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01 直播帶貨心得體會500字(我想做點小生意,可是有什么生意好做。)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-17 15:56:16【】5人已围观

简介《上班啦媽媽》展示媽媽在職場中的表現,這種節目有什么存在的意義?《上班啦!媽媽》第二季以多方位的角度紀錄著不一樣成長階段的女性應對的真正工作中磨練和日常生活考驗。參加節目的媽媽們,有英國留學生、北大研

《上班啦媽媽》展示媽媽在職場中的表現,這種節目有什么存在的意義?

《上班啦!媽媽》第二季以多方位的角度紀錄著不一樣成長階段的女性應對的真正工作中磨練和日常生活考驗。參加節目的媽媽們,有英國留學生、北大研究生、從前的影視劇從業人員、“95后”自媒體博主,及其內置大牌明星光暈、擁有音樂制作人、藝人經紀人等多種職業經歷的“超級女生”媽媽……

這種女性都曾是領域里的引領者,但由于不一樣的緣故,短暫性地離開職場。這一次,懷揣著“更改”的信心,14位年紀各不相同、性情各不相同、親身經歷各不相同的媽媽聚在一起,只求一個共同的目標:重回職場。

與別的職場節目不一樣,《上班啦!媽媽》第二季在職場跑道的選用上爆出了具備關注度和現代感的“差別牌”,將這種全職的媽媽們放進了時下最熱門的直播電商領域。

14位媽媽被分為2組,去招聘面試直播電商行業內頭頂部組織的大咖職位和運營崗位。招聘面試一開始,就出現很多讓觀眾們感同身受的場景——曾是全球500強公司公關總監的冰雪,是一位尚在哺乳期的“備奶媽媽”,由于必須應急吃奶而耽誤了招聘面試進場,讓整組面試者和招聘者團體等候。但冰雪憑著本身充足的工作經驗,還有優異的溝通協調能力出類拔萃,變成工作組的第一名。

26歲的金舒懷在14位媽媽中年齡最小,被招聘者點評“本來就是個小寶寶”,她在面試時第一個出場,一出場就遭受U盤插不進、和考官互動交流沒有人回復等各種各樣情況,但她古靈妖怪的性情解決了難堪的氛圍,又展現了完善的直播帶貨技巧,觸動了三位招聘者。

《上班啦!媽媽》第二季把最真實的招聘面試情景搬至了攝像鏡頭前,在媽媽們焦慮不安、情況層出不窮的招聘面試中,觀眾們也許也可以想起自已的應聘求職歷經。而媽媽們應對銳利提出問題沉著冷靜回復時的膽量和恰當化解危機的聰慧,也表現出他們的堅持不懈,即便離去職場,他們依然沒釋放壓力對自己的要求。

他們重回職場的經驗恰好是時下女性應聘求職現況的最好是映襯,媽媽們努力的樣子,構成了一幅真實的當今職場女性存活圖簽。

經由猛烈的“崗位爭霸戰”后,最后有8位媽媽“殺出重圍3”通過面試,他們必須進行歷時40天的培訓考核,在大咖和運營管理的崗位上感受直播電商領域的各個階段。真實的直播電商職場市場競爭伴隨著綜藝節目過程的推動持續日趨激烈,媽媽們持續“殺怪爆裝”,將粉絲帶到了好像刷劇一樣的感觀感受中。

剛加入工作中人物角色,媽媽們就即將迎來初考評——分組試映。3位大咖媽媽要和5位經營媽媽匹配,在很短的期限內進行一次直播賣貨。

員工培訓時不斷注意力不集中、“跑神”去會議廳外通電話……在招聘面試中表現優異的冰雪,在剛入職后就開演了一場《職場新人踩雷大全》!但其背后的緣故,其實就是才滿3個月的孩子突發性全身的疹子,家里老年人無計可施,白雪才只有通過手機花式進行預約掛號、約車、和大夫溝通交流等一系列作業。解決好寶寶的事兒后,白雪才運用休息日餓肚子補習,完成了培訓計劃。但鑒于對直播電商領域沒什么掌握,加上提前準備不夠,分組試映里的冰雪并沒有發揮好自身做為經營的功效,被領導干部強調和成員金舒懷“完全沒有相互配合”,她還在第一輪考評中考試成績鋪底。

同樣的由于寶寶的緊急狀況而迫不得已切斷工作中的媽媽也有王媛媛,她在前去現場直播排練時忽然收到老師電話,說孩子多多的并沒有準時進教室,她氣得泣不成聲,好在最后教師找到進錯教室里的多多的,才懂得是虛驚一場。擔憂給隊伍拉后腿,王媛媛快速平復心情,一邊上妝一邊梳理工作目標。不久,教師再度打來電話,說放學后世人多眼雜小孩又不見了,王媛媛只能再度停住手上工作中,給孩子祖父通電話核實狀況,幸虧是小孩祖父接回了多多的,大伙兒的心才放下來,但一天遭受2次“受驚”,王媛媛已幾近癱瘓。

這時,屏幕里的一段外掛字幕也許可以讓好多人同理心:孩子是媽媽始終的弱點,為了能她們,媽媽能夠一次又一次披著盔甲。

職場的慘忍無處不在,在節奏感很快的直播電商領域,每一天都好像變幻莫測的競技場,每一秒鐘都是有很有可能重新洗牌,每一個階段都存在著一個新的翻轉,你始終猜不出下一個逆轉的會是誰。

如同在招聘面試中排行欠佳,只有選他人挑余下的直播主題的大咖丁曉婷,她和二位經營成員準備工作,搞出了完美配合,獲得了領導干部的毫無疑問。而她同組的單親家庭媽媽陳莎莎,也憑借自身安穩的工作態度,和細膩的經營小細節,拿到了第一輪考評的第一名。夜里回到家后,陳莎莎與5歲的閨女共享喜報,閨女激勵她要高聲講出“今日我明白了第一名”,母親和女兒中間的溫馨互動交流讓人淚目。

就算從前的工作經歷和直播電商基本上不匹配,但這種媽媽們卻依然敢于挑戰新賽道,他們從零開始的信心為許多即將重回職場和已經職場里的媽媽們帶來了膽量和方位。而綜藝節目針對新時期女性自我挑戰、自我成長、個人價值完成的討論,也彰顯了《上班啦!媽媽》對現實社會的照顧與對女性人群的人性化服務。

除去強烈的爭奪和媽媽們迎難而上的膽量外,在《上班啦!媽媽》中,大家還看見了大量人與人之間的溫暖。

媽媽們踏入職位前的“負責人”阿飄,好像一個“熱血教練”,應對剛重歸職場的媽媽們,她標準化、嚴格要求,但媽媽們失望、消沉時,她還會耐心地給他們提議,為他們提供幫助。在媽媽們第一次追隨精英團隊進行大型直播后,她又興奮又高興,從阿飄與媽媽們的共處中,觀眾們能夠真實地體會到女性在職場上互幫互助的能量與關愛。

在全新的第八期綜藝節目中,媽媽們經歷過真正且殘酷的職場提升以后,進行了一次不可多得的聚會。飯桌上,大伙兒打開心扉,分享自己變成媽媽以后的心得體會和感受。當媽媽們提到有了孩子后,更愛惜交給新朋友的可能時,顯示屏里外的特邀嘉賓與成千上萬觀眾們流淚共鳴點。的確,正因變成了媽媽,會使每一個女性都更為了解彼此之間、珍惜現在。也如同特邀嘉賓劉蕓和馬麗常說,人生道路的每段歷經全是資本,進到一段新的人生運動軌跡,媽媽都是令人快樂的人物角色。

工作中結束后,親人都是職場媽媽溫暖的港灣。第六期欄目中,在經歷過髙壓的工作之后,媽媽們邁入歇息日,新添加的媽媽孫晶晶回到家后,迎來她的是以異地趕到的老公親手做的美餐意外驚喜;于海晗的老公又為她送進花束;而金舒懷一家乃是在外出聚餐的喧鬧中盡展家庭溫暖。這種守候,都彰顯了親人對職場媽媽的價值和意義。

當招聘面試中一位媽媽談起工作后要與孩子分離出來從而情緒失控流淚時,觀查房間內的特邀嘉賓們立即聊到了“分離焦慮癥”這一狀況,還依據各有不一樣的經歷,得出了多樣化的提議——伊能靜對“分離焦慮癥”深有體會,她提議媽媽們應當逐漸心態調整,“能夠哭一次,但不能哭十次”,確立自身重歸職場前的崗位職責;不太喜歡24鐘頭教育孩子的“單獨媽媽”傅首爾則更側重于塑造自主的小孩,她提議媽媽們首先尋找引起“分離焦慮癥”的緣故,再“對癥治療”……

但如同綜藝節目的slogan“人生道路無盡,不僅媽媽”,由于綜藝節目的開播,我們看到了很多媽媽們永不言敗、努力拼搏的模樣,他們從一個個直播電商“新手”逐漸發展,逐漸褪掉不知所終,追回了在職場里的自信心。他們勇于超越自我、追求完美本身價值實現的膽量彰顯了新時代的女性能量,也讓大家了解了職場媽媽這一人群。

日常生活不被定義,敬禮女性發展,每一個媽媽的人生道路都不應該局限于“媽媽”這一個身份,期待大量女性能夠拾起職業理想,變成最好的自己。

自媒體的流量如何變現

個人做自媒體怎么賺錢?盤點自媒體變現的12種方式! 

很多新手在剛開始做自媒體的時候,往往不知道怎么通過自媒體來賺錢,或者沒有一個有效的變現手段,今天老彭就給大家分析一下,12個做自媒體變現的方式,希望對大家有所幫助!

第一種,打造個人IP吸引粉絲變現

通過打造個人IP來變現也就是我們常說的打造個人品牌,讓別人一眼就能認識你,記住你,辨識度高,比如你的頭像要專業,全網全渠道同名,朋友圈分享的東西有價值等等。

要想在互聯網迅速打造個人品牌知名度,前提就是需要你懂這個行業,懂你的用戶需求,同時生產大量可以滿足用戶需求的高質量內容才行。

建議是兩者相結合可以更快地打造個人IP品牌知名度。從而吸引你自己的粉絲來進行變現。

第二種,通過內容來帶貨變現

通過內容帶貨變現也是比較熱門的一種方式,常見的一般比如文章帶貨,視頻帶貨,直播帶貨等等。

現在各大自媒體平臺都在逐漸開放商品櫥窗的功能,大家經常看到的抖音櫥窗,直播帶貨,快手直播帶貨,頭條文章帶貨,以及新出的知乎櫥窗,和在內測的朋友圈櫥窗,都在往這一塊靠攏,如果你現在有自己的產品或者貨源,那么可以考慮這種方式去變現。

當然如果沒有貨源也是可以做的,可以通過比如淘寶聯盟,京東聯盟等等去選擇你要推廣的產品。又或者直接在相關的批發網站做一件代發也是可以的。

第三種,通過接廣告的方式來變現

這種變現方式是大部分自媒體人都在做的變現方式,同時根據自己粉絲數的多少,廣告費用也是相差很多倍的,適合后期有粉絲基數時做的一種變現方式,通常是在自己的作品中植入廣告方的產品。

基礎一點接廣告的方式例如買粉絲,就要求你至少需要500位粉絲才可以開通流量主,在文章末尾或者中間可以插入廣告方的圖片,按點擊付費提成給你。

第四種,通過自營廣告,銷售你的優勢產品來變現

這種變現方式適合你有產品或者服務,在你自己的已有的流量池中自己給自己做宣傳,跟前面一種類似,只不過之前你是給別人打廣告,這種方式是給你自己的產品打廣告,宣傳你自己的產品。

第五種,通過平臺分成來賺錢

現在大部分平臺都在通過內容激勵原創作者的計劃,來補貼原創作者,如果你內容足夠優秀,在各大平臺發布優質內容就能獲得平臺的補貼。所以我們在選擇這種變現方式的時候,就要選擇那些有分成的平臺,比如頭條,百家,企鵝,大魚等等這些大平臺,重點運營。

當然想要通過平臺分成來賺錢的話,首先要過新手期或者原創才可以,不像前兩年補貼單價高,很多人通過自媒體平臺獲得了不少收益,這兩年各個平臺的收益也已經不及之前了。

第六種,通過做會員變現

除了這種會員,還有很多知識付費的平臺也都有會員制,比如,得到,樊登讀書會,又或是其他一些音頻平臺,喜馬拉雅等,總之就是開通會員你可以比免費用戶有更好的用戶體驗或者優惠。

第七種,通過電商平臺變現

在自媒體平臺搭建微商城,比如通過買粉絲對接自己的淘寶,京東店鋪,這種變現方式也是自媒體變現的一種,相信也有不少朋友通過買粉絲來買東西吧,大概就是這么個意思。

之前認識一個賣蘋果的店主,通過淘寶賣蘋果, 再導流到買粉絲沉淀粉絲,這種思路也是比較好的。可以有效地防止用戶流失,促進老用戶二次購買。

第八種,通過做培訓,做買粉絲變現

如果你對某一項技術擅長,那么完全可以通過做培訓,做買粉絲這種方式來變現,畢竟現在的人對學習的需求也是水漲船高,都在想辦法提升自己,而一個好的老師,以合理的價格,讓學員少走彎路,收獲新的技能,可謂是雙贏。

現在做什么培訓的都有,關鍵是要打造自己的特色,才不會淹沒在鋪天蓋地的信息中。

第九種,通過代運營賺錢

目前代運營主要集中在電商或是其他單個自媒體平臺中,比如買粉絲代運營,小紅書,微博代運營等等,而

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