01 深圳海外高層次a類人才(深圳高層次人才享受的待遇)

深圳海外高層次人才認定標準

法律分析：深圳海外高層次人才認定標準可以參考《2021年深圳市海外高層次海外留學人才（孔雀計劃）認定辦法》 ，具體而言就是在本行業內具有較大影響力。

法律依據：《2021年深圳市海外高層次海外留學人才（孔雀計劃）認定辦法》 海外高層次人才是指企業技術與創新創業、科研學術與教育衛生、文化藝術與體育三個領域的國（境）外高級專家和留學回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應《深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）》中的國家級領軍人才、B類人才對應地方級領軍人才、C類人才對應后備級人才。

深圳abcde類人才分類標準

深圳ABCDEF人才分類標準是根據深圳市的實際需求，對人才進行分類的標準。

1、A類人才為優秀人才，包括杰出學者、高級科學研究人員、行業領軍人才等。

2、B類人才為重點培養人才，包括海外留學人員、國家級領軍人才、青年拔尖人才等。

3、C類人才為地方領軍人才和高層次人才，包括省部級領軍人才、專業技術人員、企業高管等。

4、D類人才為急需緊缺人才，包括緊缺專業人才、高技能人才、民生急需人才等。

5、E類人才為基礎人才，包括大學畢業生、技術工人等新進入職場的群體。

6、F類人才為勞動者人才，包括普通技能勞動者、弱勞動力等。

深圳c類人才認定標準

C類人才認定標準 1.擔任過境外世界知名大學，助理教授。

2.近5年，入選中組部“海外高層次人才引進計劃，頂尖人才與創新團隊項目的團隊核心成員。

3.近5年，入選廣東省創新科研團隊的核心成員。

4.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創新獎的南粵創新獎團隊帶頭人或個人。

5.近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員

6.近5年，以第一作者或唯一通訊作者，在國際高水平科技期刊發表論文3篇。

7.近5年，在國（境）外從事博士后科研工作2年以上，且以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者在國際高水平科技期刊發表論文1篇，來深圳后繼續從事科研工作。

8.近5年，在境外世界知名大學獲得博士學位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員。

9.在境外世界知名大學獲得碩士及以上學位，近5年被評選為深圳II類實用型臨床醫學人才。

10.近5年，在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭的醫療機構或大學附屬醫院從事臨床醫療工作2年以上的人員。

11.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且在深圳保險業從事精算專業工作5年以上人員。

12.近5年，獲得過國際A類藝術比賽二等獎或國際B類藝術比賽一等獎。

13.近5年，擔任過世界著名樂團演奏員。

14.近5年，擔任過亞洲一流樂團聲部首席副演奏員。

15.擔任過港澳臺地區一流樂團首席指揮、藝術總監、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。

16.近5年，入選我市留學人員創業前期費用補貼一等資助的項目申請人。

17.近5年，在深圳注冊的非上市創業創新型中小企業且獲得風險投資機構第一輪融資1000萬元深圳工作或其參賽項目落戶深圳。

23.近5年，通過聯合國YPP考試并曾在聯合國總部或下設經濟和金融類分支機構擔任P3（中級職位）以上職務3年以上，來深圳工作的人員。

24.近5年，帶領企業獲得廣東省政府質量獎且仍在崗的企業首席質量官。

法律依據:

《深圳市人才認定辦法》 第五條 已在深工作、來深自主創業或已與在深單位達成工作意向的人員可申請認定為我市相應層次的人才。

第六條 申請認定的人才須具備人才認定標準規定的條件外，還應當具備下列條件：(一)遵紀守法。

(二)有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

(三)高層次專業人才中杰出人才無年齡限制，國家級領軍人才年齡應在60周歲以下(其中高技能人才年齡應在50周歲以下)，地方級領軍人才年齡應在55周歲以下(其中高技能人才年齡應在45周歲以下)，后備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。

深圳高層次人才享受的待遇

一、政策依據

      1.《關于促進人才優先發展的若干措施》(深發〔2016〕9號)

      2.《深圳市人才安居辦法》(深圳市人民令第273號)

      3.《關于實施引進海外高層次人才“孔雀計劃”的意見》

      二、申請對象

      (一)獎勵補貼:2016年3月23日后我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才(以下簡稱兩院院士和杰出人才);2016年3月23日后經認定的人才、地方級人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才(統稱高層次人才),可以作為申請人申請高層次人才獎勵補貼。

      (二)工作經費:2016年3月23日后我市當選的兩院院士和引進經認定的杰出人才,所在用人單位可作為申請人申請杰出人才工作經費。

      三、申請條件

      (一)兩院院士和杰出人才獎勵補貼的:

      1.在深圳全職工作(合同約定每年在深工作時間不少于9個月)。

      2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中,杰出人才還應在人才認定的有效任期內。

      (二)國內高層次人才和海外高層次人才獎勵補貼的:

      1.在深圳全職工作。

      2.在我市依法連續繳納社會費,其中申請的,不少于3個月(不含補繳);申請續發的,每次連續繳納不少于12個月。

      3.在人才認定(確認)的有效任期內。

      4.未享受我市購房優惠政策。其中,地方級人才、后備級人才還應當具有深圳市戶籍。不同身份的人可以通過不同方式申請辦理深戶。

      (三)兩院院士和杰出人才工作經費。用人單位申請兩院院士和杰出人才工作經費的,應當同時符合以下條件:

      1.需在我市依法注冊登記。

      2.與兩院院士和杰出人才簽訂勞動(聘用)合同。

      3.兩院院士和杰出人才在深圳全職工作。

      四、補貼標準及發放方式

      (一)市級獎勵補貼。

      兩院院士和杰出人才,獎勵補貼標準為600萬元;

      人才和A類人才,獎勵補貼標準為300萬元;

      地方級人才和B類人才,獎勵補貼標準為200萬元;

      后備級人才和C類人才,獎勵補貼標準為160萬元。

      獎勵補貼按五年任期分次發放,每任期年度每人發放1次,每次發放金額分別如下:

      兩院院士和杰出人才為120萬元;

      人才和A類人才為60萬元;

      地方級人才和B類人才40萬元;

      后備級人才和C類人才32萬元。

      (二)工作經費。兩院院士和杰出人才工作經費標準為100萬元,一次性發放至用人單位。

      (三)區級配套補貼申領了深圳市級高層次人才補貼的,還有機會申領區配套補貼,目前有配套補貼的區有:福田、龍華、寶安、龍崗、光明、坪山、鹽田、大鵬新區補貼額度各區根據人才所屬行業匹配比例不等,比如省級工藝美術大師(屬地方級人才)各區配比如下:

      五、申請流程

      1.申請高層次人才認定,取得高層次人才證書;

      2.提出高層次人才獎勵申請;

      【注意】一定要在取得高層次人才證書后一年內申請,并在其后4個年度內連續分別申請完畢,逾期未申請的,視為自動放棄該年度獎勵補貼。每人每任期年度僅限申請1次,不符合發放條件的不予發放該年度獎勵補貼。

      3.人資局受理審核,審核周期較長,一般為30-60個工作日,期間會有第三方公司上門背調;

      4.審核通過的將進入公示環節;

      5.經公示無異議的,由市人力資源保障部門按照財務有關規定,在次月將獎勵補貼資金撥付到申請

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