01 海外人才工作站成都(天壇生物的相關公司)

在哪些城市探索建設高水平人才高地

隨著國家發展戰略的不斷調整和轉型升級，高水平人才成為推動經濟發展的關鍵要素之一。因此，各地都在競相打造高水平人才高地，吸引和留住人才。

首先，在北京市，作為中國的政治、文化、教育中心，一直是人才云集之地。北京加速推進高端人才住房、博士后科研工作站等各項政策，吸引人才扎根，最后成為“新北京人”。

其次，在上海市，作為全球重要的金融、航運、貿易中心，上海近年來改革大力強化優勢特色產業的發展，集中優勢資源發展科技、文化、創意等領域，加快科技成果的轉化和產業化，推動人才、技術和資本的深度融合。

再次，在深圳市，全國首個經濟特區，成為高端人才的聚集地。深圳推行了高校畢業生落戶政策以及高端人才引進等一系列舉措，吸引了一批出色的科技人才入駐深圳，并在南山等地建設創新孵化中心、高端人才公寓等新型載體，為人才的發展和創新創業提供了優秀的環境。

總之，高水平人才的發展對國家、城市的發展具有重要意義，各城市應該通過不同的途徑來吸引高水平人才。同時，城市應該提供更好的生活、居住和學習環境，激發人才的創造力和創新潛力，讓城市成為眾多人才心目中最適合的不二之選。

如何推進人才政策創新

第一，創新黨管人才方式方法，構建“黨委政府+社會組織+市場主體”協同推進機制。更加注重人才工作從點上突破向整體運籌轉變、從單兵作戰向協同發力轉變，實現資源、資本和要素集聚效應的最大化。一是加強黨委政府統籌領導。始終堅持黨管人才，出臺《成都市人才工作領導小組八項工作制度》，建立健全人才工作例會制度、議事制度和督促落實機制，進一步增強市人才工作領導小組領導力。明確將人才工作納入市級相關部門“三定”方案、市委市政府目標績效考評體系，并將人才貢獻率納入區（市）縣領導班子特別是黨政“一把手”實績考核指標體系，定期統計并發布各區（市）縣人才資源狀況，形成人才優先發展倒逼機制。二是強化社會組織服務功能。組建全國首個由組織部門主管，民政、經信、科技、人社、投促、金融6個部門聯合指導，以“促進人才發展”為宗旨的新型人才組織——成都人才發展促進會。不斷提高促進會服務水平，推進促進會與國內外知名高校、科研院所、人才中介服務機構等建立常態化合作交流機制，充分發揮其在人才引進、培育、發展等方面的作用，進一步增強人才工作活力。三是發揮市場主體引才作用。重點圍繞高層次領軍型創業人才和企業急需的“高精尖缺”創新人才，出臺政策鼓勵企業多渠道引才，充分發揮企業在人才引進方面的主體作用。探索設立引才“伯樂獎”，激發各類市場主體在人才發現、推薦、引進等方面的積極性，逐步形成黨政部門引才與企業引才、中介引才、以才引才等多種方式協同并用的工作格局。

第二，統籌國際國內兩種資源，構建“引才+育才+用才”的人才開發機制。圍繞“著眼于戰略發展需要引才聚才，著眼于現實發展需要育才用才”，逐步形成開放引才、戰略育才、科學用才的人才開發機制。一是聚焦高端引才。捕捉國家大數據戰略趨勢，實施海內外引才“黃金眼”戰略，運用大數據技術開發高端人才全球搜索系統，擴大引才半徑。以全球視野、開放理念，加大“成都人才計劃”實施力度，提高資助標準，增強政策吸引力，全力引進海內外高層次創新創業人才。加大“走出去”引才力度，建成全市首批海外人才工作站，將人才工作陣地前移到歐美發達國家。二是著眼實用育才。系統開發本土人才資源，充分調動各類人才的積極性。堅持代表性、貢獻度與示范性相統一，擇優選拔一批“市優專家”。實施“成都優秀人才培養計劃”，加強對具有發展潛質的中青年骨干人才進行培養。實施青年大學生“創業新星計劃”，促進大眾創業、萬眾創新。實施“產業實用人才開發5年行動計劃”，大力培育產業實用人才。截至目前，已建立技能大師工作室24家（其中國家級1家，省級4家），培育實用人才120.3萬人，為產業發展提供了實用人才保障。三是創新機制用才。針對專家發揮作用受限等問題，出臺“部門新型智庫”建設辦法，提高部門決策科學化水平。開展“千名專家服務基層行動計劃”，實行基層一線點題、統籌分類定題、專家人才解題，實現基層集聚智力要素和專家成果轉化雙贏。

第四，完善人才發展生態環境，構建“創業服務+政務服務+生活服務”的綜合扶持機制。堅持“服務人才就是服務發展”的理念，探索運用靈活的市場手段，建立務實高效的綜合扶持機制。一是全程化創業服務。針對人才創新創業的不同階段,打造獨具特色、功能互補、一體運行的發展平臺，構建“創業苗圃＋孵化器＋買粉絲（中試基地）”的創業孵化載體、“政府扶持資金+企業債權融資+股權融資+上市融資”的金融支持體系，為人才創業提供全鏈條、精細化服務。針對人才“創業難”問題，建立職能部門聯席會議制度，集成與人才創新創業息息相關的部門優勢資源，提高人才創業成功率。注重發揮政府的“引領”和“補位”作用，統籌科技、產業、人才等政策，每年遴選1-5個重點人才（團隊）項目進行綜合扶持。建立“高校研究院+產業園”等機制，推動協同創新和科技成果轉化，讓人才走上生產一線，為成都的發展注入新的驅動力。二是“一站式”政務服務。在深入推進規范化服務型政府建設的基礎上，整合多方資源，加快建設“一站式”政務服務平臺，推動人才政務服務的“一體化”和高層次人才服務的“一對一”。依托各產業園區、創新創業街區、重點樓宇、重點企業，組建“新型人才工作站”，延伸組織部門人才工作“手臂”，實現服務人才“零距離”。三是多維度生活服務。在組織部打造“人才之家”，及時解決人才在子女入學、配偶安置、醫療保障及創業中遇到的各類難題。出臺《為來蓉外籍高層次人才提供停（居）留便利措施》，在來蓉人才辦理工作類居留證件、申請在華永久居留等方面，提供便利服務，優化審批流程，縮短申辦時限。實施“筑巢工程”，打造以天府國際社區為代表的高端人才居住區，籌建中西部首家中外合資的綜合性國際醫院，引進3所優質外籍人員子女學校，加快建設國際商務社區，為來蓉高層次人才創造宜居宜業、體現國際品質的生活環境

長江師范學院與成都師范學院哪個稍微好點 ？主要是環境，師資，學風

長江師范學院好。

1、從師資力量方面分析：

長江師范學院有專任教師1248人，其中正高職稱152人，副高職稱339人，博士學位教師386人。有雙聘院士2名、“巴渝海外引智計劃”國際知名專家10人，重慶市哲學社會科學領軍人才2人、重慶市學術技術帶頭人8人、重慶市“巴渝學者”特聘教授8人；

有重慶市科技創新領軍人才、重慶市有突出貢獻中青年專家等市級高層次人才40余人，兼職碩士生導師80余人，兼職博士生導師10余人；有重慶市院士專家工作站和海智工作站各1個、重慶市博士后科研工作站2個。

成都師范學院現有教職工956人，其中博士116人、正高職稱95人。有特聘教授、中科院院士1人，榮獲全國模范教師、優秀教育工作者、四川省優秀教師及優秀教育工作者等榮譽11人。享受國務院政府特殊津貼專家6人、四川省有突出貢獻專家2人、四川省學術和技術帶頭人及后備人選16人，四川省教學名師和特級教師6人。

2、從學科建設方面分析：

長江師范學院有“十一五”重慶市重點學科1個，“十二五”重慶市重點學科2個，“十三五”重慶市重點學科4個，市級特色學科專業群2個。

成都師范學院成都師范學院與四川省社科聯共同開展“學科共建項目”，重點支持該校經濟學、管理學、教育學與心理學四個重點學科的建設，每個項目資助金額為1.5萬元。

擴展資料：

長江師范學院的優點：

長江師范學院是重慶市“一圈兩翼”戰略支點上唯一一所本科院校，CDIO工程教育聯盟成員單位。設有53個本科專業，涵蓋文學、理學、教育學、法學、管理學、歷史學、經濟學、工學、農學、藝術學等十大學科門類；

形成了以文學、理學為基礎，教育學、經濟學、管理學、工學、藝術學等為主干，多學科相互融合、協調發展、優勢互補的學科專業架構。現有專任教師1248人，其中正高職稱152人，副高職稱339人，博士學位教師386人；全日制在校學生2萬余人。

成都師范學院的優點：

成都師范學院是四川省人民政府舉辦、四川省人民政府主管的公辦全日制普通本科高校，學校設有17個學院，開設有普通本科專業32個、專科專業15個，涵蓋了經、教、文、理、工、藝、法、管、史等9個學科門類。有學校現有教職工956人，其中博士116人、正高職稱95人；有普通全日制本專科在校生15000余人。

天壇生物的相關公司

中生集團是北京生物制品研究所的控股股東,也是天壇生物的最終控制人,在無償劃撥完成后,天壇生物由中生集團的孫公司升輩到子公司。至此,公司實際控制人中國生物技術集團公司持有天壇生物18315萬股,占公司總股本的56.27%,成為天壇生物第一大股東。

上市公司天壇生物多次發布公告稱，中國生物技術集團公司已經組建了整體上市工作組，將在近期采用定向增發、收購資產及吸收合并等方式逐步整合集團系統內部業務、優化資源配置，總體方案是將旗下6大生物研究所注入天壇生物，組建微谷生物國家疫苗中心。 北京生物制品研究所創立于1919年，是我國最早從事微生物學、免疫學研究和防疫制品生產的單位，原直屬于國家衛生部管理，現在所址占地面積56萬平方米，建筑面積11萬平方米。職工1473人，各類科學技術人員612人，占職工總數的42%。其中高級技術人員88人，中級技術人員170人。該所不僅是開拓重要研究項目及首先開發成功并推廣使用重要防疫制品的單位，而且是中國早期研究抗菌素的單位。該所生產各種防疫制品、血液制品和診斷用品，在預防、控制以致消減傳染病，提高人民健康水平，延長人民壽命等方面有突出重要貢獻。

已故湯飛凡教授首先在世界上分離成功沙眼衣原體，獲“國際沙眼組織”金質獎；中國首先研制成功的血源性乙型肝炎疫苗獲國家科學技術進步一等獎；另有 60多項科研成果先后獲得國家、衛生部等部門授予的各種獎勵。隨著現代生物高新技術的發展，該所在發揮傳統生物技術優勢的同時，將在基因工程、細胞工程、分子生物學等領域實現重點發展，建成我國現代生物技術產品的重要開發基地。

該所與許多國內外研究所、實驗室以及世界衛生組織保持密切聯系。國際上一些著名學者和世界衛生組織官員多次來所參觀、訪問，1978年以來已達600人次；該所科技人員、專家200人次被陸續派往國外進修、考察或出席國際性會議。該所陳正仁、章以浩、蘇萬年等專家先后擔任全球擴大免疫規劃顧問小組成員。 成都生物制品研究所是中國最大的生物制品研究、生產基地之一，占地面積48萬多平方米，隸屬于國務院國資委管理的國有重要骨干企業——中國生物技術集團公司。1958年建所以來，作為我國西南六省、市、自治區計劃免疫協作中心，成都所長期致力于醫學微生物學、免疫學、細胞工程學和基因工程學的研究，生產與經營預防制品、血液制品、診斷制品、基因工程產品等生物制品。

“蓉生”牌系列產品主要涵蓋五大類：一是血液制品類，如人血白蛋白、蓉生靜丙、蓉生逸普等；二是菌疫苗和類毒素類，如卡介苗、百白破三聯制劑、乙腦活疫苗等；三是免疫調節類，如卡舒寧等；四是診斷用品類，如沙門氏菌屬診斷血清、梅毒診斷制劑等；五是基因工程產品，如粒細胞集落刺激因子、基因工程乙肝疫苗等。所有生產車間均已通過國家GMP認證。

成都所出品的杰益維（乙腦減毒活疫苗），已經使超過3億中國兒童免受乙型腦炎的侵襲。這一新型疫苗所表現出來的優秀品質及其成功的臨床應用，引起全球疫苗領域

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