01 湖北香金貿易有限公司怎么樣(毛毯行業前景怎么樣)

香港卓越亞洲是傳銷嗎

香港卓越亞洲（亮碧思）已被中國警方認定為傳銷并抓捕。以下為新聞報道：

2017年3月4日，姜女士等人到福田派出所報案稱，被一名叫“大冬”的男子以參加香港亮碧思活動為由騙取了個人財產若干。隨后，同樣的警情陸續而來，牽涉到“大冬”的不在少數。

據警方介紹，這些受害者大多經親朋好友介紹，以前往香港考察進出口生意或從事代購為名，繳納上千元費用與他們一同赴港。在香港期間，他們了解亮碧思出品的奶粉、紅酒、精油燈產品，見因銷售亮碧思產品而“發達”的經銷商，還不時受到上課洗腦和親朋好友勸說。在完成三四天以銷售產品為目標的課程后，受害人被說服繳納上萬元費用成為亮碧思的經銷商。

在港期間，中間人隨時隨地盯著客戶，同吃同睡，主動聊天，讓客戶一刻靜不下來，頭腦始終處在被輪番轟炸狀態。而所謂的“上課”并未涉及產品，大多只是一些成功學的內容，而且對于客戶提出的諸多疑慮，他們也準備好一套完善的說辭，隨時應對，讓不少客戶最后下決心“投資”。

“亮碧思在香港合法注冊了公司，使用豪車接送‘考察者’赴港”，警方介紹，這很容易讓人產生錯覺，認為做這個生意很賺錢。

接報后，福田警方經偵部門迅速介入，聯合福田派出所成立專案組，并根據報案人提供的線索，第一時間將“大冬”等12名犯罪嫌疑人陸續抓獲。隨后，福田警方經偵部門聯合福田、沙頭、景田、天安、福保等五個派出所，最終將“大冬”團伙的另外13人抓獲。

警方現已查明：香港亮碧思公司在內地以直銷公司產品名義發展銷售網絡，并根據參加者投入資金金額和拉人頭發展下線人數，來決定在公司內的級別及獲得該公司規定的返利、提成。

據悉，亮碧思拉人入伙采用聯誼、邀約模式。中間人將物色目標對準一些感情、事業、家庭受過挫折，或不甘于現狀，希望快速致富的人。通過對其形象、氣質進行改造后，主動關心，讓對方感受溫暖和安全感，再收集對方的家庭、職業、理想等個人信息，隨即開始下手。

“亮碧思”將“經銷商”逐級分為爵士、伯爵、準侯、侯爵、公爵、勛爵、尊爵等級別。受害人在投入幾千元成為“爵士”后，如不滿足現狀，需要再介紹5人入會晉升成“準侯”，每人會費5萬元。

警方在辦案中發現，只有較少人是通過發展足夠數量的會員晉升的，大部分人是靠自己同時購買幾個“大單”得以晉升。不少受害者向親朋好友借錢，一次性投入幾十萬元。直到資金窟窿無法填補時才意識到情況不對，但投資已經血本無歸。

加入亮碧思七年，“大冬”不僅沒有發家致富，反而債臺高筑無法自拔。據他供述，亮碧思在內地成為傳銷的代名詞后，一直以其他名義組建了多個公司和團隊，當有受害人赴港上課時，便由其他團隊與之接觸，而“亮碧思”只是他們從事貿易所銷售的產品品牌。

不過，這些團隊也一直在變更名稱，其中包括SPN（又名BV、APEX）、明升（又名Francine）、THY（又名詩貝朗）以及SGB，這些分支團隊遍布內地各省市。

“大冬”（男，35歲，深圳戶籍）目前為亮碧思深圳團隊C組的領導者，公爵級別。據警方介紹，“大冬”此前在華強北經營電子元器件，2010年加入亮碧思，2013年開始領導自己的團隊，發展下線。為了區別于其他的團隊，“大冬”在香港注冊了多家公司，并以在港所注冊公司的名義開始發展自己的團隊。

雖然“大冬”看似衣著光鮮、事業有成，但實際上，那不過是為了拉人入伙刻意制造的假象。由于前期靠大量借錢加入亮碧思團隊，“大冬”后期只能不斷拉親朋好友入伙“拆東墻補西墻”。從2017年3月5日至2017年7月11日，該案涉案的25人全部被福田區人民檢察院批準逮捕，初步估算涉案金額高達2億元。

擴展資料：

一家名為亮碧思集團的公司以香港為據點，打著貿易、投資的旗號，引誘大陸居民跨境前往香港參與從事傳銷活動。出入豪車接送，來往入住五星級酒店。炫富式的接待方式加上“投資5萬元，4個月回本，兩年成百萬富翁”的誘人口號，這個傳銷團伙從湖南、廣東等地吸引來總數達2萬余人的下線組織，涉案金額10億余元。

與普通禁錮人身自由的傳銷不同。只要是有意向進行投資的新人，“亮碧思”都會組織他們去香港的荃灣廣場寫字樓進行參觀學習，并用奔馳豪車接送，安排入住高檔酒店。繁華的商業廣場，大氣的企業規模，周到的接待服務，簡單的獲利途徑，都讓那些想“一夜致富”的人們如入夢境。傳銷人員一步步將這些新人拉入“亮碧思”的“海市蜃樓”。

為了控制管理龐大的傳銷團隊，以黃某娣、葉某初、楊某鵠三人為首，于2010年成立了“THY”傳銷團隊，這支團隊包含各有幾十人的“勝利光輝”、“夢想成真”等傳銷團隊分支。“THY”傳銷團隊成立之初，由黃某娣、楊某鵠、葉某初等人籌集了資金，用于在香港租用講課場地及在香港給新人墊付酒店費用等開支。

團隊每月召開公爵級別會議，主要內容是管理團隊及“出單”計劃并制定每月行程表，還以公爵為單位組織下線繳納學習費用，傳銷成員則通過發展下線按照公司制度從公司獲取人頭費。整個“出單”流程由團隊傳銷人員各司其責。

辦案人員調查顯示，“亮碧思”自2003年起就開始在內地以直銷公司產品的名義發展銷售網絡，并根據投入資金金額和發展網絡下線人數決定在公司的級別以獲取“人頭費”。

伯爵、侯爵、公爵、勛爵、尊爵……原本封建分封制下的爵位制度被套用在了這個團伙的內部等級上。如果要獲得“爵位”或“晉級”，需向公司繳納一定額度的費用，并持續拉來下線。

“‘亮碧思’名義上的盈利模式是銷售公司產品獲利，但實際是通過上線發展下線，下線再發展下下線的‘拉人頭’方式獲利。”辦案人員表示，這個團伙內部有著嚴格的“金字塔”式的層級管理模式，所有的上線只能管理自己的下線。

被告人黃某娣與其下線葉某初、楊某鵠、李某等人運用以拉人頭銷售方式發展下線，并帶到香港總部“洗腦”的傳銷手段在香港、澳門、珠海等地先后發展了30多人成為“亮碧思”傳銷組織的骨干成員，在湖南、廣東、江西、湖北、廣西、安徽、黑龍江、香港、澳門等地組織領導20000余人以銷售“亮碧思”的相關產品為幌子從事傳銷犯罪活動，涉案金額達10億余元。

武漢工業學院怎么樣

編輯本段學校簡介

武漢工業學院

本數據來源于百度地圖，最終結果以百度地圖數據為準。

金銀湖校區圖書館

武漢工業學院位于有“九省通衢”之稱的湖北武漢市，1951年成立，是全國最早 一 所培養糧食行業專門人才的學校。1980年組建武漢糧食工業學院，1993年更名為武漢食品工業學院，1999年更名為武漢工業學院。學校曾先后隸屬于原國家糧食部、商業部、國內貿易部，1998年實行中央和地方共建，以湖北省管理為主校園風光(19張)的管理體制。學校主要包括三個校區：常青校區，金銀湖校區。目前以常青校區為主，隨著武漢經濟的迅猛發展，現在正逐步向金銀湖校區轉移。

編輯本段歷史沿革

1951年武漢糧食工業學校創建 1960年武漢糧食工業學校升格武漢糧食工業專科學校 武漢糧食工業專科學校改建武漢糧食工業學校 1969年武漢糧食工業學校更名為湖北省糧食學校 1979年湖北省糧食學校更名為武漢糧食工業學校 1980年武漢糧食工業學校升格為武漢糧食工業學院 1993年武漢糧食工業學院更名為武漢食品工業學院 1999年武漢食品工業學院更名為武漢工業學院 2000年武漢交通衛生學校并入武漢工業學院 1958年長江航運衛生學校創建 1978年長江航運衛生學校更名為武漢水運衛生學校 1997年武漢水運衛生學校更名為武漢交通衛生學校 2003年湖北省通用技術工程學校并入武漢工業學院 湖北省農墾學校創建 湖北省農墾學校更名為湖北省通用技術工程學校

編輯本段教育特色

武漢工業學院

在半個多世紀辦學實踐中，學校堅持“育人為本、質量立校、人才強校、特色興校”的辦學理念，已發展成為一所以輕工食品類學科為特色，農產品加工與轉化領域相關學科優勢明顯，以工科為主干，工、管、理、文、經、農等學科協調發展，具有碩士學位授予權，在國內有一定影響的多科性大學。2006年10月以優秀的成績通過教育部對我校本科教學工作水平評估。 學校重視人才培養質量，積極探索人才培養模式改革。采取校園生活(13張)彈性學制、主輔修制、雙學位制，培養知識結構合理、實踐能力強、綜合素質高、富有創新精神和創業意識的應用型高級專門人才。實行按院系或專業大類招生，實施通識教育基礎上的寬口徑專業教育。以“常青科技藝術節”、創業大賽等為依托，積極開展學生課外學術科技活動。近5年來，學校先后建成國家級精品課程1門，省級精品課程13門，省級教學團隊2個；獲湖北省優秀教學成果獎12項；受到省（部）級及以上表彰學生218人（次），獲省級以上大學生“挑戰杯”、數學建模等競賽獎226項。本科生一次就業率連續多年位居省屬高校前列，他們以能吃苦、能干事、能創業的鮮明特色受到社會歡迎。

編輯本段辦學規模

藝術樓

學校現有辦學用地面積84.6萬平方米，校舍建筑面積50余萬平方米。目前館藏文獻達140余萬冊，中外文數據庫26個，自建特色數據庫6個，是湖北省研究級文獻收藏單位。教學科研儀器設備值10400余萬元，建有湖北省實驗教學示范中心4個，校外實習基地128個。 學校設有8個學院、9個系(部），舉辦有繼續教育學院、獨立學院（武漢工業學院工商學院）。現有本科專業52個，其中國家級特色專業3個，省級品牌專業6個；一級學科碩士點1個、二級學科碩士點13個、農業推廣碩士專業學位授權領域5個、立項建設博士學位授權學科3個。有省級重點學科8個，湖北省優勢學科1個，湖北省特色學科3個，湖北省有突出成就的創新學科1個。有省級重點實驗室2個，省（部）級工程技術研究中心9個，省級人文社科重點研究基地1個。目前，全日制在校本專科生、研究生12000余人，繼續教育學生7000余人。

編輯本段獲得榮譽

學校科研優勢突出。近5年來，承擔國家973計劃、863計劃、國家自然科學基金、國家社科基金等國家級項目55項，省（部）級科技項目458項；獲省（部）級及以上科技獎40項，其中國家科技進步二等獎4項；出版著作、教材224部；發表學術論文4575篇，其中被“三大檢索”收錄523篇；發明專利18項；累計科研經費2.3億元；學校被湖北省委、省政府評為“科技服務湖北先進單位”。

編輯本段師資力量

學校擁有一支敬業愛生、潛心治學、從嚴執教的師資隊伍。現有專任教師700余人，其中高級職稱教師400余人，具有博士、碩士學位的教師占專任教師總數的74.3％。國家級、省（部）級專家21人，國家級新世紀百千萬人才工程人選2人，省級新世紀高層次人才工程人選7人，國家教學名師1人，全國優秀教師3人，全國師德先進個人1人，湖北省教學名師3人，省（部）級優秀教師5人，博士生導師14人。現有湖北省“楚天學者計劃”特聘教授崗位10個，已聘講座教授、特聘教授和主講教授15人；學校還聘請了包括3名院士在內的一批國內外有影響的專家、學者擔任兼職教授。

編輯本段對外交流

學校面向世界，與美國、德國、英國、澳大利亞、荷蘭、意大利等十幾個國家的20余所高校和科研院所開展學術交流與合作，建立了人才培養、學術交流與科研合作關系。學校重視人才培養質量，主動適應社會需

很赞哦!（7）