01 游戲海外運營掙錢嗎(游戲海外運營很厲害嗎)

游戲海外運營很厲害嗎

網易游戲的國內游戲運營才是真的“高級客服”這一塊的崗位基本都放外包了，工資也低，而海外游戲這個板塊是網易最看重的，尤其是日本市場，基本上占了網易海外過半的份額。

作為行業新人，剛進去肯定是打雜為主的，難不成一上來就給你全權負責某個海外版本。

網易相比其他公司，在游戲運營上確實游戲策劃的發言權更大。

然而運營崗位的作用也是不可替代的。

網易出海工作的全套內容，包括游戲如何本地化、當地市場用戶特性等等。

掌握最真實的游戲運營數據（任何一個運營都有資格有權限獲知的）。不是唯數據論，而是數據真的能反映很多東西。

網易平臺的資源和體系。在目前國內市場已成紅海的情況下，海外市場越來越受到國內廠商重視。

游戲海外運營是做什么的？

游戲海外運營工作職責：

1、按季度制定和執行運營計劃、并反饋總結得失；  

2、制定活動方案并按周執行、計算ROI和得失分析；  

3、按季度制定版本計劃，每周與開發商溝通版本速度，確保版本按時交付；  

4、測試新版本、跟蹤問題修改并進行回歸測試；  

5、每周分析游戲數據，提出TOP3問題，并跟蹤實施、發布周報；  

6、每日組織召開晨會、分析前一日數據和用戶問題、發布日報；  

7、協調整個游戲運營團隊成員的進度、評定績效和結果；  

8、測試新游戲，給予反饋意見。  

任職要求

1、熱愛互聯網，英語良好，有責任感，有夢想，并用行動去實踐；  

2、思維開放，喜歡嘗試新鮮事物，喜歡在線社交和分享，并能將自己的想法營銷給他人；  

3、良好的邏輯思維能力，對數據敏感，有一定的數據分析能力；  

4、具備良好的團隊協作和溝通能力，有較強的組織策劃能力，執行力和抗壓性強。

海外游戲運營是做什么

崗位職責：

1、項目計劃制定、實施和跟進，負責游戲海外上線與運營相關事宜。

2、游戲產品修改與優化，游戲BUG及玩家建議提交，配合客服解決玩家的問題。

3、密切監控項目組游戲相關數據，及時發現問題解決問題，保證游戲正常運營。

4、線上線下游戲活動策劃與執行，活動效果評估分析。

正式上線

運營期

關心每一個版本更新和每一次活動的用戶反饋，出現問題第一時間解決，必要的時候對用戶做補償。

游戲下線

經過長時間的運營你的游戲生命周期走到了盡頭，合服都不再能維持了，你要趁用戶還沒有都走光的時候把他們平移到其他游戲內繼續創造價值。

游戲海外運營什么意思？

游戲海外運營：

1、負責多品類手游產品在海外的運營，制定完整的發行運營計劃并積極推進。

2、規劃運營活動，及時監控相關數據，根據數據改進相關運營活動。

3、對市場競品進行調研，分析自身產品的優劣，并做出相對應的版本優化調整。

4、與客服團隊配合并監控海外玩家動態，根據玩家反饋處理相關訴求。

5、統籌各部門的溝通與協作，并完成上級領導交付的其他事項。

游戲運營專員的能力要求：

運營入門的門檻不高(大專以上)，經驗往往比學歷更為重要，但互聯網行業是一個更新換代極快的朝陽行業，如果不能在短期內充實提升專業素養，被淘汰或啃老本是在所難免的，因為運營崗也是人員流動較為頻繁的崗位。

但不可否認的是，一個資深的游戲運營是產品成功的關鍵，手游有短現、快速的特點，生命只在3個月到一年之間，因此手游的運營在短期內承擔的責任很重，能吃苦、有耐心的、學習能力強的人比較適合這個崗位。

游戲運營工作怎么樣

問題一：游戲運營前途與待遇 游戲運營 普通崗位 平均月薪 剛入行就是7-8K左右，干得差不多的跟過一些較為成功項目的能到12K左右吧差不多 干頂到頭就是樓上所得年薪30W左右

（轉）

分析運營數據并制定相關運營計劃

有一定的數據分析能力，對數據分析出的結論，做出相應的對策；

負責重大賽事、活動專題策劃和原型設計

負責與各部門工作對接、產品進度跟進

問題二：網絡游戲運營公司工資怎么樣 每個人的能力、經歷、應聘崗位均不同，工資自然會有所區別。普通職員一般在3000-6000.主管級別一般在6000-10000.經理級別一般在10000-20000。具體的工資數額由用人單位與勞動者協商一致，并在勞動合同中予以明確。法律僅規定勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

法律依據：《勞動法》

第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

問題三：手機游戲運營員怎么樣。 還行吧，崗位職責：

1、負責游戲的日常運營工作，保證游戲在多平臺的穩定運行，如期完成公司運營目標；

2、負責游戲的市場宣傳及合作推廣，跟蹤手機網游運營數據，并根據數據分析、總結和改進運營策略；

3、搜集用戶意見反饋，并分析用戶行為和消費習慣，從市場運營角度出具游戲改進意見；

4、關注行業市場，做好競爭對手分析，包括產品分析、渠道分析和運營策略分析，定期出具運營優化方案；

5、合作關系維護，運營渠道拓展；

6、線上、線下活動的策劃、執行、效果評估和跟蹤等相關工作。

崗位要求：

1、精通游戲推廣、運營等工作流程，對游戲運營方式熟悉；

2、具備某款游戲的完整推廣、運營經驗者優先；

3、精通數據分析，熟悉游戲用戶行為；

4、熱愛游戲事業，能敏銳地把握手機游戲第三方平臺市場和相關行業動態；

5、曾在手機網游公司1年以上運營工作經驗者優先；

6、大學專科以上學歷，有上進心，思維敏捷，善于溝通，有良好的團隊協作和配合精神；

7、有海量渠道推廣資源者優先。

問題四：游戲運營的工作內容都有哪些，剛進入這個行業該如何提高自己，做好職業規劃？ 做為運營公司對你的期望就是賺錢賺錢，想各種方法賺玩家的錢就好了

問題五：應屆生無任何游戲運營經驗怎么尋找游戲運營的工作 游戲公司如果有給到應屆生的游戲運營崗位的話，要求也不會太嚴格的，畢竟只是應屆生，對于應屆生的要求無非的玩的游戲要多，有那么一兩款玩的精，對主流游戲的運營模式有點自己的見解就可以了。

問題六：為什么網易游戲運營校招很水而且給應屆生薪水那么高 沒體驗過，一般運營人員要求比較靈活，很多招進去的人都是混社團甚至有一定社會經驗的，這類學生一般在校期間成績比較一般而且男女朋友很多，所以有時候給外界的感覺他們水平比較一般。但實際上他們的溝通能力是更為重要的。

沒在網易混過，但負責過其他互聯網公司的運營招聘，運營崗一般考核溝通能力、抗壓能力、和攻堅能力。這些學生和程序員和產品經理有很大差別。

薪酬問題：近幾年互聯網水漲船高，年薪一般都比較好看。

問題七：網易游戲運營專才給的工資這么低合適嗎 網易游戲筆試題目(網上找的)我想你可能還是答題之類的吧.1.兩個圓相交，交點是A1，A2。現在過A1點做一直線與兩個圓分別相交另外一點B1，B2。B1B2可以繞著A1點旋轉。問在什么情況下，B1B2最長2.Smith夫婦召開宴會，并邀請其他4對夫婦參加宴會。在宴會上，他們彼此握手，并且滿足沒有一個人同自己握手，沒有兩個人握手一次以上，并且夫妻之間不握手。然后Mr.Smith問其它客人握手的次數，每個人的答案是不一樣的。求MrsSmith握手的次數3.有6種不同顏色的球，分別記為1,2,3,4,5,6，每種球有無數個。現在取5個球，求在一下的條件下：1.五種不同顏色，2.4種不同顏色的球，3，3種不同顏色的球，4，2種不同顏色的球它們的概率4.有一次數學比賽，共有A，B和C三道題目。所有人都至少解答出一道題目，總共有25人。在沒有答出A的人中，答出B的人數是答出C的人數的兩倍；單單答出A的人，比其他答出A的人總數多1；在所有只有答出一道題目的人當中，答出B和C的人數剛好是一半。求只答出B的人數

問題八：網易的游戲運營在行業里待遇高不高啊？ 現在技術這行業，流動性都比較大，每年九月十月還是過完年都是人走的時候，就是這樣，因為剛出來工作的人，很多公司說是加薪，但是都拖拖拉拉，所以不跳槽也不容易加薪，反正每個公司都有每個公司的坑吧，做技術就是如此

而且大公司一般都不缺少人，才不在乎一兩個人走

問題九：游戲運營的發展如何 這個行業和職位很有潛力。。。。雖然工資低了點，但剛開始已經不錯了。畢竟很多人海沒找到工作，而且一年比一年就業難。

問題十：運營和游戲推廣之類的工作，怎樣提高成功率 在立項研發和內部封閉測試階段，運營工作主要為輔助和策略研究，一般包括以下方面工作：

參與產品的創意策劃與立項評審；

參與產品開發環節，為產品融入運營需求；

研究產品的市場定位，進行營銷策略分析；

產品的輔助工作與各種資源的規劃；

小范圍內測運營階段。一般來說內測的目的為：

1) 游戲穩定性、游戲性、易用性、功能性和交互性測試；

2) 了解用戶心理和消費習慣，調整市場策略；

3) 磨合客服策略；

4) 借助測試達到一定的宣傳目的；

海外游戲運營與國內的差異

國外游戲運營和國內的差異就是國外按照常規的運營方式而國內只能按照當下的運營方式

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