合下列條件的，可以向辦理接收、調入或者引進手續的人力資源部門申請發放租房補貼：

（一）本科以上學歷；

（二）具有本市戶籍；

（三）本人在本市未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。

新調入的在職人才除符合前款規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。

新引進人才應當在引進審批文件簽發之日起1年內提出租房補貼申請，未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。

2、新引進人才的租房補貼標準為：

（一）本科6000元/人；

（二）碩士9000元/人；

（三）博士12000元/人。

3、新引進人才租房補貼申請經審核合格后，由人力資源部門發放50%補貼。補貼發放半年后，經審核申請人戶籍仍在本市、未正在租住公租房且已累計繳納3個月社會保險的，由人力資源部門發放剩余補貼，經審核不符合條件的，不再發放剩余補貼。

新引進人才不得重復享受租房補貼。

新引進人才在領取租房補貼期間不得租住公租房。租房補貼期間為人力資源部門發放租房補貼之日起1年內。

以上就是關于2020深圳人才房新政的相關內容，希望能對大家有幫助！

政策大變動！3個月后新進人才，不再發放補貼

@想去深圳的大學畢業生，如果想要拿租房和生活補貼，那你可要抓緊了。

5月28日，深圳人社局發布《關于高層次人才業務、新引進人才租房和生活補貼業務相關安排的公告》（以下簡稱“公告”）。

《公告》指出，市、區人力資源部門對2021年8月31日及之前引進的人才按原規定受理申請，對2021年9月1日及之后新引進人才不再受理發放租房和生活補貼。

同時，高層次人才業務（指“高層次專業人才認定”“海外高層次人才確認”“學術研修津貼”等三項業務，下同）停止申報。

這意味著，繼5月25日發布收緊落戶政策的征求意見稿后，深圳的人才引進政策也面臨著收緊。

新引進人才不再受理發放租房和生活補貼

5月28日，深圳人社局發布《關于高層次人才業務、新引進人才租房和生活補貼業務相關安排的公告》，這意味著，在擬修訂戶籍遷入政策之后，深圳對人才政策也正在作出調整。《公告》指出，市、區人力資源部門對2021年8月31日及之前引進的人才按原規定受理申請，對2021年9月1日及之后新引進人才不再受理發放租房和生活補貼。與此同時，對2021年9月1日及之后新引進入戶并在深圳全職工作的35歲以下的博士另行制定生活補貼政策。

除了新引進人才租房和生活補貼業務調整之外，深圳的高層次人才引進業務也有變化。

《公告》指出，2021年9月1日零時起，高層次人才業務（指“高層次專業人才認定”“海外高層次人才確認”“學術研修津貼”等三項業務，下同）停止申報。

不過，據21世紀經濟報道，“高層次人才業務停止申報”并不意味著將取消對高層次人才的獎勵補貼，而是人才認定等工作不再由人社局承擔，改由用人單位承擔。

2014年，深圳根據《人才安居辦法》出臺《新引進人才租房補貼工作實施辦法》，向2015年1月1日后新引進入戶的本科以上學歷人員（包括非全日制學歷）并符合條件的發放補貼，金額為本科6000元/人、碩士9000元/人、博士12000元/人的租房補貼，分

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