01 簽外地合同上海上社保嗎(應屆畢業生上海單位的社保交到哪里？不落戶可以辦理社保卡么？)

上海公司如何和異地員工簽合同并繳納社保？

上海公司如何和異地員工簽合同并繳納社保？

貴司是注冊在上海的公司，如果在南京市只是辦事處，沒有注冊分公司或子公司的話，員工的勞動關系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。

但是員工買上海的五險一金，他們享受的相應福利大多只能在上海享受，比如說醫療保險，雖說上海醫療保險也可以支持常駐外地（員工勞動合同在上海，實際工作地不在上海，就是可以說是常駐外地）人員報銷，但是手續比較繁瑣，而且員工報銷不像直接在上海，就能現場報銷，外地是要墊付，再拿回來報銷。對公司而已，上海的社保費用是全國繳納最高的城市。

可推薦貴司做勞務派遣形式用工，建員工的勞動合同轉移到勞務派遣單位，實際用人單位還是貴公司自己的。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現在南京。規范用工，這樣操作是目前中國針對分支機構人員的勞動關系處理最規范的做法。

上海公司每月如何繳納社保

首先你要到公司所在區的社保中心開通公司社保賬戶，網上進項培訓后會給你一份工行社保開戶資料，打電話工行工作人員會上面收取，再辦理法人一證通，等資料全部辦理好，就可以在網上辦理人員的轉入續繳社保事宜了！具體可以到所在區的社保中心買粉絲相關問題，或者打12333買粉絲！

和公司簽合同不繳納社保

不繳納社保就是不對的，可與公司進行協商，也也可到有關勞動部門解說，使自己利益得到維護。

上海公司有義務為員工繳納社保嗎？

如果沒有居住證，公司只繳納綜合保險，是合法的，除非你辦理了居住證，公司會依法繳納四險一金

公司未與員工簽合同并導致員工流產

因為未簽合同所以導致員工流產？好像不存在因果關系

珠海公司沒給員工簽合同交社保離職賠多少錢

你非得得到一個賠錢的滿意答復嗎？不可能的，永遠做不到。再一次告訴你：

要求賠償沒有法律依據，不會得到支持。你有與公司實際勞動關系的證據，可以到公司所在地勞動監察大隊投訴，能夠追訴回二年社保。 為什么說二年，社保追訴都有時效，時效期為兩年。 以上不是誰說了算的，一切都有法規。

公司不給員工買社保、不和員工簽合同怎么辦？

新勞動合同法是要求用人單位給員工上保險的，公司沒給買社保，你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監察部門舉報。 只要你和公司形成了正式的用工關系，不管有沒有合同都是他們的職工，只是有些待遇不能保證。不過，工資標準為勞動者所在地某一年（各地的具體規定不同）的職工月平均工資或在崗職工月平均工資,不再是勞動者的月工資或所在單位職工的月平均工資。 你是可以要求公司賠償，如果經過勞動仲裁或者向勞動監察部門核實取證后，你的用人單位將在你未簽訂勞動合同之日算起，一月按兩月工資支付賠償你，而且補交沒有上交的保險。

公司沒有和員工簽合同,更沒有社保

按照勞動合同法規定，你可以以公司不簽訂勞動合同為理由解除勞動關系，可以得到三個月的工資補償（一年補償一個月），另外自2008年2月起可以得到雙倍的工資（勞動合同法是2008年1月1日起生效，有一個月的期限）。

公司不和員工簽合同

按照勞動合同法的規定,單位要在職工進廠后一個月內簽訂勞動合同,試用期包含在合同內.這家單位在你工作了幾個月后都沒有與你簽訂合同,說明單位操作很不合法,但是也不能說你是不幸運的,勞動合同法說,要是用人單位一個月內未與職工簽訂合同的,單位要承擔違法責任,也就是要支付給你一個月二個月標準的工資,一年后未與你簽訂合同的,單位除了支付雙倍工資外,你與單位的勞動合同就是無固定期限的了.

你說,單位沒有足額發給你工資,那么首先要問你自己:你是不是還想在這家單位做下去?不做的話,你可以考慮去勞動監察部門投訴,要求單位補繳各類保險,包括住房公積金;但是,你若還想繼續做的話,你只能與單位領導溝通協商了,協商不成,也要考慮自己的后路.

僅供參考.祝好運!

請問公司一直沒給員工簽合同_交社保?

你好，連續工作十年以上的員工提出簽訂無固定期限合同的，單位應當簽訂無固定期限的合同，只要期限滿10年你就可以要求簽訂無固定期限的合同。對你的社保等應該讓單位補齊，08年2月分以后沒有簽訂書面合同的應當支付雙倍工資。

向勞動監察大隊反映，要求公司簽訂書面合同補繳社會保險金，公司應該給你支付11個月的雙倍工資作為沒有簽訂書面合同的賠償金.

申請勞動仲裁，請求支付08年2月至今的雙倍工資，和補交保險

1.你可以要求單位自2月至今向你發放雙倍工資。

2.自工作至今的社保單位應該為你補交。

3.一旦在該單位連續工作滿10年，你可以要求單位與你簽訂無固定期限合同。

可以申請仲裁，要求簽訂書面合同并支付11個月的雙倍工資補繳社保金.

工作地點是上海，簽的合同是外地，請問可以繳納上海社保嗎？

首先看你的公司在南京有沒有分公司，可以總公司授權分公司在上海給你繳納社保，如果只是外派到上海工作，那么只能在合同地繳納社保

你可以回參保地辦理長期駐外備案手續，然后以后假如生病可以選定上海的定點醫院自費就診，再寄回公司由公司工作人員幫你辦理報銷或者直接聯網結算

希望可以幫助到你，望采納，謝謝

我在上海上班，公司統一給我們買外地社保，請問這合理合法嗎？

這種人這種情況下 不合理合法 ，也要看你簽訂的勞動也要看你簽訂的勞動合同 ，必須要與工作地點相匹配 ，否則一旦發生工傷 ，勞動保險在外地是不能夠處理的 ！另外 外地的保險繳納 ，對于退休 公積金買房等等都會有一定的限制 ！

注冊地在上海的公司與員工簽訂了本企業合同（上海），但是員工要求繳納外地社保

風險很大。建議不要這么操作。

要么1、找員工戶籍所在地的勞務派遣公司和你們公司一起幫他簽個勞務派遣合同，你們公司把社保和公積金要承擔的部分以及他個人應承擔的部分劃扣之后直接給勞務派遣公司在當地幫他交金。

2、上海公司簽合同，上海交金。

如與上海公司簽合同，外地代繳，上海這邊會面臨社保管理的處罰風險。甚至員工有可能要你公司補繳上海社保。

應屆畢業生上海單位的社保交到哪里？不落戶可以辦理社保卡么？

應屆畢業生上海單位的社保交到哪里？不落戶可以辦理社保卡么？

辦理上海市居住證以后可以繳納，也可以辦理社保卡。沒有的話只能辦理外來從業人員綜合保險

應屆畢業生如何辦理社保卡

找上社保的地方辦理就可以了

社保怎么辦理應屆畢業生怎么辦理社保

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件；

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。

用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；

并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；

用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

上海應屆畢業生勞動手冊和社保卡的問題

這兩樣東西都可以辦的，而且都在街道社群事務受理服務中心辦理。

帶身份證、戶口本、畢業證書、2寸照片2張辦理《就業失業登記證》（以前稱為勞動手冊）。

年滿15周歲的本市戶籍居民都能辦理社保卡，帶身份證、戶口本、現金。因為要拍照、留指紋，所以必須自己去辦理。

應屆畢業生入職后，原來社保卡不能用么

這個得看您所在的是哪個城市，如果是在深圳，原來的社保卡也是在深圳辦理的，那現在入職后還是可以繼續使用原來社保卡的，但原來的社保卡如不是深圳的，現在入職后是需要重新辦理深圳市的社保卡的。

應屆畢業生可以要求用人單位繳納社保嗎

可以的，目前社保是強制要給員工購買的，而且要在入職30個工作日內買上。如果單位無法安排買上，可以個人掛靠代理處理。

歡迎私信或追問，給你解決方案！

2012屆非上海生源應屆畢業生的外來非城鎮戶籍人員進滬就業如何辦理社保卡？

如果是外地農村戶口在上海只能繳納過渡期三險,目前過渡期三險繳費比例如下

1企業：其中：養老22%；醫療6%；工傷0.5%

2個人: 其中：養老8%；醫療1%；

過渡期繳費基數最低為1948，每月公司為你繳納555.5元，個人每月承擔175.5元。

企業為你繳納三險你的社保卡會由企業到社保事務所領取給你，如果企業沒有領取，你可以自己帶好身份證原件到離你最近的社保事務所申請補辦社保卡！這個很方便的！

已交社保還算應屆畢業生嗎？

正常來說不算, 因為已經簽勞動合同了.

應屆生，主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業后取得報到證方可在就業所在地落戶。

應、往屆生（高中畢業生）在報考大學時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生。還有一種模糊說法是針對當前很多大學畢業生畢業后找不到工作，還有工作后買不起房買不起車無限同情而產生的一種叫法。

應屆畢業生在外地辦入職手續需要社保卡嗎

當然需要，不然你怎么看病報銷，怎么社保轉移，怎么工傷賠償。以后還是影響。

上海生源的應屆畢業生畢業之后，以前的社保卡還能繼續用嘛

學校發的社保卡目前只有醫保功能，只能看病時減免藥費，其他費用（治療費，注射費）都要自費的。

學生畢業后，原學生醫保卡功能自動登出，要另外購買城鎮職工醫保或居民醫保，才能享受醫保待遇，如果工作單位和學校是在同

很赞哦!（518）