01 留學生招聘網海外留學生招聘(海外留學生畢業回國如何找工作)

海外留學生畢業回國如何找工作？

另外本人目前研二，本科和研究生都是在韓國讀的，情況和題主非常相似，也是本科時候沒有實習，目前馬上就要畢業了，還沒有機會回國實習， 首先題主一定要明確的知道，如果我們沒有實習的話，是沒有企業會招收我們的，這一點一定要明確的知道，所以題主千萬不要因為現在無法實習就等到畢業回國直接找工作，一定不要這樣！！！

因為現在國內的形式就是，求職者的簡歷上動輒四五段實習經歷，內卷到不行，所以題主首先就是要好好利用在校生和應屆生的身份，因為只要我們還有在校生這個身份，就是可以找實習的。我本人現在也是這樣的情況，所以把我自己的解決方法告訴你，你可以借鑒一下。

1.明確自己應屆生的身份

應屆生身份的界定其實很簡單，看企業的招聘公告就可以了。

因為留學生服務中心有明確規定：留學回國人員不分應屆和往屆，是否為應屆由用人單位決定。

按照以往的情況來看，企業的用人時間要求一般不會做太大改動。

2.  找線上的實習

題主可以考慮線上的遠程實習，像我們的情況在本科的時候沒有實習，目前研究生都快讀完了還是一名0實習的小白，說實話這樣的簡歷，春招，秋招的時候一定是那種石沉大海的，在這種情況下，我本人也是十分焦急，也看到了和我們類似的學生都是選擇遠程實習。

一是很多遠程實習沒有門檻限制，不會要求你一定要是大一大二，或者是明確的哪一屆畢業這樣的門檻，基本上所有的線上實習我們是都可以投遞的。因此，建議題主在實習僧或者是蜜蜂遠程實習推送上找，那里更新快，每天都有新的遠程實習的最新崗位可以選擇。

 

3. 休學回國找實地的實習

我們目前無法有國內的實習另一個原因就是疫情原因我們回不去國，就算假期有心回去也因為隔離時間長，費用高，勸退了一大批人，但是！！！

這種情況下其實休學找實習也是一種選擇，一則不會因為假期時間短不好找實習，二則休學了校方也是保留你的學籍，所以我們仍然是在校生的身份，去找實習公司是認可我們的身份的，再有就是如果有了線上的實習經驗，線下的實習也會相對的容易一些，找實習這件事就像是滾雪球，有了一個實習，下一個實習也就自然而然的好找了。

總之，本人的建議就是，在臨畢業之前，一定要保底有1,2份實習不管是線上還是線下，因為這涉及到你畢業有沒有offer拿，不是開玩笑，希望題主慎重考慮的同時，也希望可以幫到你。

海外留學生如何參加國內校招

海外留學生參加國內校招首先要制作一份簡歷，然后了解一下各企業的要求進行投遞就可以了。

其實大可不必擔心，因為廣義來說，即使你回國時已經是第二年的秋天或者冬天，你依然可以參加這一年的校招，甚至出去gap一年回來，你依然可以參加下一年的校招。因為應屆生這個概念，本來就是針對國內的當年畢業生的。

而證明你是“應屆生”的關鍵材料，往往并不是畢業生上寫的那個畢業時間，而是你去參加工作時，由學校就業辦或當地的人才管理中心，為你開具的“報到證”或者“派遣證”，這個證就是國內的學校或者就業管理中心，把你從學校送到公司的一個證明，也是從公司的角度來說，看待你是一個“應屆生”的身份證明。

而在國外讀書的留學生，在回國后，可以前往教育部留學服務中心，為你開具就業報到和落戶手續等，這樣在材料和相關規定上，你就等同于當年畢業的國內應屆畢業生。而國家為了鼓勵海歸回國就業創業，同時也是考慮到國外不同的畢業時間，把回國辦理就業報道手續的期限放寬到了兩年，所以完全不需要擔心回國只能社會招聘，辦理好就業報到手續后一樣可以享受校招待遇。

留學生：

留學生，是指在母國以外進行留學的學生。“留學生”一詞起源于中國唐朝時期中日文化交流，意為當遣唐使回國后仍然留在中國學習的日本學生，現在泛指留居外國學習或研究的學生。

教育部數據顯示，2015年度中國出國留學人員總數為52.37萬人，回國40.91萬人，較上一年增長了12.1%。而在從1978年到2015年底的37年間，走出國門的留學生累計達404.21萬人，畢業后回國發展的占79.87%。

留學生指正在或曾在外國學習的學生。“留學生”這個詞是日本人用中國的漢字創造的。唐朝時，日本政府為了吸取中國的先進文化，曾多次派遣唐使來中國。遣唐使團是外交使節，在中國停留的時間不能過長，因而難以更好地吸取中國的先進文化。所以日本政府從第二次派遣唐使起，就同時派遣“留學生”和“還學生”。

所謂“留學生”就是當遣唐使等回國后仍然留在中國學習的學生，“還學生”則在遣唐使回國時一起回國。后來，“留學生”這個詞就一直沿用下來，其語義也有了變化發展：凡是留居外國學習或研究的學生，都稱作“留學生”。

留學生怎樣找工作？

留學生在找工作時可以采取以下策略：

準備個人簡歷和求職信：撰寫一份清晰、簡潔、有吸引力的個人簡歷，強調你的教育背景、專業技能和實習經驗。定制求職信，說明你為什么對該職位感興趣以及你能為公司帶來的價值。

利用校園資源：聯系留學生服務中心、職業指導機構或校友網絡，了解他們提供的就業資源、職業買粉絲和招聘活動。參加校園招聘會、職業展覽和校友活動，與企業代表和行業專家建立聯系。

網絡和社交媒體：利用專業社交平臺建立個人品牌，展示你的教育背景、技能和實習經驗。加入相關行業的專業組織和論壇，參與討論并與行業內的人建立聯系。尋找留學生組織或社群，分享經驗和職業機會。

接觸校友和導師：與你的校友和導師保持聯系，向他們買粉絲關于行業和就業市場的見解。他們可能有關于工作機會或推薦的信息，并愿意提供幫助和推薦信。

研究公司和行業：深入了解你感興趣的公司和行業，包括其文化、價值觀、業務模式和最新動態。這將幫助你在面試中表現出對公司的了解，并為你提供與雇主交流的話題。

網上和線下搜索工作機會：瀏覽在線招聘網站、公司職位發布網站和行業特定的求職網站，尋找適合你背景和興趣的工作機會。同時，關注公司的官方網站和社交媒體，了解他們最新的招聘信息。

尋求職業買粉絲：如果你需要進一步的指導和支持，可以買粉絲職業買粉絲師或就業服務機構。他們可以提供個性化的建議和指導，幫助你制定就業策略和增加自信心。

提升語言能力：如果你回國后需要適應當地語言環境，提升語言能力是非常重要的。參加語言培訓課程、語言交流活動，積極與當地人交流，提高口語表達和聽力能力。

尋找實習機會：如果你發現找到理想的全職工作有一定難度，可以考慮尋找實習機會。實習可以為你提供寶貴的工作經驗和行業認可，同時拓寬人脈關系，增加就業機會。

自我營銷：在面試或職業交流中，要能夠有效地展示你的優勢和獨特之處。強調留學經歷帶給你的國際化視野、跨文化交流能力和自主學習能力。與招聘人員分享你在留學期間取得的成就和克服的挑戰。

持續學習和發展：就業市場不斷變化，要持續學習和發展自己的技能。參加職業培訓課程、在線學習平臺或行業研討會，保持對最新趨勢和技術的了解。這將使你保持競爭力，并提升在職業發展中的機會。

找工作是一個持續的過程，需要耐心和堅持。與人建立良好的人際關系、展示你的專業知識和技能，并靈活適應就業市場的需求，將有助于增加你找到理想工作的機會。同時，保持積極的心態和自信，相信自己的能力和價值，這將對你的就業成功產生積極影響。祝你好運!

海外留學生畢業回國如何找工作?

國內的求職渠道如下：

1、官網投遞

官網投遞必須注意截止日期。截止日期將會變得非常敏感。有時候會變，會稍微提前一點結束。另外把 Cover letter 和中文簡歷寫的很有競爭性，很符合中國國情和職位需要這就至關重要了。

2、第三方平臺網上投遞

例如Linkedin 、招聘網、智聯、51job，BOSS直聘，拉勾網等等，其中BOSS直聘和拉勾網這兩個網站算是不錯的國內求職網站。

4、內部投遞

這個在投行特別適用就是找人給你做投遞。內遞的話，像投行、買粉絲等公司能爭取到HR 看簡歷的機會。

留學生：

是指在母國以外進行留學的學生。“留學生”一詞起源于中國唐朝時期中日文化交流，意為當遣唐使回國后仍然留在中國學習的日本學生，現在泛指留居外國學習或者研究的學生。

教育部數據顯示，2015年度中國出國留學人員總數為52.37萬人，回國40.91萬人，較上一年增長了12.1%。而在從1978年到2015年底的37年間，走出國門的留學生累計達404.21萬人，畢業后回國發展的占79.87%。

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