01 海外人才工作站 申報 2022(2023年北京市農林科學院海內外優秀青年人才招聘公告？)

2023年北京市農林科學院海內外優秀青年人才招聘公告？

為進一步豐富我院人才隊伍結構，提高我院的國際科研合作能力及參與國際競爭的實力，現面向全球公開招聘相關領域的海內外優秀青年人才，有關事宜公告如下：

一、單位簡介

北京市農林科學院建于1958年，是一所學科齊全、設備先進、學術水平較高、產業能力強，為農業發展提供有力科技支撐的綜合性農業研究機構。

全院建有15個專業研究所(中心)，我院擁有4個國家工程技術研究中心、2個國家地方聯合工程實驗室、1個國家工程研究中心、5個國家林業草原局工程技術研究中心、13個農業農村部重點實驗室、1個農業科學實驗基地、3個農業科學觀測實驗站，1個國家林業草原局觀測站;11個北京市重點實驗室、7個北京市工程技術研究中心、2個北京市工程實驗室;4個農業農村部檢測中心，其中農業農村部蔬菜種子質量監督檢驗測試中心獲得ISTA認證，1個具有獨立招收資格的博士后科研工作站。

“植物學與動物學”(Plant & Animal Science)和“農業科學”(Agricultual Sciences)兩門學科進入ESI世界前1%。

二、學科領域

(一)動植物種質資源創新;

(二)農產品優質、安全、高產、高效、節水生產技術創新;

(三)農業信息技術與智能裝備研發;

(四)農產品采后保鮮、冷鏈物流配送與精深加工研究;

(五)農業生態治理、資源高效利用與休閑農業技術研究。

三、應聘條件

申報人員應具備以下條件：

1.中華人民共和國公民;

2.具有正確的政治立場和政治態度，擁護中國共產黨;

3.具一定的國際學術交流和國際合作能力;了解本領域國際前沿研究熱點及發展趨勢;已取得一定的原創性科研進展或科研成果;

4.若為海外留學歸國人員，則應滿足以下條件：

(1)需海外取得碩士學位或博士學位并認證;

(2)2022年1月1日后歸國。

5.年齡一般不超過35周歲，個別崗位可適當放寬，具體見崗位需求表;

6.同等條件下，最高學歷畢業學校在世界排名連續3年300名以內(參考標準泰晤士世界大學排名、美國QS、世界大學學術排名(ARWU))優先考慮;

7.應聘人員應滿足海外留學歸國人員或外地人員進京落戶審批條件。

四、崗位需求

見附表：2023年度海內外優秀青年人才崗位需求表

五、招聘流程

(一)報名與推薦

網上提交應聘簡歷及相關的證明材料到相關崗位的聯系人郵箱。

具體包括如下材料：

1.主持和參與完成的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費情況等。

2.反映個人水平的成果、獎勵、論著和代表性作品復印件等。

3.未來3-5年學科和個人發展設想。

簡歷投遞時間為2023年3月15日-2023年6月30日。

(二)簡歷篩選、面試與考核

簡歷篩選，推薦符合應聘條件的候選人參加所級面試答辯，所級面試合格后推薦參加院面試答辯，通過后按院長辦公會、院黨組會議等公開招聘程序，擇優聘用，并根據評審委員會建議，確定聘任崗位等級，辦理入職相關手續。

應聘人員用多媒體(PPT)介紹個人基本情況、科研工作業績成果、應聘崗位工作設想和自身優勢與不足等方面。

應聘人員正式入職后按照在編人員相關文件執行。

六、聯系方式

政策買粉絲：010-51503929

簡歷同時發送至：oysunny@163.買粉絲

聯系地址：北京市海淀區曙光花園中路11號A座1225房間

真誠地歡迎海內外人才應聘!

北京市農林科學院

2023年3月13日

附件:1.北京市農林科學院2023年度海內外優秀青年人才崗位需求表

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2022年江西省九江市面向海內外引進博士后人才公告

【 #事業單位# 導語】2022年江西省九江市面向海內外引進博士后人才公告已發布。 現將招聘公告原文發布如下：

為深入貫徹市第十二次黨代會精神，推進實施人才強市戰略，加快打造長江經濟帶重要人才集聚高地，助推我市博士后工作提質增量發展，現面向海內外引進博士后人才進站從事博士后研究工作，熱忱歡迎廣大博士后人才來潯建功立業。 

一、引進條件

(一)品學兼優，身心健康，年齡原則上在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年的海內外人員，可申請進入九江市博士后站從事博士后研究工作，申請進入工作站、人文社科領域或人才緊缺的自然科學領域流動站人員，年齡可適當放寬，但不超過40周歲。按照全國博管辦規定不招收“三類人員”(在職、超齡、同一一級學科人員)進站。

(二)博士后在站工作時間為2至3年，具體時間由設站單位、合作導師、博士后本人根據工作需要共同協商、科學確定，并在合同或協議中予以明確。博士后累計在站時間(含多次進站、出國研修等)不超過6年。除上述條件外，擬進站博士后人員還應滿足設站單位規定的專業、技能和其他招收要求。

二、引進原則和招收情況

九江市堅持德才兼備、需求相適、注重實績等原則，由用人單位采取公開、平等、競爭、擇優辦法引進。招收類型主要包括工作站自主招收、工作站聯合招收、博士后創新實踐基地自主招收、博士后創新實踐基地聯合招收4種類型，人才需求30余人。詳見《九江市博士后科技創新人才需求公告》(見附件)，有意向者可聯系招收單位并洽談。

三、政策待遇

引進的九江市博士后人才可享受如下政策待遇：(一)享受我市高層次人才相關政策待遇。(二)進站博士后除可申請國家博士后創新人才支持計劃、中國博士后科學基金等資助，還可申請江西省博士后日常經費資助、江西省博士后科研項目擇優資助，以及我市博士后項目資金支持。(三)出站博士后研究人員，經用人單位考核合格，科研成果突出的，可參照《江西省專業技術資格考核認定辦法》申報認定副高級專業技術資格。在站博士后研究人員，符合相應資格條件的，可申報專業技術資格。(四)支持在站博士后科研人員創辦科技型小微企業，對符合創業擔保貸款申請條件的博士后科研人員創辦的小微企業進行重點扶持，對貸款額度在100萬元以內，可免除擔保、反擔保措施，直接給予貸款。

聯系部門：九江市人社局人才科

聯系電話：0792-8565727

郵箱：rck8565727@163.買粉絲

九江市博士后科技創新人才需求公告

原文標題：九江市面向海內外引進博士后人才公告

文章來源：買粉絲://rsj.jiujiang.買粉絲.買粉絲/zwzx_211/gggs/202209/t20220930_5772409.買粉絲

日照人才政策：首次購房最高可享20萬元補貼

5月9日，澎湃新聞從山東省日照市人民政府辦公室獲悉，日照于五一假期期間印發《關于支持青年人才集聚發展的九條措施》的通知。其中，“安居保障”計劃提到，日照將設立人才住房發展基金，符合條件的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生、大專(含中專、技工院校)畢業生，本人或其家庭在日照市首次購買新建商品住房的，分別可享受20萬元、10萬元、5萬元、3萬元人才發展基金購房補貼，具體按照《日照市青年人才購房補貼暫行辦法》執行。

2022年1月1日后到日照市就業(創業)并正常繳存住房公積金的全日制博士研究生、碩士研究生，在日照市域內首次申請住房公積金貸款購房的，最高住房公積金貸款額度提高到100萬元。2021年1月1日之后到日照市首次就業并辦理就業登記的新就業職工，按照全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制專科及以下學歷層次，三年內分別給予每人每月500、400、350、300元階段性住房租賃補貼。全日制博士研究生到日照市所屬各級企事業單位就業且無住房的，三年內可免租金申請入住各級人才公寓;全日制碩士研究生到日照市市屬企事業單位就業且無住房的，三年內可申請入住市級人才公寓，租金按市場價50%收取，其余50%由市財政承擔，人才公寓暫無空缺的，根據房源情況逐步安排;青年人才到各區縣、功能區用人單位就業且無住房的，按各區縣、功能區人才公寓管理規定執行。

日照市表示，要全面推進“創新興市”戰略實施，優化青年人才集聚發展生態，激發各類用人主體引才聚才用才活力，力爭到2025年，新引進10萬名以上青年人才來日照創新創業，為現代化海濱城市精彩蝶變注入人才動力和發展活力。

九條措施除了“安居保障”計劃，還包括“成長助力”計劃、“聚才優選”計劃、“創新引領”計劃、“攬才激勵”計劃、“伯樂薦才”計劃、“創業賦能”計劃、“無憂服務”計劃以及“樂享日照”計劃。措施自印發之日起實施，相關配套細則由各項內容牽頭單位負責制定實施。政策所需資金，有政策規定的按原渠道落實;沒有規定的，由用人單位、組織者、單位所在地同級財政承擔。涉及的相關政策在后續工作中與上級文件精神相悖的，參照上級文件精神執行;與現行相關政策有重復、交叉的，按照“從優、從高、不重復”原則執行。

具體看，“成長助力”計劃：對日照市博士后科研工作站、博士后創新實踐基地新引進的博士后，在站期間由市財政一次性給予5萬元科研經費，由單位同級財政給予每人每月5000元生活補貼。對日照市企事業單位(不含參公事業單位)、省屬駐日照高校、符合日照市新舊動能轉換“十大專項”要求的中央省屬駐日照企業新引進的博士研究生，三年內給予每人每月5000元生活補貼。對日照市企業、符合日照市新舊動能轉換“十大專項”要求的中央省屬駐日照企業新引進的碩士研究生、全球TOP200(QS)高校和“雙一流”高校本科畢業生、普通高校本科畢業生，三年內分別給予每人每月2400元、1500元、1000元生活補貼。對自主創業的全日制高校畢業生，三年內給予每人每月1100元生活補貼。各區縣、功能區可根據實際，圍繞全市重點產業鏈及本地區主導產業發展需求，針對重點行業、企業適當擴大補貼范圍、提高補貼標準。

青年人才補貼發放范圍為2022年1月1日以來到日照市就業(創業)并按規定正常繳納社保的擇業期(畢業三年內)全日制高校畢業生。本措施所指企業，須為在日照行政區域內依法注冊并納稅的各類企業、民辦非企業單位、經濟和社會中介組織。補貼資金按原渠道列支。

“聚才優選”計劃：圍繞日照市主導產業、社會發展需求編制急需緊缺人才目錄。對納入急需緊缺人才目錄需求的青年人才，根據崗位需求情況，可適當放寬條件。事業單位、國有企業引進博士研究生、高級專業技術人員以及高技能、急需緊缺專業人才可采取直接面談面試、專業測試、考察等方式公開招聘。實施事業單位、國有企業“青年人才優選行動”，招引一批學業水平強、綜合素質高的優秀高校畢業生。每年定期組織重點用人單位，赴國內外重點高校開展招聘活動，從事業單位、國有企業篩選部分優質崗位進行現場招聘。

“創新引領”計劃：對入選日照市產業領軍人才匯聚計劃創新、創業項目的青年人才，可分別給予項目單位最高300萬元、500萬元配套支持;對

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