01 溫暖淄博人社買粉絲買粉絲(淄博市親情補貼可以用自己的社保卡)

淄博人社買粉絲買粉絲怎么下載

具體如下：

1、登錄淄博市人力資源和社會保障局官網首頁，通過單位服務或個人服務辦理。

2、搜索淄博人社買粉絲買粉絲，按操作提示辦理。

3、下載安裝溫暖淄博人社手機APP，按操作提示辦理。

溫暖淄博人社為什么打不開

3月27日，“溫暖淄博人社”買粉絲小程序正式開通了！淄博市民在家動動手指，即可實現人社業務“掌上”辦理。市民可直接掃描下方小程序碼，或通過買粉絲搜索“溫暖淄博人社”，即可進入小程序。

【拓展資料】

溫暖淄博人社”買粉絲小程序上線，五大應用特色為淄博市民帶來“掌上”便利，具體如下：

1、輕應用。小程序保留了溫暖淄博人社手機APP的常用功能，同時免安裝、免升級、“輕應用”模式擺脫了占用手機內存較大的問題，擁有相對優秀的交互體驗。

2、人臉識別。無需再次注冊，使用原溫暖淄博人社手機APP或個人網上服務大廳賬號，也可以使用山東政務服務用戶登錄。如果忘記了賬號密碼，還可以使用人臉識別登錄，更加便捷。

3、語音搜索。除文字輸入搜索外，增加語音搜索，能夠簡單地查詢要辦理的業務，更加方便老年人操作。

4、郵箱下載。參保繳費證明、養老金領取證明等文件，查詢預覽后支持推送到個人郵箱，方便電腦查看打印。

5、智能客服。集成了智能客服功能，一鍵進入12333智能客服，快捷查詢常見問題。

積極響應市政府“淄在過年”春節行動，做好“迎新春送溫暖、穩崗留工”工作，2月4日，小年到來之際，淄博市人社局公共就業和人才服務中心、張店區人社局、高新區人社局及“魯班用工”農民工公益服務平臺，聯合開展“十留十送、魯班用工送溫暖”系列用工服務行動。走訪淄博保稅物流園區產業加工中心、卓創資訊、科匯電器等企業，“送溫暖留心”進企業，向堅守崗位、留守過節的外來務工人員，送上“致全市農民工朋友的倡議書（含維權二維碼）”“送慰問留福”。了解企業用工需求和職工就業情況，加強企業用工指導，對有需求的企業進行專項就業幫扶，為企業“送崗位、送政策、送服務”。

在淄博保稅物流園區產業加工中心工地施工的陳潤鋒表示，受疫情影響，春節期間工地不停工，能掙三倍工資，打算積極響應政府號召，不回貴州老家了，和工友們一起在淄博過年。人社局開展“十送十留”活動送來了慰問，介紹針對農民工的政策，讓他感覺很溫暖。

“我們發揮平臺作用，鼓勵引導農民工等群體就地過年的同時，高頻次舉辦招聘會，為企業節后用工做好準備。”

自“穩崗留工”“十送十留”活動啟動以來，市及各區縣人社局快速行動、積極落實。圍繞“送政策留崗”“送崗位留工”服務行動，積極舉辦線上線下各類招聘活動。依托“淄博市公共就業招聘云平臺”提供員工共享和招聘平臺，結合“就業援助月”專項就業活動，讓外來建設者“春節不返鄉、就業有保障”。2021年1月份成功舉辦線上線下招聘活動43場，共有1024家次企業參與，提供招聘崗位2.9萬余個次，入場求職者達4.3萬余人次，通過平臺達成初步就業意向2000余人次。2-3月份將圍繞“春風行動”活動，繼續通過網絡視頻招聘、網絡直播、買粉絲推送等形式開展招聘活動，全市計劃舉辦招聘會64場。

英科醫療智能醫療器械研發營銷科技園的項目建設有關負責人正在加班加點施工，“2月底新園區就要投入使用了，這個春節沒法回家。今年計劃招聘300人，市、區人社局通過線上線下服務渠道舉辦招聘活動，發布招聘信息，幫助我們解決了不少用工缺口。”

淄博市親情補貼可以用自己的社保卡

海報新聞 海報淄博

“親情引才”獎勵細則出臺！淄博給予這些畢業生家庭萬元獎勵，直接打到社保卡

2020-01-08 20:35 發布 來源：大眾網·海報新聞 作者：張雪 劉懷遠

大眾網·海報新聞淄博1月8日訊（記者 張雪 劉懷遠）1月8日，淄博市人力資源和社會保障局發布《淄博市回淄就業創業高校畢業生親情引才獎勵實施細則》(以下簡稱《細則》)，明確獎勵標準、獎勵申請、獎勵發放等事項。

《細則》對應《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》(人才金政37條)中第15條“鼓勵親情引才”。根據《細則》，淄博對畢業五年內新到淄博市企事業單位全職工作或回淄創業的全日制學士本科及以上學歷的淄博籍畢業生家庭，給予1萬元獎勵。每個畢業生只享受一次。公示無異議的，5個工作日內將資金撥付到畢業生指定家庭成員社會保障卡。

獎勵滿足三個基本條件

領取1萬元獎勵資金，高校畢業生需要三個基本條件：畢業五年內全日制學士本科及以上學歷(具備學歷學位證書，含經教育部認證的海外學歷);自2019年11月21日(含，下同)《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》(淄組發〔2019〕31號)下發后，新到淄博市行政區域內企業(含中央、省屬駐淄企業以及企業化運營的民辦非企業，勞務派遣企業另行規定，下同)、事業單位全職工作或創業滿1年，簽訂3年及以上勞動合同或事業單位聘用合同，辦理就業登記，按規定繳納社會保險;淄博學籍畢業生或入職時畢業生父母有一方為淄博市戶籍。

如何申請?

無形認證。市、區縣公共就業和人才服務機構通過有關信息系統和大數據平臺，每月10日(法定節假日順延)調取符合條件的高校畢業生名單，10個工作日內審核后直接發放，并通過消息提醒方式告知畢業生本人。

符合條件的個人，可通過以下兩種方式之一自主申請：

網上申報。通過淄博市人力資源社會保障網、“溫暖淄博人社”APP、“淄博人社”買粉絲買粉絲(2020年2月1日正式運行，此前為試運行階段)向用人單位所在地公共就業和人才服務機構提出申請。

現場申報。就職于市屬事業單位、市屬國有企業(名單附后)的，向市行政服務中心人社窗口現場申報;其他單位就業的，向單位所在地區縣公共就業和人才服務機構窗口申報;并填報《淄博市回淄就業創業高校畢業生親情引才獎勵申請表》。

其他所需材料，由市、區縣公共就業和人才服務機構通過“淄博市智慧人社綜合服務平臺”“山東省公共就業與人才服務系統”等信息系統，查詢簽訂合同、就業登記、繳納社會保險、工商登記、學歷學位等情況(系統內無法獲取的信息，須由本人提供。在央屬、省屬企業就業的，申請人還須提供金融機構代發工資證明)。

據淄博市人力資源和社會保障局副局長趙林超介紹，在政策申請辦理上，市人社局采取了無形認證的方式，通過“政策找人”，讓信息和數據通過部門之間和人社內部共享，無須單位和個人提供材料，便將應享補貼資金直接發放。與此同時，網上申報與現場申報也會同步進行，全方位為回淄的高校畢業生提供辦理服務。此外，對已簽約回淄的高校畢業生，將動員各用人單位在即將到來的寒假期間開展“四個一”行動，即一聲問候、一張賀卡、一次見面、一杯清茶，讓他們在數九寒天感受到“淄博溫度”。

“政策發布以后，我們將舉辦培訓班、座談會，利用網站、買粉絲、客戶端等新媒體進行解讀，并舉行媒體懇談會，提高政策的社會知曉度。”趙林超說。

給人才最好的舞臺，已是各地的普遍共識，關鍵在落實。2019年12月2日，淄博市公布《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》(人才金政37條)后，淄博市人力資源和社會保障局接連發布20項配套實施細則，涉及職業能力建設、就業促進與失業保險、人才開發等10余個科室，從獎勵資助、服務保障等方面對人才進行了全方位激勵和優待。

責編：大眾網·淄博

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淄博人社局視頻幫辦從哪里下載

關注溫暖淄博人社”和“淄博人社”買粉絲買粉絲即可。查詢淄博人力資源和社會保障局官方網站顯示：

1、打開手機買粉絲，右上角點擊搜索，搜索欄輸入“溫暖淄博人社”買粉絲小程序→找到點開進去→點擊“視頻幫辦服務”，即可進入頁面使用。

2、打開手機買粉絲，右上角點擊搜索，搜索欄輸入“淄博人社”，關注“淄博人社”買粉絲買粉絲→點擊右下角“掌辦通”→選擇“視頻幫辦服務”，即可進入頁面使用。

淄博人才金政37條實施細則

第一條 發放范圍

自2019年11月21日（含，下同）《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》（淄組發〔2019〕31號）下發后，符合條件的畢業生（含經教育部認證的海外學歷）就職于我市行政區域內企業（含中央、省屬駐淄企業以及企業化運營的民辦非企業，勞務派遣企業另行規定，下同）、事業單位、個體工商戶、新型農業經營主體，全職工作并簽訂1年及以上勞動合同或無固定期限勞動合同、事業單位聘用合同，辦理就業登記，按規定繳納社會保險。

第二條 發放標準

（一）我市企業、事業單位、個體工商戶、新型農業經營主體新培養、新引進的博士研究生，每月發放4000元生活補貼，連續發放5年。

（二）我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體新培養、新引進的畢業五年內碩士研究生，每月發放2000元生活補貼，連續發放5年。

（三）我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體新引進畢業五年內的全日制學士本科畢業生，每月發放1000元生活補貼，連續發放5年。

（四）畢業五年內新到我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體全職工作或創業的全日制大專生，工作或經營滿1年以上，一次性發放生活補貼1萬元。

（五）在全國職業院校技能大賽中獲得二等獎及以上、技工院校技能大賽獲得前十名的高職和中職畢業生，畢業五年內新到我市企業全職工作的，每月發放1000元生活補貼，連續發放5年。

第三條 辦理流程

（一）申報和認定方式

無形認證。市、區縣公共就業和人才服務機構通過有關信息系統和大數據平臺，每月篩選符合條件的高校畢業生名單，初次發放前，通過發送消息提醒本人進行信息維護和確認，公示無異議后，月底前人社部門將補貼發放至畢業生社保卡。

個人申請。符合條件的畢業生，可通過以下兩種方式之一自主申請：（1）網上申請。通過淄博市人力資源社會保障網、“溫暖淄博人社”APP、“淄博人社”買粉絲買粉絲向用人單位所在地公共就業和人才服務機構提出申請。（2）現場申報。就職于

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