01 海外C類高層次人才(南寧C類高層次人才標準)

c類高層次人才是什么意思

c類高層次人才是什么意思介紹如下：

C 類是指在某一學科或專業領域處于市內領先水平的人才。

須符合下列條件之一：

(一)掌握核心技術，擁有自主知識產權或高成長性項目的人員;發明專利前三名，實用新型、外觀設計專利前兩名發明人或設計人。

(二)攜帶技術、項目、資金來我市創新創業，或與他人合作開展產業化項目開發，經我市認定為高層次產業人才的人員。

(三)全日制碩士研究生或具有副高級專業技術職務任職資格人員。

(四)經人力資源社會保障部門鑒定具有高級技師(一級) 6 任職資格人員。

(五)經省外國專家主管部門認定的其他外國人才(B 類)，且具有碩士研究生學位的人員。(六)其他相當于上述層次的人才。

A 類是指在某一學科或專業領域處于國內領先水平的高端人才。

須符合下列條件之一：

(一)中國科學院院士、中國工程院院士，外國國家科學院院士、工程院院士。

(二)國家重點學科、重點實驗室、工程研究(技術)中心的首席科學家或正在承擔國家級重大科研項目和工程項目的主持人。

(三)國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎，中國政府“友誼獎”獲得者。

(四)國家人才工程和計劃入選者。

(五)獲中國專利金獎前三名發明人或設計人，“國醫大師” “全國名中醫”榮譽稱號獲得者，長江學者獎勵計劃特聘教授、講座教授，國家杰出青年科學基金獲得者。

(六)南粵突出貢獻和創新獎獲得者，廣東省“友誼獎”獲得者，獲廣東省專利金獎前兩名發明人或設計人，廣東省發明人獎獲得者，廣東文藝終身成就獎獲得者，廣東省新聞終身成就獎獲得者，獲評廣東省優秀社會科學家人才。

(七)“珠江人才計劃”“廣東特支計劃”項目入選者或省 “揚帆計劃”中的“引進緊缺拔尖人才項目”入選人員、“培養高層次人才項目”入選人員、“引進創新創業團隊項目”中的帶頭人。

(八)世界技能大賽獲獎選手，中華技能大獎獲得者，國家級技能大師工作室帶頭人，南粵技術能手獎獲得者。

(九)享受國務院政府特殊津貼專家或國家有突出貢獻的中青年專家。

(十)獲得廣東省人才優粵卡(含 A、B 卡)的人才。

(十一)經省外國專家主管部門認定的外國高端人才(A 類)。

(十二)其他相當于上述層次的人才。

B 類是指在某一學科或專業領域處于省內領先水平 5 的拔尖人才。

須符合下列條件之一：

(一)省級財政扶持的重大科技專項(300 萬元或以上)主持人或省部級自然科學獎，科學技術獎一、二等獎的前三名完成人。

(二)入選省“揚帆計劃”中的“博士后扶持項目”“引進青年博士項目”“粵東西北鄉鎮引進專業技術人才項目”“培養高技能人才項目”人員。

(三)經省外國專家主管部門認定的外國專業人才(B 類), 且具有博士研究生學位的人員。

(四)全日制博士研究生或具有正高級(含不分正副高級的高級)專業技術職務任職資格人員。

(五)其他相當于上述層次的人才。

深圳c類人才認定標準

C類人才認定標準 1.擔任過境外世界知名大學，助理教授。

2.近5年，入選中組部“海外高層次人才引進計劃，頂尖人才與創新團隊項目的團隊核心成員。

3.近5年，入選廣東省創新科研團隊的核心成員。

4.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創新獎的南粵創新獎團隊帶頭人或個人。

5.近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員

6.近5年，以第一作者或唯一通訊作者，在國際高水平科技期刊發表論文3篇。

7.近5年，在國（境）外從事博士后科研工作2年以上，且以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者在國際高水平科技期刊發表論文1篇，來深圳后繼續從事科研工作。

8.近5年，在境外世界知名大學獲得博士學位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員。

9.在境外世界知名大學獲得碩士及以上學位，近5年被評選為深圳II類實用型臨床醫學人才。

10.近5年，在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭的醫療機構或大學附屬醫院從事臨床醫療工作2年以上的人員。

11.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且在深圳保險業從事精算專業工作5年以上人員。

12.近5年，獲得過國際A類藝術比賽二等獎或國際B類藝術比賽一等獎。

13.近5年，擔任過世界著名樂團演奏員。

14.近5年，擔任過亞洲一流樂團聲部首席副演奏員。

15.擔任過港澳臺地區一流樂團首席指揮、藝術總監、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。

16.近5年，入選我市留學人員創業前期費用補貼一等資助的項目申請人。

17.近5年，在深圳注冊的非上市創業創新型中小企業且獲得風險投資機構第一輪融資1000萬元深圳工作或其參賽項目落戶深圳。

23.近5年，通過聯合國YPP考試并曾在聯合國總部或下設經濟和金融類分支機構擔任P3（中級職位）以上職務3年以上，來深圳工作的人員。

24.近5年，帶領企業獲得廣東省政府質量獎且仍在崗的企業首席質量官。

法律依據:

《深圳市人才認定辦法》 第五條 已在深工作、來深自主創業或已與在深單位達成工作意向的人員可申請認定為我市相應層次的人才。

第六條 申請認定的人才須具備人才認定標準規定的條件外，還應當具備下列條件：(一)遵紀守法。

(二)有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

(三)高層次專業人才中杰出人才無年齡限制，國家級領軍人才年齡應在60周歲以下(其中高技能人才年齡應在50周歲以下)，地方級領軍人才年齡應在55周歲以下(其中高技能人才年齡應在45周歲以下)，后備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。

深圳海外高層次人才認定標準

法律分析：深圳海外高層次人才認定標準可以參考《2021年深圳市海外高層次海外留學人才（孔雀計劃）認定辦法》 ，具體而言就是在本行業內具有較大影響力。

法律依據：《2021年深圳市海外高層次海外留學人才（孔雀計劃）認定辦法》 海外高層次人才是指企業技術與創新創業、科研學術與教育衛生、文化藝術與體育三個領域的國（境）外高級專家和留學回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應《深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）》中的國家級領軍人才、B類人才對應地方級領軍人才、C類人才對應后備級人才。

南寧C類高層次人才標準

法律分析：(一)現任或曾任以下職務，入選以下計劃或獲得下列資助之一者：

1.國家百千萬知識產權人才工程百名高層次人才培養人選。

2.全國專利信息師資人才。

3.國家社會科學基金優秀成果項目第一負責人。

4.全國專業標準化技術委員會副主任委員。

5.高等院校國家重點學科帶頭人。

6.省部級重點實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心、工程研究中心和企業技術中心主任。

7.廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”人選。

8.廣西醫學高層次人才培養計劃領軍人才。

9. 南寧市創新創業人才“邕江計劃”領軍人才(如領軍人才具備A、B類人才認定目錄中任一條件的，可相應認定為A、B類人才)。

10.國家科學技術獎(國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎)特等獎、一等獎、二等獎(第三完成人)。

11.近5年在國內500強企業總部(見說明1)任過中層正職及以上高管或在二級公司任過高管，目前在我市生物醫藥、電子信息、先進裝備制造等重點產業和戰略性新興產業企業、金融等現代高端服務業企業、重大項目企業和先進技術改造提升的優勢傳統產業企業擔任(或相當于)副總經理及以上職務的高級經營管理人才。

12.全國精神文明建設“五個一工程”獎單項獎(含子項5個：文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲)主要作者(含編劇、導演)和主要演員第一名。

(二)獲得以下獎項(稱號)之一者：

1.在工程、經濟、教育、醫療、規劃、設計、文學、藝術、體育、新聞、理論、出版等領域獲得國家級表彰獎勵或榮譽稱號的。

2.國務院政府特殊津貼專家。

3.全國創新爭先獎狀獲得者。

4.中華技能大獎。

5.全國技術能手。

6.國家知識產權專家庫專家。

7.國家衛生計生突出貢獻中青年專家。

8.全國優秀企業家。

9.中國青年科學家獎。

10.中國青年女科學家獎。

11.中國青年科技獎。

12.中國青年創業獎。

13.全國農牧漁業豐收獎一、二等獎(前三名完成人)。

14.神農中華農業科技獎一、二等獎(前三名完成人)。

15.自治區優秀專家。

16.省部級科學技術獎(含自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎)二等獎(第一完成人)。

17.中國IT年度人物獎。

18.全國教書育人楷模、全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者。

法律依據：《關于加快集聚人才資源全面落實強首府戰略的若干措施》 加速人才引進集聚部分包含更大力度釋放人才政策紅利、積極融入粵港澳大灣區人才開發合作、開發廣西籍人才資源、鼓勵用人單位積極引才、探索開展政府雇員制、加大金融人才培養力度、大力挖掘培育商業模式創新人才等7條措施。加大人才平臺建設力度部分包括激發創業孵化載體活力、打造國際化學術交流平臺、加大技能人才培養載體建設、加快人力資源服務產業發展等4條措施。加快人才管理服務機制改革部分包括探索人才舉薦制、實施同城高層次人才認定“免辦”、打破人才流動壁壘、引導人才向基層一線流動等4條措施。加強人才干事創業服務保障部分包括建設人才誠信體系、加大人才生活安居保障和激勵力度、提升高層次人才住房貸款支持力度等3條措施。

abcdef類人才分別是什么

一，abcd類人才指什么：

abcde類人才分別是國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才。

二，舉例國家A人才認定標準：

1、A類人才認定標準

諾獎得主一般不超過75周歲，院士一般不超過70周歲，其他人才一般不超過65周歲.

                                     

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