01 濰坊醫保買粉絲怎么申請生育津貼(山東濰坊生育津貼發放標準)

濰坊生育津貼怎么發放及如何領取條件

生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。那么濰坊生育津貼怎么發放及如何領取呢？以下是我整理的關于濰坊生育津貼的相關內容，僅供參考。

一、濰坊生育津貼怎么發放

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當地的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定(當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫療保險，在住院生育期間可以享受醫療保險待遇，由醫療保險統籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、濰坊生育津貼領取條件及材料

一、濰坊市生育保險政策是什么?

生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數

產假天數按照下列標準確定：

1、女職工生育產假標準

女職工生育產假為98天，其中產前休假15天;難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;晚育的增加產假60天。每名生育職工只享受一次晚育待遇。

2、女職工流產假期標準

妊娠不滿2個月，采取藥物流產的產假為7天，實施清宮術的，產假為15天;

妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天;

妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天;

妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。

3、女職工因生育引起疾病不單獨享受產假待遇。

二、濰坊生育津貼怎么領

(一)用人單位在女職工生育后一年內為其申報生育保險待遇。

(二)自用人單位為生育女職工申報生育待遇的次月起，根據女職工應享受的產假天數和參保繳費情況，逐月發放生育津貼。

(三)女職工產前檢查費、生育醫療費、計劃生育手術醫療費、生育并發癥醫療費和男職工配偶無工作生育補助金仍按原規定執行一次性發放。

(四)用人單位在女職工產假期間，應及時足額為其繳納各項社會保險費，因用人單位或職工個人原因中斷繳費的，生育津貼停止發放。

(五)女職工生產假期間用人單位辦理緩繳社會保險費的，生育津貼相應暫緩發放，一年之內用人單位補繳欠費的，提出申請再予撥付。

(六)在生育津貼發放期間，因工作調動社會保險關系轉出本市統籌范圍的，經審批后生育津貼一次性發放;因工作調動社會保險關系在本市統籌范圍內轉移的，由生育時所屬的社保經辦機構發放生育津貼。

(七)因特殊情況需延遲申報、發放生育津貼的，以社保經辦機構通知的時間為準。

三、濰坊生育津貼領取條件

符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術;

所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上;

或參加生育保險男職工的配偶無工作單位，其生育符合計劃生育政策規定的，按照當地規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金。

綜合上述內容來看，濰坊市女職工生育產假一共為98天，只要符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術，并且按照有關的規定參加生育保險的，都可以領取生育津貼。值得注意的是：女職工因生育引起疾病不單獨享受產假待遇。

濰坊市生育津貼怎么領

生育保險報銷 流程 生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就 女職工 在生育期間的生育 醫療費 、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區 生育保險 基金報銷的一個程序

1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口； 2、工作人員受理核準后，簽發醫療證； 3、生育 女職工產假 滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算； 4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼

參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇： （1）符合國家、省、市計劃生育政策規定； （2）分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月

（3）產前檢查費和生產費用，當事人攜帶 結婚證 、 社保 卡（市民卡）及街道開具的 計生證明 到生育保險定點醫院直接刷卡結算

針對濰坊市生育津貼怎么領的問題，上面的內容可以進行參考

濰坊市生育津貼報銷流程

法律主觀：

生育津貼的報銷流程：

1、準備參保職工的社保卡、準生證、出生證和獨子證復印件；

2、準備生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）；

3、向社會保險經辦機構申請辦理。

法律客觀：

《社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。 《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

濰坊的生育保險怎么報銷?生育津貼是多少？

濰坊的生育保險怎么報銷?濰坊生育津貼怎么領?符合什么條件才可以申請?下面同我來看看。

社保生育津貼領取標準

社保生育津貼可以按照以下的公式來計算：

社保生育津貼=上年度職工月平均工資或產假前工資/30天*產假天數。

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件： 1、用人單位為職工持續繳費; 2、用人單位為職工持續繳費一年以上; 3、用人單位在職工生育期間持續繳費; 4、符合相關計劃生育標準及相關法規。

生育保險怎么報銷

1、參保職工因急診、急救(包括出差、探親、準假外出期間等)在統籌地區外或非定點醫療機構生育的，用人單位或其本人須在三個工作日內電話報告醫療保險經辦機構。

2、醫療保險經辦機構批準同意后其發生的醫療費用，先由個人墊付后。

3、出院后90天內攜帶上述材料到醫療保險經辦機構按規則結算。在統籌地區外或非定點醫療機構就醫的需確定其醫院級別，無法確定級別的視為一級醫院。

2022年濰坊市生育津貼標準是什么？

女職工的生育或流、引產按要求享受生育津貼。女職工生育津貼以生育時上年度所在用人單位職工月平均工資為基數除以30天乘以相應產假天數計算。生育津貼實行社會化發放。

擴展資料：

生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

報銷條件

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

已辦理參保備案，并在當地生育；

當地人社局要求的其他條件。

報銷范圍

一般規定

生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

山東濰坊生育津貼發放標準

1.生育保險待遇包括哪些項目？

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

（1）生育醫療費用。包括：產前檢查費、生育醫療費、流產醫療費、計劃生育手術醫療費、男職工未就業配偶生育補助金。

（2）生育津貼。包括：生育產假津貼、流產產假津貼。

2.生育醫療費用待遇標準是如何規定的？

（1）產前檢查費：女職工生育時享受產前檢查費，定額800元。

（2）生育醫療費：限額支付，非剖宮產為2200元，剖宮產為3200元。生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加500元。低于限額標準的，按實際發生額結算。

（3）流產醫療費：懷孕未滿4個月流產的，限額400元；4個月以上流產的，限額800元。低于限額標準的，按實際發生額結算。

（4）計劃生育手術醫療費：放置（取出）宮內節育器，限額200元；絕育（復通）手術，限額標準1500元。

（5）男職工未就業配偶生育補助金：參加生育保險男職工的未就業配偶，未享受生育醫療費待遇的，按照本市規定的職工生育醫療費標準的50%享受生育補助金；男職工未就業配偶參加城鄉居民基本醫療保險的，其享受的生育醫療費待遇低于生育補助金標準的，由職工基本醫療保險統籌基金補足差額。

3.生育津貼標準是如何規定的？

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30天×津貼產假天數計發。生育津貼和工資不重復享受。

(1)生育津貼產假天數：正常生育的98天；剖宮產的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加15天；嬰兒72小時以內死亡的，享受42天津貼產假；

(2)流產津貼產假天數：懷孕4個月以內流產的，產假15天；懷孕4個月以上流產的產假42天。

4.生育保險就醫流程是什么？

參保職工生育或流產住院的，職工持醫保電子憑證或身份證或社保卡，到我市基本

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