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01 海外人才回國熱潮(華僑有哪些優惠政策)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-27 15:46:27【】0人已围观

简介海歸回國創業熱潮已形成馮向光沒有想到,有一天他會重回無錫。1986年,馮向光以無錫市理科“狀元”的身份考入中國科技大學,1991年赴美留學。在美國“硅谷”工作近十年后,2007年初,他又作為首批“53

海歸回國創業熱潮已形成

馮向光沒有想到,有一天他會重回無錫。

1986年,馮向光以無錫市理科“狀元”的身份考入中國科技大學,1991年赴美留學。在美國“硅谷”工作近十年后,2007年初,他又作為首批“530”人才回到無錫。現在,他已是無錫輻導微電子有限公司總經理。

經過3年多的艱苦創業,馮向光已成為“530”人才中的佼佼者。然而,時至今日,“如何將國外的經驗洋為中用、盡快切入中國市場”這樣的問題還依然在困擾著他。

近年來,海外人才回國創業已形成熱潮,馮向光也是其中一員,而他的困惑也是大多數海歸普遍面臨的難題。

最怕“水土不服”

“海歸的優勢是在國外吸收了先進的技術和產業經驗,能夠突破國內現有的習慣與局限,而其劣勢也恰恰是在這里:對國內環境‘水土不服’,對中國市場了解不夠。”近日在無錫接受《科學時報》記者采訪時,馮向光表示,如何洋為中用、盡快切入中國市場,是海歸創業首當其沖的挑戰。

馮向光的這番話,代表著無錫許多海歸創業者的心聲。

2006年,無錫市出臺了“530”計劃,即要在5年內引進30名領軍型海外留學歸國創業人才。馮向光就是首批簽約的7個領軍人物之一。無錫市政府向這些創業者提供了100萬元人民幣的創業啟動資金、不低于300萬元的風險投資資金等優惠待遇。

一時間,無錫海歸人才迅速增多。僅以“530”計劃為例,4年來,無錫市引進的“530”項目就從2006年的7個,增長到截至今年3月底的876個,積聚各類高層次人才超過6000人。

如今,落戶的“530”企業中1/3進入市場,1/3進入產業化階段,1/3還處于研發階段。對于這些企業的創業者來說,亟待解決的一大問題就是如何提高自身的管理營銷能力,既能保持海歸的優勢,同時也彌補自身“水土不服”的短板。

在創建創毅視訊之前,張輝是中星微電子的共同創始人。2006年9月,張輝創建創毅視訊后,又將其發展為中國手機電視芯片行業的領頭羊。

張輝對海歸的優劣勢也有自己的看法。“既然是海歸,我們當然應該有幾把‘刷子’,必須能夠把握住所處產業的發展趨勢,能夠準確地切入到某一能夠引領產業轉型發展的關鍵環節。這應該是我們海歸的優勢。”與馮向光所見略同的是,他也認為,“海歸回國,最怕‘水土不服’,‘壯志未酬身先死’。這是我們的劣勢”。

要成為“寫菜譜的人”

基于他的創業經歷,張輝最想與海歸同仁們分享的體會是:“一定要放下海歸包袱,勇于融入中國土壤,成為‘土狼’,要有狼的精神和意志。”

對于這一點,聯想控股董事長兼總裁柳傳志也非常認同。

作為中國(無錫)海歸創業峰會的重要組成部分,“聯想之星創業大講堂”也首度在無錫開講,柳傳志親自到場,與來自全國各地的海外人才分享自己的創業經驗。

此前,提起“聯想之星”,人們首先想到的會是“聯想之星”創業CEO特訓班。從2008年開辦至今,“聯想之星”創業CEO特訓班已成功舉辦了兩期,通過“創業培訓+天使投資”的方式,發掘并培育了一批科技創業領軍人才,幫助他們成長為我國科技創業的明日之星。

談及海歸創業,柳傳志也認為,如果海歸要回國創業,必須要從“創新土狼”做起。

“創業成功的第一個條件,是要求創業家目標明確,不斷升華,以致高遠。”柳傳志說,創業者一定要有做“大樹”的抱負,只有這樣,才能樹立遠大的理想,并具備堅定的意志。

此外,作為企業家還要有很強的學習能力,從書本上、周圍的環境里,特別是自身的實踐中不斷學習。就這一要求而言,柳傳志認為,創業家要成為“寫菜譜的人”,即能夠根據不斷變化的情況制定相應的策略。具體到海歸創業者,就是要“有解決中國具體環境中的具體問題的能力”。

自行車VS寶馬

王建慶是聯想投資首席管理顧問。從2001年創建至今,聯想投資已投了90多家企業,其中1/3是由海歸創業者所創建的。王建慶給海歸創業者提的第一個建議:“回來以后,要好好地了解中國本土的情況。”

她講了這樣一個故事。聯想投資在成立早期投了一個做企業管理軟件的企業。這家企業的整個團隊都是從美國回來的博士,而且在國外的大企業里都做到了總監的級別。他們把在美國領先的技術和產品帶回國,覺得一定會對中國的企業有幫助。然而,實際的情況是,當他們的產品真正進入市場的時候,除了一些已經有一定規模的企業,大部分企業都覺得用不了。后來客戶跟他們說:“我們需要的是自行車,而他們賣的卻是寶馬。”

“這家企業的癥結,就是對中國的市場環境了解不夠。”王建慶說。

此外,有的海歸創業者回國后,不適應國內的環境,覺得國內員工素質差,還要求享受遠遠優于國內員工的工資和福利待遇,導致兩種不同背景的創業團隊之間產生矛盾和沖突。

現在很多在國內科研機構和高校工作的海歸,在研究、教學之余也在創辦企業。針對這類企業,王建慶認為,最好能夠從體制內跳出來獨立地運作。即便是在體制內,也應該將知識產權等資產進行清晰的劃分。只有這樣,企業才能夠長久、健康地發展。(計紅梅)

2022年我國出國留學的人數將超過八十萬人,為什么留學熱潮依然不減?

眾所周知,隨著我國改革開放、社會經濟的快速發展,綜合國力迅速上升。早在2010年,我國就超越日本成為世界第二大經濟實體。也正是老百姓的收入增長,經濟實力增強,追求優質教育的愿望也日益強烈。

出國留學,尋求高品質的高等教育,從教育發展的角度來看,也是必要的。國內高校與國外高校之間,進行交換生教育活動,也是必須的。這有利于國民教育體系的延伸,有利于高素質人才的培養。出國留學應該如何選擇,才能夠物有所值、物超所值呢?這是廣大家長和學子最為關心的問題,我以為應該從以下幾個方面考慮。

第一,全面考查出國留學的形勢

從目前看,出國留學的確是一種提升自身素質,提高教育經歷的重要途徑。從高素質人才培養和選拔的角度看,也是極為重要的。

對于頂尖優秀人才出國留學,更為重要,也非常必要。通過出國留學,把國內高校的優勢與國外高校的優勢結合起來,取長補短,全面提高自己受教育的質量和品質。

更重要的是,留學回國的高素質人才,也是國內科研機構和科研單位的首選。總之,成為頂尖科技人才,出國留學,增長閱歷,十分必要。

第二,全面衡量出國留學的出路

當前,我高中素質的高中畢業生、高校畢業生出國留學,尤其是后者,能夠得到國家經費支持。不過,也有非常一部分自費留學生,是因為有較強的經濟實力支撐。

這部分自費留學生出國留學,回國之后,不是人們期待的、炙手可熱的“海歸”,而是人們往往看不上眼的“海待”。這部分自費留學生出國留學,付出了巨額學費,雖然獲得國外高校的文憑,但缺乏真才實學,既在國外找不到合適的工作,也不能在國內發光發熱,得不償失。

第三,選擇優勢高校,提升出國留學的品質

當前,海外高校數量眾多,但是“良莠不齊”,其中混雜著一些“野雞大學”。對于自費留學的部分學子而言,完全就是“坑”。

所以,選擇有良心的、信譽好的中介機構,顯得尤為重要。否則,投資巨大,沒有回報,浪費了時間,浪費了生命,非常糟糕。這種結果,人人厭惡,如過街老鼠,毋庸置疑。

當然,如何選擇高校,家長和學子都有自己的方式和方法,多買粉絲,多考察,多瀏覽,一定要有自己的想法,并擁有甄別國外優秀高校和劣質大學的能力。

第四,根據家庭和自身實際,挑選高校

隨著國際金融危機以及“新型冠狀病毒性肺炎”疫情的流行,國外高校招生相對比較困難。有的高校,大幅度縮減對優秀學子的獎學金,這使得出國學子的留學成本有了一定程度的增加。

所以,希望自費出國留學的學子和家長,一定要根據自己家庭的實際以及學生的實際,決定是否參加相關托福、雅思考試,并決定是否出國留學。一旦投入了巨額學費,又從“海歸”變成“海待”,絕對是徹頭徹尾的無腦和浪費。

與其在國外做無謂的留學浪費,還不如在國內高中、高校努力打拼,考上國內的優質高校,其結果比在國外留學更有性價比。

第五,國內優質教育資源日趨增多,可選擇的余地更大

近年來,我國的高等教育改革進程加快,我國優質高校也與時俱進,與日俱增。其中,清華大學、北京大學在世界大學中的排名,已經進入了前二十名之內。浙江大學、上海交通大學、復旦大學、中國科學技術大學、南京大學等C9名校,在國際權威大學排行榜上,也多次進入前100名的行列。

一方面,有許多高校已經進入了世界一流大學的行列;另一方面,也有非常多的學科也躋身于世界一流學科的陣營,令人振奮。在國內考上C9聯盟高校或985工程大學,并不比國外的某些高校差,甚至還會比出國留學更具有競爭力。

綜上所述,建議正在尋求國內高校準備出國留學的家長和學子,一定要全面考量,多方面對比,最終選擇出一個最佳的方案,既提升了實力,成長為拔尖人才,又保證了健康,減少了受教育的成本,何樂而不為呢?

華僑有哪些優惠政策

華僑有哪些優惠政策

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歸國華僑有哪些優惠政策

隨著全球性經濟危機蔓延,旅居國生意日益艱難,受人民幣不斷升值,中國 *** 采取的一系列吸引海外優秀人才和華僑華人回國創業政策的影響,葡萄牙華僑華人掀起了回國熱潮。

送子女回國潮

最近一段時間,很大一部分旅居西班牙僑胞中的年輕父母在孩子出生不久以后,就把孩子送回國撫養。這種現象在旅西僑胞中非常普遍。另一部分華僑是為了讓孩子回國學習中文及中國文化等等。最近也有部分華僑將自己中學畢業的子女送回國內上大學。

在國內,許多省市也都制定出相應的政策,鼓勵和歡迎華僑的子女回國上學,接受傳統中國文化的薰陶。

回國創業潮

據聯合國教科文組織最新統計資料顯示:中國是世界上在國外讀大學的人數最多的國家,中國的大學留學生占全球總數的14%。

國僑辦經濟科技司有關負責人表示,“上世紀90年代中后期后,海外留學人員以多種形式回國服務的活動日趨活躍,回國創業逐漸形成潮流。”

本來到葡萄牙留學的學生就不多,多數留學生完成學業或課題后就迅速返回中國,真正留在葡萄牙創業的留學生并不多,他們并沒有形成強勢群體。而少部分旅葡華人華僑則有回國創業的想法和行動。

回國定居潮

伴隨著中國經濟的強大與生活的穩定,近年來移民回國定居熱潮悄悄涌現,越來越多的華僑踏上回國的班機,甚至部分華僑干脆回國辦理定居手續,長期呆在中國。據抽樣調查顯示:當前華僑回國定居主要是為了恢復國內戶口,方便經商、讀書和生活等,其本身還具有很強的國際流動性。中國 *** 有關主管部門應當實施積極的華僑回國定居政策,以順應經濟全球化和人權保障的時代潮流。

2008年以后,這股回國定居的暗流正在悄悄涌動,并逐漸形成潮流。

回國投資潮

商機無限的中國正吸引著廣大華僑華人回國創業。改革開放以來

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