01 海外人才離岸創新創業基地有哪些(保定海外人才離岸創新創業有限公司怎么樣)

廈門自貿片區打造海外人才離岸創新創業基地目的是什么？

廈門自貿片區(云創智谷)海外人才離岸創新創業基地11日下午揭牌并正式投入運營，這是福建省內首個在自貿試驗區內建立的海外人才離岸創新創業基地。

這一創新創業基地將面向海外人才，尤其是臺灣人才提供離岸創新創業服務資源，打造具有引才引智、創業孵化、技術轉移、專業服務保障等功能為一體的國際化綜合性創新創業平臺。

基地負責人蔡弼凱介紹，基地將采用全新的“區內注冊、海內外經營”協同創新創業新模式，向海外人才提供低成本、便利化、全要素、開放式、高起點的創新創業空間，將在開展“海外預孵化”、促進海外科技成果快速轉化、引進和集聚海外高端人才以及探索離岸研發、離岸貿易和離岸金融等方面發揮重要作用。

基地還緊扣“一帶一路”倡議，突出“海絲”元素和深化兩岸交流合作，為人才、技術、項目提供前置性、專業化的成果預孵化和技術轉化服務，積極開展海外人才離岸創新創業各類制度和政策的先行先試。

目前，廈門自貿片區(云創智谷)海外人才離岸創新創業基地以廈門大學馬來西亞分校為依托，已建立“馬來西亞・征陽”特色科技小鎮等項目。同時，基地已和德國亞琛工業大學、美國硅谷以及臺灣地區的企業、高校簽訂合作協議，將在新興應急產業、高精視覺識別等新興科技領域展開技術和項目離岸落地轉化。

基地還將在臺灣設立離岸創新創業預孵化基地。

內容來源：鳳凰網

國家海外人才離岸創新創業基地屬于哪個區

企知道數據顯示，國家海外人才離岸創新創業基地，截止目前園區內共有企業198家，包括山東眾友鴻運經貿有限公司、山東華創正德文化科技有限公司、中星智鏈（山東）科技有限公司等。

國家海外人才離岸創新創業基地內企業有17.7%分布在軟件和信息技術服務業，15.2%分布在商務服務業。其中，注冊資本超千萬的企業有山東眾友鴻運經貿有限公司、山東華創正德文化科技有限公司、中星智鏈（山東）科技有限公司、中安財大城市更新發展（山東）有限公司、山東廣辰環保科技有限公司等。

為引進海外高層次人才計劃泰安高新區將打造高端人才創新創業基地

為引進海外高層次人才計劃泰安高新區將打造高端人才創新創業基地

近年來，泰安高新區始終把人才工作作為一項戰略任務和系統工程來抓，不斷健全完善引進各類高端人才的政策措施，按照不求所有、但求所用的原則，千方百計地聚集人才，不遺余力地引進人才，傾力打造高端人才創新創業基地，為加快實現“四區”戰略目標提供強有力的人才保障和智力支持。目前，區內主導產業規模以上企業達到36家，從業人員2萬余人，僅高端經營管理人才就達1000余人。

高新區清醒地認識到，人才是強區之本

為此，他們認真落實各項人才政策措施，加大人才工作力度。圍繞重點發展的汽車及零配件、輸變電設備等主導產業，發揮項目建設對引進人才的推動作用，創新引進人才、培育人才新機制，提出并實施了“招一個項目引進一批人才，建一個項目培育一批人才”的人才發展戰略。去年以來，先后引進和確定投資過億元的項目29個，其中過10億元的項目5個，這些項目建成投產后，預計可引進培育各類高端創新創業人才2000余名，高新區人才聚集“強磁場”作用逐步顯現。

為聚集高端創新創業人才，高新區非常注重平臺載體的打造

一方面，做強自主創業載體，聚集高端創業人才。以國家級高新技術創業服務中心為創業孵化載體，泰山科技城、星火科技園為自主創業載體，構筑了從企業初創期到成長期再到發展期“接力式”創業環境。目前，三大創業載體共擁有創業孵化場地12.5萬平方米，在孵企業107家，其中省級以上高新技術企業48家，30家孵化畢業企業在高新區投資建廠并進行產業化生產。在此基礎上，還著力打造了“中國院士泰山創業基地”和“中國泰山留學人員創業園”兩大特色創業園。中國院士泰山創業基地已聘請5名中國科學院、3名中國工程院和1名俄羅斯工程院院士為發展顧問;中國泰山留學人員創業園自成立以來成功吸引10多個國家的海外高層次人員歸國創業，留學人員新領辦、創辦高科技企業4家。另一方面，高新區做強研發機構載體，聚集高端創新人才。積極引導企業發揮主體作用，鼓勵和支持企業在高新區實行產學研聯合方式共建高水平研發機構，以產學研聯合共享人才、以企業研發機構吸引人才。區內近50%的高新技術企業與高校、科研院所進行了合作，僅山東科技大學、山東農業大學、泰山醫學院等泰安高校或科研院所創辦、聯辦的企業就達20多家。在加強與“兩校一院”合作的`基礎上，鼓勵引導企業廣泛發掘資源，增加科技投入，建立企業工程技術中心和重點實驗室，集聚了一大批科研人才。目前，高新區擁有企業技術中心19家，其中省級以上技術中心11家。

“栽下梧桐樹，方能引得鳳來棲”

在搭建服務平臺的基礎上，高新區積極開展“人才進區幫服務、人才創業幫協調、人才創新幫政策、資金困難幫融資”全方位無縫隙服務，“只要你來干，手續我來辦”成為高新區為高端人才提供優質高效服務的理念。高新區先后制定出臺了財政扶持政策、科技資金扶持政策、歸國留學人員優惠政策等一系列配套扶持政策，設立了企業扶持資金，吸引各類專業技術人才2萬多名進區，一批70后、80后的青年科技人才，成為創新創業的骨干力量。在營造優美生活環境上，高新區著力打造設施功能完善配套的創新創業體系。新區建設8年間，已累計投入15億元用于基礎設施建設，同時進行了綠化、美化、亮化，實施了鳳凰河生態景觀帶建設工程，完善了商貿、金融、餐飲賓館等服務體系。去年新建道路里程8.5公里，新增水、電、氣、熱等各類管網34公里，新增城市綠地面積3.1平方米;投資建設的一期2.4萬平方米職工公寓已投入使用，集居住、商務、娛樂等多項服務于一體，共安置區內10余家企業 1000余名職工。

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2023年青島人才補貼最新政策,博士碩士本科申請方法

各大城市為了吸引人才或者讓當地大學畢業生直接留下來發展，相繼發布了人才補貼政策。那么2021年青島人才補貼最新政策是什么?博士碩士本科申請方法有哪些?以下是我整理的2020年青島人才補貼最新政策相關內容。

      為深入貫徹落實國家、省、市關于推進新舊動能轉換重大工程和“雙招雙引”工作的決策部署，進一步發揮人才在產業集群發展中的支撐和引領作用，加快引進服務藍谷主導產業發展和建設國際海洋創新高地的各類產業人才，結合藍谷實際，制訂如下政策。

      01

      實行更具競爭力的人才引進培養政策

      1. 實施頂尖人才獎補政策。充分發揮諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者以及中國或發達國家院士等頂尖人才對產業發展的示范和帶動作用，對在藍谷注冊的企業新自主培養或全職新引進的頂尖人才，3年內按照20%、30%、50%的比例給予500萬元安家補貼;對柔性新引進的頂尖人才，連續3年按照其上年度在藍谷納稅勞動報酬(作為第一大股東或企業法人代表的，按照企業在藍谷納稅額與個人占股比例之積)的30%給予獎勵。

      2. 加大領軍人才引進力度。對在藍谷注冊的企業新自主培養的國家“*”專家、山東省泰山產業領軍人才、青島市創業創新領軍人才分別給予100萬元、30萬元、30萬元一次性安家補貼，給予新自主培養的山東省泰山產業技能類領軍人才20萬元一次性安家補貼。對在藍谷注冊的企業柔性新引進的國家“*”專家、山東省泰山產業領軍人才、青島市創業創新領軍人才，連續3年按照其上年度在藍谷納稅勞動報酬的30%給予獎勵。

      3.實施人才經濟貢獻獎勵。充分發揮產業人才在產業集群發展中的驅動作用，按照人才經濟貢獻給予獎勵。對在藍谷區域內新注冊的涉海產業及藍谷重點支持產業領域企業(實繳注冊資本3000萬元以上或藍谷年度財力貢獻50萬元以上)和金融機構中連續工作6個月以上且年度應納稅所得額30萬元以上的人才，連續3年按照該人才上一年度所形成的藍谷財力貢獻的100%給予獎勵，每人每年最高獎勵200萬元，每個企業或機構每年獎勵人數不超過10人，單個企業或機構的獎勵對象年度獎勵金額不超過當年該企業或機構對藍谷財力貢獻的30%。

      02

      打造更加系統完備的人才培養發展平臺

      4.支持產學研用平臺建設。鼓勵藍谷企業及科研院所設立博士后科研工作站(流動站)、博士后創新實踐基地、專家工作站等引才平臺。對藍谷新批準設立博士后科研工作站(不含分站)、流動站(不含分站)、省博士后創新實踐基地、市博士后創新實踐基地、市專家工作站的企業或科研院所，一次性分別獎勵50萬元、50萬元、20萬元、10萬元、10萬元建站(基地)資助。被評為青島市優秀專家工作站或取得優秀成果獎的，分別給予10萬元、5萬元獎勵，被評為省級(國家級)專家服務基地的，按照省、國家級扶持資金1:0.5比例進行配套。

      5.鼓勵特色人才集聚平臺不斷發展壯大。加快建設海內外引才引智工作站、海外人才離岸創新創業工作站等引才載體，對藍谷企業、高校、科研院所或社會組織新設立的經青島市主管部門認可的海內外引才引智工作站、海外人才離岸創新創業工作站，按照青島市扶持資金1:1比例給予配套經費支持。

      03

      構建更加活躍的招才引智工作機制

      6.激發用人主體引才育才活力。設立“藍谷聚才用才”示范單位和“藍谷愛才育才”先進單位榮譽獎項，鼓勵用人單位自主開展各類人才引進、培育計劃，對新自主培養頂尖人才的藍谷企業，一次性獎勵50萬元;對新自主培養國家“*”專家、山東省泰山產業領軍人才的藍谷企業，分別按照每人20萬元、10萬元的標準給予一次性獎勵。

      7.發揮企業引才聚才主體作用。充分發揮企業在產業人才引進中的主導作用，對藍谷企業新引進全日制碩士研究生、博士研究生的，每引進一人給予企業3000元、5000元獎勵，新引進副高及以上職稱人才的按照引進博士研究生獎勵標準執行。

      8.鼓勵社會中介機構深度參與招才引智。充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，對引進全職頂尖人才、國家“*”專家、山東省泰山系列工程人

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