01 福建省海外人才引進政策2023(福州人才補貼政策2023)

福州人才補貼政策2023

福州人才補貼政策2023具體如下：

1、提供求職實習短期免費住宿。

畢業三年內有意來榕求職實習的全日制高校畢業生，可申請享受最長三個月免費住宿；

2、給予在榕就業創業一次性生活補貼。

全日制本科及以上應屆高校畢業生和技工院校預備技師班及以上畢業生，在我市企事業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險三個月以上并落戶福州的，按每人1萬元的標準一次性發放生活補貼；

3、住房保障。

非福州生源、在我市無自有住房的全日制本科及以上應屆高校畢業生和技工院校預備技師班及以上畢業生，在我市企事業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險三個月以上并落戶福州的，可申請福州市人才住房保障“萬人計劃”，未納入“萬人計劃”的，給予六個月合計3000元一次性租房補貼。

福建人才引進政策：

1、給予引進的高層次人才獎勵：

（1）從境外引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地后分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵；

（2）從境內引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地后分別給予100萬元、50萬元、25萬元獎勵；

（3）經認定符合條件的福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次*創新人才，分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產權住房產權份額或每月4000元、3000元、2000元租房補貼（共發放三年）。

2、給予引進的博士、碩士、本科畢業生獎勵

（1）對經認定納入我市“引進培養千名博士”人才計劃的博士研究生，與企事業單位簽訂三年以上勞動合同的，落地后給予30萬元獎勵，分三年等額發放。

（2）國內“雙*”建設高校、境外*大學、*研究機構全日制碩士研究生、全日制本科畢業生來榕工作，與企業簽訂三年以上勞動合同的，落地一年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵。

3、給予經認定的企業各類高層次人才個稅獎勵

經認定的企業各類高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低于3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，獎勵期5年。

4、給予引薦境外高層次人才的中介機構和個人獎勵

人力資源中介機構、企事業單位或個人引薦境外高層次人才來榕創新*，引薦人才落地后經認定為A、B、C類級人才的，分別給予引薦機構或引薦人20萬元、10萬元、5萬元獎勵。

5、給予新設博士后科研工作站企業和出站留榕博士后獎勵

給予新設立博士后科研工作站的企業一次性建站補助100萬元。給予出站后繼續留榕工作的博士后人員30萬元人才獎勵，分三年發放。

6、多渠道籌集酒店式人才公寓

多渠道籌集一千套酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，*費用由政府、用人單位、人才各承擔三分之一。

7、允許各類園區企業自建人才公寓

允許各類園區在符合土地利用總體規劃、城市建設規劃等前提下，申請利用自有土地以公共*房的形式建設人才公寓。

8、事業單位引進人才實行“三不限”

事業單位空余編制優先用于引進具有副高以上職稱或博士學位的高層次人才，以及碩士研究生學歷的急需型人才。

綜上所述，主要是針對高層次人才和青年專業人才的政策。對于高層次人才有一些專業技術的限制，多是一些高新技術、重點工程以及新興技術的崗位，但是對于福建省急需緊缺的青年專業人才，不受專業限制均可引進。 同時政策對象中的高層次人才是指具有高級職稱或博土學位，在學術、技術領域具有較高造詣和較突出成果的專業人才。

【法律依據】：

《中共福建省委、福建省人民政府關于引進高層次人才和青年專業人才的若干規定》 第二條

引進高層次人才的學科、技術的主要專業領域是我省急需的高新技術產業、支柱產業、新興產業、重點工程，重點是生物工程、海洋技術、農業新技術、環保技術、新醫藥技術、新材料技術、光機電一體化、電子信息、金融管理、外經外貿等。凡我省急需緊缺的青年專業人才，不受專業限制均可引進。

福州人才引進政策2023

全日制本科及以上應屆高校畢業生和技工院校預備技師班及以上畢業生，在我市企事業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險三個月以上并落戶福州的，按每人1萬元的標準發放一次性生活補貼。  申報渠道：登錄“榕e社保卡”APP→“高校畢業生一次性生活補貼”。  國內“雙一流”建設高校、境外著名大學全日制碩士研究生、全日制本科畢業生來榕工作，與企業簽訂三年以上勞動合同的，落地一年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵。

申報渠道：

1.登錄福州人事人才網（買粉絲s：//買粉絲.fzrsrc.買粉絲/）→“高層次人才網上申報平臺”進行申報。

2.所屬縣（市）區人社局申報。

2023年人才引進政策

為貫徹落實黨的二十大及中央、省委人才工作會議精神,深入實施人才強市戰略,優化人才隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》,市委、市政府《關于進一步加強新時代全市人才隊伍建設的實施方案》《天水市急需緊缺和高層次人才引進實施辦法》等文件精神,決定開展天水市2023年度第一批急需緊缺和高層次人才引進工作。現將有關事項公告如下:

一、招聘名額

      事業單位集中引進504名,其中市直122名(含企業周轉事業編制8名)、縣區382名。市內企業引進88名。具體名額、崗位條件及要求詳見附件。

二、招聘條件

      (一)基本條件

      1. 具有中華人民共和國國籍。

      2. 擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法。

      3. 具有良好的政治素質和道德品行。

      4. 具備適應崗位要求的身心條件。

      (二)年齡條件

      本科及以下畢業生35周歲以下(1987年7月1日以后出生),碩士研究生40周歲以下(1982年7月1日以后出生),博士研究生或副高級及以上職稱45周歲以下(1977年7月1日以后出生)。

      (三)崗位條件

      符合公告及崗位列表設置的具體要求。有以下情形的按對應要求執行:

      1.對所學專業與崗位列表所設專業不完全一致的,原則上按學科門類,由用人單位提出意見,市直主管部門或縣區組織、人社部門研究同意后,方可報名。

      2.對取得多個學歷學位的,按照與招聘崗位所要求的學歷和專業(專業方向)相符的條件報名。

      (四)有下列情形之一的,不得報名:

      1. 因違法受到刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查,尚未作出結論的。

      2. 被開除中國共產黨黨籍或公職的;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監察調查的。

      3. 在校期間受到警告及以上處分的;在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的;被依法列為失信聯合懲戒對象的。

      4. 天水市內機關事業單位在編在崗工作人員及各類訂單、定向、項目人員;天水市內國有企業或民營企業合同期內在聘人員(含當次人才引進報名期間解除勞動合同者)。

      5. 近兩年參加我市人才引進,面試通過后在各環節放棄擬聘用資格的。

      6. 法律、政策規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

      (一)報名及資格初審

      1. 報名時間。2022年10月21日8:30至10月31日18:00。

      2. 報名方式。采取網上報名的方式,即:在甘肅黨建·天水市平臺(買粉絲s://ts.gsdj.買粉絲.買粉絲)、中國·天水人力資源和社會保障公眾網(買粉絲://rsj.tianshui.買粉絲.買粉絲)、新天水網(買粉絲://買粉絲.tsrb.買粉絲.買粉絲)上打開《天水市2023年度第一批引進急需緊缺和高層次人才公告》,點擊下方“網上報名入口”鏈接,進入網上報名系統,按照要求填寫《天水市2023年度第一批引進急需緊缺和高層次人才報名登記表》,上傳相關證件、資料等掃描件。其中,2023年畢業的應屆生須上傳所就讀高校就業部門出具的推薦證明;往屆畢業生須上傳畢業證、學位證掃描件及對應的學籍、學歷、學位認證報告;在職人員須上傳所在單位同意報名的證明材料(機關事業單位在編在崗人員須縣區組織人社部門或市級及以上行業主管部門同意;企業工作人員須單位同意);留學人員須上傳教育部中國留學服務中心國(境)外學歷學位認證等有關證明材料掃描件。每位應聘人員只能應聘一個崗位。

      3. 資格審核。對報名市直事業單位的應聘人員,由用人單位和主管部門進行資格初審;報名縣區事業單位的,由縣區組織、人社部門進行資格初審;報名市內企業的,由用人企業進行資格初審。對有缺少報名所需上傳資料、與崗位要求條件不符等情形的,不予通過。報名窗口關閉后,市級組織、人社部門對報考事業單位的統一進行資格復核,合格的進入面試環節。資格審核貫穿人才引進全過程,凡查實不符合資格條件的,取消其進入下一環節資格。

      對博士研究生或符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》范圍條件且審核合格的特殊人才,不受引才名額和時間限制,一事一議,直接面談(教師崗

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