01 福田海外事業部領導(日本和韓國有哪些事務所)

福田海外事業部待遇咋樣

待遇很好。

1、福田海外事業部工資為每月5000-6000元，繳納五險一金，周末雙休，節假日有福利發放，年底有獎金。

2、福田海外事業部每年帶薪年假：3天，發放公積金，因此待遇很好。

北汽福田汽車海外事業部海外銷售待遇？

不解決戶口 都是合同制的

新去的話待遇一般，兩年后待遇也漲不了多少

青島福田雷沃怎么樣 具體點說

如果你聽我的最好是別來，他們說好的都是沒在這經歷過，告訴你好不好的看你是什么事業部了，如果說福田雷沃比較爛的話，那他里邊有的事業部更爛，加班不給加班工資就算了很多企業都這樣我忍，在車間不是實習六個月(這里我主要說的是機械的）而是八九個月也就算了，缺人嘛又在忙季，干一行愛一行我們多干幾個月也沒啥，但你不管是淡季忙季都老在一個工位頂崗啊能學到什么啊，忙季咱不說了，淡季還那樣就有點說不過去了，再就是他節省成本挺有意思，我經歷和你說下啊，從我來從車間實習大半年就發了一套工作服，別看這是個不起眼的小事，問題是忙得時候老加班，兩三個星期都是老穿一個工作服，那臟的我簡直懶得碰他，問我為什么不洗是吧，一是車間干活很累的，一天回到宿舍趴在床上就睡，二是大冬天（我來時冬天經歷的長）的能干嗎，三是如果不泡泡的話根本洗不干凈，從這件小事就能反映本質了，本田不有句話嘛，“看我們產品好不好先看下我們公司的廁所”人家廁所那件小事都搞得那么好，就更別說人家的產品了，在這我只想說看看雷沃產品好不好先看看他們的員工，每天都垂頭喪氣消極的表情能生產出什么好產品，在雷沃我說如果你在這兩三個月就當老員工了你也許不信呢（我說的是一線）

別的不說了，總結一下我離開的原因吧（懶得說，再就是多說無益，要來的還是要來），一、在這里幾乎是什么也學不到，他們所謂的培訓就是就是關于他們的企業文化，再就是看看視頻，那些視頻隨便在網上一搜一大堆我用你培訓啊，還得交培訓費一堂課一個人五十（這在你離職后都會和你算的），在車間里也是幾乎在一個崗位干，想在干活的過程熟悉產品結構和裝配過程是不可能的，等你在這干個大半年之后你會發現和你一起出來的同學相比你們的差距是巨大的

二是，有可能選不到你喜歡的崗位，我沒交崗位競選申請表我不知道具體過程，大概都是根據車間實習表現等一些東西來定崗的吧，這里先不談我表現什么樣（車間班長打分時我得了十分，雖然就多得三四十塊錢但也證明我不是個混子了吧）就說你讓我們競選的崗位，一個都沒我想要的我怎么競選啊，還辯解說下回就有了，但有沒有誰知道啊，我再傻呵呵干兩個月，下回競崗沒有或者就要兩三個，十五六個人競爭，這樣競上去的概率小點吧（現實的說，別和我說你能力強，開始都會那么說，一旦競不上呢，多干了幾個月無用的活不算，還有耽誤了幾個月的時間）競不上就是質檢員，外檢，車間技術員等著你，這和我當初規劃的差太多了吧，（我競選的是研發崗位，車間多呆些日子我是同意的，但學不到東西就另算了

有些人要說社會是殘酷的現在的本科生這么多，研發崗位肯定沒戲啊，但也得分環境說，像我們事業部幾百號人，快千了，就那么幾十個本科生，都沒有研究生的

這也是我當初上這的原因，我是想很大的幾率上技術研發崗位的，但事實人家根本就沒提供你，如果說開始步入職場頭幾年很重要，那開始定下的崗位是你以后要走的路線就更重要了

三是這辭職很難辭，我開始是想在這待一年，轉正定級再走的，因為第一年很重要，但當我聽以前的師兄說他一年以后走的交了一萬多違約金，媽的一年賺多少，這不都回去了嘛

他們來時的工資比我們的低，我們到手1688的話他們也就是一千二三百吧，還不管吃，你說能剩多少，如果可以學到東西也行就當交學費了，問題是學不到啊，這里你要說不交違約金，呵，告訴你這里福田雷沃就是法，不服你可以試試

多了也就不說了寫累了，聽不聽由你

日本和韓國有哪些事務所?

1 .日本杰尼斯事務所--“吸血”的造星工廠

說起杰尼斯事務所，真可謂壟斷了日本當紅男藝人的大半天下。現任杰尼斯一哥——瀧澤秀明，是最具人氣的當紅偶像，前任一哥“萬人迷”木村拓哉，更是日本男星中的第一人，再加上偶像組合Kinki Kids的堂本剛、堂本光一倆兄弟，幾乎次次名列最受歡迎藝人、最具人氣偶像等等選舉頭幾名，在日本和東南亞一帶擁有無數的Fans。

杰尼斯事務所有180多名學員，他們拍攝連續劇、廣告、開演唱會、主持節目、擔任節目嘉賓，都是由事務所安排的。除了兩位一哥和堂本兄弟外，杰尼斯旗下還有幾個極具人氣的偶像組合——嵐、V6、SMAP的Tokio。

木村拓哉是SMAP的成員，除他之外，還有染成金發喜歡穿裙裝搞怪的香取慎吾，以及稻垣吾郎，不斷做大Show主持人的中居正廣，再加上人氣激升的草剪剛等；V6由岡田準一、長野博、三宅健、阪本昌行、森田剛、井之原快彥組成；而“嵐”的成員相葉雅紀、二宮和也、大野智、櫻本翔、松本潤，都是一流能歌善舞的美少年。

可以說，杰尼斯事務所是一個很成功的造星工廠，每天都在那里批量地制造當紅明星，并都在日本演藝圈占了一席之地，真可謂是星光熠熠，美不勝收。但是，無論是瀧澤秀明還是木要拓哉，抑或是堂本光一、堂本剛，他們本身賺到的錢都不是很多，收入可是都進不了藝人排行榜，連大哥大木村拓哉也都在十名之外，瀧澤秀明更是名落孫山，更不用說各位其他的杰尼斯兄弟。

傳聞中杰尼斯事務所抽傭極高，連木村拓哉也曾公開表示，他受了多年的“剝削”。仔細想一想，比如Kinki Kids在香港、臺灣都去開過演唱會，人氣正旺，唱片也是大賣，怎么“錢途”就是不看好呢？而且光一和剛還不停接拍電視劇、出寫真集，版稅如果不是落入公司口袋的話，他們該是賺翻天才是。

說起來杰尼斯的學員都是十幾歲時招進來的，瀧澤秀明今年不也才23歲嗎？十四五歲乃至更小些的師弟，在杰尼斯里也都有得是，他們一進入事務所，一方面接受極嚴格的歌舞訓練，一方面簽下“賣身契”，大都是包薪制的，第一年比方該是10萬日元，第二年成了天王也只有10萬，除非你的唱片賣過一個事務所訂的天文數字，才有版稅可拿。也就是說，舞臺上風光無限的各位杰尼斯帥哥，其實被一雙無形的手控制著，正被一個貪婪的“吸血鬼”在吸取他們的青春和才華。

那為什么那些日本明星寧愿被尊尼事務所抽取巨額傭金也不離開事務所另謀發展呢？那是因為在日本，娛樂業幾乎都被有實力的事務所所支配，一個再有名氣的藝人，離開了有實力的事務所，很難自己找到推銷自己的門路。再說，有了有實力的事務所撐腰，很多以前個人難以解決的事情也變得簡單了。就拿尊尼事務所的藝人來說，雖然它旗下的偶像組合 V6的成員森田剛被女明星妃今日子指控****，但他依然可以免被起訴。這全靠森田剛背后有勢力強大的尊尼事務所撐腰。

從通過控制貨源來控制市場這個手段來看，尊尼事務所與幾百年前的張順也沒什么不同，可憐的是那些身為巨星的藝人們，為了前途只好和被漁戶捕獲的鮮魚一樣任人擺布。

幾乎所有的尊尼偶像都是尊尼事務所創始人喜多川親自挑選的，大概可以分成三類，一是“鄰家弟弟”型，像近畿小子里的堂本剛或V6里的三宅健；第二類是“白馬王子”型，像同樣來自近畿小子的堂本光一；第三種則是“野性”型，代表人物是V6里的森田剛。在挑好人選后，尊尼再因地制宜地把他們打造成我們眼里的明星。

2 .STARDUST事務所

常盤貴子

中谷美紀

松雪泰子

竹內結子

柴崎幸

市原隼人

山田孝之

安藤政信

ORANGE RANGE（業務提攜：SPICE MUSIC所屬）

3 .KEN-ON GROUP事務所

平井堅

片瀨那奈

男藝人

唐澤壽明

竹也內豐

反町隆史

押尾學

海東健

女藝人

山口智子

ryo

江角真紀子

財前直見

伊東美崎

4 .HORIPRO事務所

妻夫木聰

藤原龍也

中尾明慶

深田恭子

優香

綾瀨遙香

歌手

唐沢美帆

5 .LEIVE事務所

長谷川京子

池內博之

6 .AMUSE 事務所

福山雅之

深津絵里

岸谷五郎

須藤理彩

岡田義德

7 .SISCOMPANY 事務所

野村萬斎

大竹忍

野田秀樹

堤真一

勝村政信

段田安則

8 .A-Team 事務所

伊藤英明

9 .Cube Group 事務所

藤木直人

古田新太

生瀨勝久

10 .Top Coat 事務所

木村佳乃

成宮寬貴

松本莉緒

11 .Oscar Promotion 事務所

米倉涼子

上戶彩

菊川憐

韓國有四大娛樂公司，分別是SM,DSP,YG,JYP

毫不夸張的說這4個公司幾乎霸占了韓國歌手市場6成的江山,每個公司都有很強的經濟實力和人才儲備,說白點就好比咱們國家每個城市都會有所謂的重點中學存在一樣,這在人才吸收這方面無疑有著無可比擬的優勢存在,而且可以很容易的形成集團優勢,就拿SM來說,已經成名的師姐或者師兄去帶剛出道的新人已經不是什么稀罕事了,好象每個公司都不會放棄這個一舉兩得的絕招^-^ 以公司名義推出合輯也是搶奪市場的一個很常用的手段,比如SM有"SM town",YG有"YG Family"

1.先來講大家最熟悉的SM公司 買粉絲://買粉絲.smtown.買粉絲/

SM公司全稱是SM Entertainment,創辦人是20世紀70年代韓國很著名的歌手-李秀滿,

關于SM縮寫的正確解釋應該不是其創辦人李秀滿的名字,而是Star Museum的縮寫,網上資料有說SM公司是1988就成立的,也有說是1995成立的,這個時間不確定,但是可以確定的是第一個推出的歌手就是韓國最著名的男子5人組合H.O.T,這也是韓流傳入中國和日本的主力之一,隨后他選出了女子三人組合S.E.S并也大獲成功,由于當時dance曲風十分吃香,所以這時的SM公司也憑借這兩個組合一躍成為韓國樂壇的老大,但客觀的說絕不是獨霸,

此后也成功的推出了Shinhwa,Fly to the sky,BOA,Dana,Isak n jiyeon,Blackbeat,The trax,M.I.L.K,Shinvi(神飛),東方神起,天上智喜,SuperJunior,張力尹等歌手,其間推薦的幾個組合也因為市場反映不好而被提早結束宣傳并停止了活動,SM之所以可以如此速度的冷凍歌手從側面也可以看出其人才儲備之雄厚,可以說想從SM正式出道是比較難的,需要很強的實力和出眾的外貌,而且一般要歌,舞兼具,從SM離開的歌手也不鮮見

此外值得稱道的就是SM可以說鬼斧神工的包裝功力以及出名的"魔鬼式"訓練,可以說SM出道的歌手一般都是工作時間最長的

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