01 深圳海外高層次人才2023(2023年深圳人才落戶政策)

深圳人才認定標準2023

作為中國改革開放的重要窗口城市之一，深圳市一直堅持以人才為核心，提出了一系列人才引進和培養的政策措施。其中，深圳市人才認定標準就是其中的一項重要舉措。據深圳官網公布的信息，深圳市人才認定標準2023主要是根據國家和地方的相關規定發布的，主要包括人才的類別、條件和待遇等方面。其中，人才類別包括高層次人才、緊缺人才、青年人才等；人才條件包括學歷、工作經驗、技能等要求；人才待遇包括人才獎勵、生活保障、子女教育等方面的政策支持。需要說明的是，深圳市人才認定標準是針對有意向在深圳工作和生活的人才而設立的，申請人需要符合一定的條件和標準。同時，認定標準也是一個動態的過程，可能會根據實際情況和相關部門的規定進行相應的調整和修改。

深圳市人才認定標準2023對于申請人有哪些具體要求？深圳市人才認定標準2023對于申請人具體要求包括但不限于以下方面：學歷、工作經驗、職稱、技能等。不同的人才類別和崗位要求可能會有所不同。同時，申請人需要提供相關的證明材料，如學位證書、工作證明、資格證書等。

【法律依據】：

《深圳市人才認定辦法》 第五條 已在深工作、來深自主創業或已與在深單位達成工作意向的人員可申請認定為我市相應層次的人才。第六條 申請認定的人才須具備人才認定標準規定的條件外，還應當具備下列條件：

(一)遵紀守法。

(二)有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

深圳人才引進政策2023

2023年深圳人才引進政策：人才計劃、優秀人才入戶、海外人才引進計劃、人才公寓、人才服務中心。

1、人才計劃

2、優秀人才入戶

深圳市政府出臺了優秀人才入戶政策，鼓勵和支持高層次人才在深圳購房、落戶和創業。該政策主要包括兩個方面：一是對于在深圳購房的高層次人才，可以享受購房優惠政策；二是對于在深圳創業的高層次人才，可以享受創業扶持政策，如獲得創業補貼、減免稅費等。

3、海外人才引進計劃

4、人才公寓

深圳市政府出臺了人才公寓政策，主要是為了解決高層次人才住房問題。該政策主要包括兩個方面：一是對于符合條件的高層次人才，可以申請租賃人才公寓；二是對于在深圳創業的高層次人才，可以申請住宿補貼。

5、人才服務中心

深圳市政府出臺了人才服務中心政策，旨在為高層次人才提供更好的服務和支持。該中心主要提供以下服務：一是為高層次人才提供就業、創業和人才培訓等服務；二是為高層次人才提供生活服務，如醫療、教育、社保等。

2023年深圳人才補貼政策

2023年深圳人才補貼政策如下：

1、市補貼的金額為：本科15000元、碩士25000元、博士30000元；

2、區補貼的金額為：本科15000元、碩士25000元、博士30000元；

3、市補貼條件為：本科30歲以下，碩士35歲以下，博士40歲以下，非深圳體制內在編，未享受人才房，必須有深圳公司繳納的社保記錄才能申請落戶補貼。

深圳市各級人才申請購房補貼的基本條件如下：

1、申請人在深創業或就業；

2、申請人年齡40周歲以下；

3、申請人具有大專以上學歷；

4、申請人具有深圳市戶籍；

5、在深繳納社保達6個月以上；

6、未在深圳享受過購房優惠政策；

7、在深有商品房（購買人須為本人或本人及配偶）；

8、在國家計劃生育政策內未超生。

深圳市申請人才補貼需要準備以下材料：

1、深圳市人才獎勵補貼申請表；

2、深圳市人才獎勵補貼申報承諾書；

3、個人所得稅納稅清單；

4、身份證明；

5、創業類人才，提供所在企業的納稅記錄；

6、其他要求的資料。

【法律依據】：

《中華人民共和國就業促進法》第十五條

國家實行有利于促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。

縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用于促進就業工作。

就業專項資金用于職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、特定就業政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規定。

《深圳市人才安居辦法》第三條

市住房保障部門負責全市杰出人才、領軍人才的人才安居申請的受理、審核、分配及監管；負責市級公共租賃住房（以下簡稱公租房）的配租（售）及監管；負責定期向社會公布人才安居實施情況；負責提供人才租住公租房情況以及由其負責的購房優惠情況。

市人力資源和社會保障部門（以下簡稱市人力資源部門）按照職責分工負責新引進人才租房補貼申請的受理、審核、發放及監管；負責提供人才社會保險、人才認定證書以及享受海外高層次人才獎勵補貼情況。

市財政部門負責審核本市人才安居年度貨幣補貼預算和決算，報市政府批準后實施；負責根據住房保障部門和人力資源部門提出的撥付申請，在10個工作日內撥付補貼款。

2023年深圳人才落戶政策

2023年深圳人才落戶政策：

1、對于全日制本科及以上學歷且在深圳市累計繳納個人所得稅滿6個月的人才，可落戶深圳市，不限制戶籍地區和人才類型；

2、對于全日制碩士研究生及以上學歷且在深圳市累計繳納個人所得稅滿12個月的人才，可申請落戶深圳市，不限制戶籍地區和人才類型；

3、對于符合深圳市優先發展的領域和行業人才、高層次人才、海外留學歸國人員等人才，可按照相關政策給予優先落戶或特殊待遇；

4、對于符合深圳市創新創業條件的人才，可按照相關政策給予優先落戶或特殊待遇；

5、對于符合深圳市高科技企業和瞪羚企業條件的人才，可按照相關政策給予優先落戶或特殊待遇。

深圳市人才落戶的條件包括：

1、具有本科及以上學歷，且在深圳市連續繳納個人所得稅滿6個月的人才，可以申請落戶深圳市，不限制戶籍地區和人才類型；

2、具有碩士研究生及以上學歷，且在深圳市連續繳納個人所得稅滿12個月的人才，可以申請落戶深圳市，不限制戶籍地區和人才類型；

3、深圳市優先發展的領域和行業人才、高層次人才、海外留學歸國人員等人才，可以按照相關政策給予優先落戶或特殊待遇；

4、符合深圳市創新創業條件的人才，可以按照相關政策給予優先落戶或特殊待遇；

5、符合深圳市高科技企業和瞪羚企業條件的人才，可以按照相關政策給予優先落戶或特殊待遇。

綜上所述，以上是目前深圳市人才落戶的主要條件，但具體實施細則可能會有所調整。同時，落戶政策的實施也會根據當地經濟、社會和人才情況進行動態調整。

【法律依據】：

《中華人民共和國戶口登記條例》第十條

公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。

公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。

公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

深圳人才房申請條件2023

2023深圳人才房申請條件，具體如下：

1、第一隊列：

（1）申請人、共同申請人均具有本市戶籍（申請人配偶為現役軍人的，可以不受本市戶籍條件限制），

（2）申請人參加本市社會保險（養老保險或者醫療保險，不含少兒醫療保險，下同）累計繳納3年以上；

（3）申請人為單身的，應當年滿35周歲；

2、第二隊列：

（1）申請人具有本市戶籍，在本市繳納社會保險累計3年以上；

（2）申請人配偶、未成年子女不受本市戶籍限制，未具有本市戶籍的申請人配偶在本市正常繳納社會保險，但在本市退休的除外；

（3）申請人為單身的，應當年滿30周歲。

申請家庭所在隊列按照認購截止日（含當日，下同）的戶籍、社保、年齡情況確定。

申請家庭在認購截止日前，還應符合下列條件：

1、申請人具有全日制本科及以上學歷（含教育部認可的境外高等院校畢業的歸國留學人員），或者屬于符合深圳市產業發展需要的技師（國家職業資格二級及以上），或者屬于經深圳市人力資源和社會保障局認定的高層次人才（含領軍人才、海外高層次人才）；

2、申請人、共同申請人在本市未購買過準成本房、全成本房、社會微利房、全成本微利房、經濟適用住房、限價商品房、安居型商品房等政策性住房，未享受過我市高層次人才購房補貼或者獎勵補貼政策；

3、申請人、共同申請人在本市未擁有任何形式自有住房（含住房建設用地，下同）且在認購截止日前5年內未在本市轉讓過或者因離婚分割過自有住房。

4、申請人應當以家庭為單位提出本批次住房申請，申請人的配偶、未滿18周歲（判定時點為本通告發布之日）的子女應當列為共同申請人，申請人年滿18周歲的子女不能列為共同申請人。

綜上所述，未滿18周歲的子女列為共同申請人的，不影響其成年后單獨組成家庭或者達到規定年齡后以單身居民身份申請深圳市住房保障。申請人父母、申請人配偶父母具有本市戶籍的，可以作為共同申請人。投靠子女取得深圳市戶籍的居民，只能作為共同申請人。

【法律依據】：

《深圳市人才安居暫行辦法》第二十二條

新引進人才符合下列條件的，可以向辦理接收、調入或者引進手續的人力資源部門申請發放租房補貼：

（一）本科以上學歷；

（二）具有本市戶籍；

（三）本人在本市未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。

新調入的在職人才除符合前款規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。

新引進人才應當在引進審批文件簽發之日起1年內提出租房補貼申請，未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。

廣州市高層次人才認定標準2023

為貫徹落實中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》和省實施意見精神，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，建立科學規范的高層次人才評價體系，廣泛吸引高層次人才來穗創新創業，推動國家重要中心城市建設全面上水平，制定本方案。

一、總體要求

高層次人才認定工作堅持公開、公平、公正原則，突出品德、能力和業績評價，以“高精尖缺”為導向，遴選出在我市工作、創業的各領域高層次人才，并團結和集聚到我市各項建設事業中來。

二、認定范圍和條件

通過認定方式產生的我市高層次人才，依其業績與貢獻不同，劃分為“廣州市杰出專家”“廣州市優秀專家”“廣州市青年后備人才”三個層次。

（一）認定范圍。

高層次人才認定不受國籍、戶籍和身份限制，主要從以下三類人員中認定產生：

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