01 直播帶貨員崗位職能(嚴查醫務人員利用職務之便直播帶貨，此舉釋放出了哪些信號？)

一個完整的直播團隊，有幾個直播崗位，各個崗位都做什么？

通常來說，一個完整的直播團隊大致包括5~6名運營人組成，每個人的具體崗位各不相同

具體如下：1

主播1名：負責直播、互動、導購、策劃工作；2

助理1名：協助主播、策劃、直播間預告工作；3

場控1名：配合互動、釋放權益、產品上下架、直播間調試、三大后臺（達人、中控、阿里媽媽）4

策劃1名：負責產品內容、促銷腳本、內容制作和分發、直播腳本5

BD1名：負責產品整理招商、傭金管理、對接店鋪、產品信息整理；6

數據分析1名：負責數據收集、數據分析、優化建議

但實際工作中這個團隊人數不是死的，是非常靈活的，根據公司的預算和規摸來設置的

看完知道直播電商直播團隊人員是怎么配置了，也明白他們的崗位職能了吧

一般來說成熟的直播團隊在4個人左右，標準的團隊在2人左右

網紅直播團隊的銷售人員上班時間

早班時間為9點到12點，晚班上班時間為13點到18點，夜班上班時間為19點到24點

網紅直播團隊現在也是一種職業，按照國家《勞動法》規定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時

電子商務與主播未來好就業嗎？

1電子商務專業就業前景分析

近年來，隨著全球電子商務高速增長，我國電子商務也急劇發展，使得電子商務人才嚴重短缺，由于互聯網用戶正以每年100%的速度遞增，該行業的人才缺口相當驚人，預計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業人才。

現在，很多在讀電子商務專業的學生提出：不知道自己將來可以從事哪些工作,對于電子商務就業前景一片迷惘,找不到在該行業自己喜歡的方向,沒有明確的崗位群。

隨著電子商務的快速發展，這些畢業生在進入人才市場時本應搶手，但事實并非如此，近年來電子商務專業應屆畢業生就業率僅為20%，而全國普通高校畢業生就業率是47%。

可見，電子商務專業應屆畢業生就業率遠遠低于全國大學生就業平均水平，這種狀況不容樂觀。

造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務人才的教育和培養方面還存在欠缺，在這種情形下培養出的學生很難符合社會對高層次電子商務人才的需求標準。

✔課程開設不合理。

✔學生的實習大都在虛擬的環境中操作，根本不能切實感受現實中電子商務的應用。

✔崗位群不明確，學生不知道自己今后的就業方向。

2 電子商務專業崗位群細分

在電子商務行業對崗位還沒有進行過認真的細分，只是對人才進行了區分，一般來說，電子商務人才分為技術型人才、商務型人才和綜合管理型人才。

根據調查、綜合結果，可以在以上三類人才基礎上對就業崗位進行進一步劃分：

(一)技術類人才崗位方向細分：

1、電子商務平臺設計(代表性崗位：網站策劃/編輯人員)：

主要從事電子商務平臺規劃、網絡編程、電子商務平臺安全設計等工作。

2、電子商務網站設計(代表性崗位：網站設計/開發人員)：

主要從事電子商務網頁設計、數據庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作；

3、電子商務平臺美術設計(代表性崗位：網站美工人員)：

主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。

(二)商務類人才崗位方向細分：

1、企業網絡營銷業務(代表性崗位：網絡營銷人員)：

主要是利用網站為企業開拓網上業務、網絡品牌管理、客戶服務等工作。

2、網上國際貿易(代表性崗位：外貿電子商務人員)：

利用網絡平臺開發國際市場，進行國際貿易。

3、新型網絡服務商的內容服務(代表性崗位：網站運營人員/主管)：

頻道規劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。

4、電子商務支持系統的推廣(代表性崗位：網站推廣人員)：

負責銷售電子商務系統和提供電子商務支持服務、客戶管理等。

5、電子商務創業：

借助電子商務這個平臺，利用虛擬市場提供產品和服務，又可以直接為虛擬市場提供服務。

(三)綜合管理人才崗位方向細分：

1、電子商務平臺綜合管理(代表性崗位：電子商務項目經理)：

這類人才要求既對計算機、網絡和社會經濟都有深刻的認識，而且又具備項目管理能力。

2、企業電子商務綜合管理(代表性崗位：電子商務部門經理)：

主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。

通過以上顯示，電子商務行業對人才的綜合性提出了很高的要求，即電子商務行業對復合型人才需求極高。

比如說技術型人才，它包含了程序設計、網絡技術、網站設計、美術設計、安全、系統規劃等知識，又要求了解商務流程，顧客心理和客戶服務等。

技術型人才要求有扎實的計算機根底，但考慮到最終設計的系統是為解決企業的管理和業務服務，又需要分析企業的客戶需求，所以該類人才還應該對企業的流程，管理需求以及消費者心理有一定了解，而這將成為電子商務人才的特色所在。

商務型人才在傳統商業活動中都有雛形，不同之處在于他們是網絡虛擬市場的使用者和服務者，一方面要求他們是管理和營銷的高手，同時也熟悉網絡虛擬市場下新的經濟規律；另一方面也要求他們必須掌握網絡和電子商務平臺的基本操作。

在浩繁的職業選擇里，究竟選擇哪一個才是最適合自己的？

嚴查醫務人員利用職務之便直播帶貨，此舉釋放出了哪些信號？

如今隨著自媒體短視平臺的不斷興起，也確實吸引著眾多擁有專業領域知識的相關人士駐扎其中，其中醫生群體也是最受關注的一個，畢竟醫務人員作為一個專業性非常強的群體，他們通過輸出相關的專業醫療知識也獲得大量的粉絲支持，從而也獲得了一些商業合作的機會，也確實讓一些醫務人員嘗到了甜頭，甚至越來越多的醫務人員也進入了直播帶貨行列當中。

醫生成為了自媒體的創作者早已經不是新鮮事，而那些擁有相當可觀數量粉絲群體的醫生，他們也紛紛駐扎直播平臺，刮起了一股帶貨風，也為他們創造了源源不斷的收入，而在近期國家的相關部門也下達了相關文件，針對醫務人員直播帶貨進行管制說明，嚴禁其利用職務之便直播帶貨，以其能夠糾正相關的不良風氣。

隨著越來越多的醫務人員成為帶貨主播，隨之而來也出現了一些不好的雜音，比如帶貨的產品價格虛高以及質量出現良莠不齊等等，這些行為無疑都是建立在消費者不知情以及受到帶貨主播所透露的一些虛假資訊，誘導消費者進行消費，這些種種現象都是飽受爭議。

直播帶貨終究屬于一種商業行為，而醫務人員在肩負起社會救死扶傷的神圣職責，本應該好好把自己的知識才華以及臨床經驗用在日常的工作崗位之上，應該活躍在一線臨床，假如把大量的時間與精力投放在直播帶貨的副業之上，這很有可能會使得醫務人員被資本裹挾，喪失其自主性，進而引發不良之風。

所以針對醫務人員所涉嫌打擦邊球從事與其并不相關聯的一些商業行為所引發的社會信任危機，希望有關部門能夠積極重視。

抖音小店員工號能直播帶貨嗎

可以

根據查詢抖音官網顯示，抖音直播帶貨需要滿足以下條件：粉絲數不少于3000人，實名制認證，至少在抖音發布了10個視頻，達到這3個要求后可以申請開通，抖音小店員工號能直播帶貨

直播帶貨，是直播娛樂行業在直播的同時帶貨，由主播在直播間里推介，也稱為好物推薦官

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