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05 廣州權安汽車貿易有限公司招聘(平安保新渠道營銷專員)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-22 00:56:56【】4人已围观

简介技能專長專業職稱:計算機水平:中級計算機詳細技能:熟練使用WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件,熟練使用人力資源管理軟件,打字130字/分鐘,有豐富的互聯網知識。技能專長:1、九年部門主管/經理

技能專長

專業職稱:

計算機水平: 中級

計算機詳細技能: 熟練使用WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件,熟練使用人力資源管理軟件,打字130字/分鐘,有豐富的互聯網知識。

技能專長: 1、九年部門主管/經理經驗,其中六年行政人事管理經驗、兩年大型工廠人事行政管理經驗,熟悉企業一般管理流程,有獨當一面的管理能力和決策能力。

2、基本了解人力資源六大模塊,基本熟悉國家勞動法律法規。

3、有豐富的建立和完善企業招聘體系及招聘流程的能力,擅于分析企業人力資源需求,制定招聘計劃,開展招聘面試工作,有較強的甄別、選擇、建立、維護招聘渠道以及分析、評估招聘效果的能力。

4、有較豐富的企業培訓管理經驗,能統籌規劃企業內訓體系,有較豐富的企業培訓授課經驗,口才良好,有較強的演講能力。

5、有扎實的文字功底,優秀的文案寫作能力,擅長寫作企業內刊稿件、各類規章制度、行政文書、文學副刊等,曾在廣州日報、羊城晚報等省市級大型報刊上發表文章兩百多篇,網絡原創文章五百多篇。

6、有良好的企業文化建設與推廣能力,有企業內刊策劃及推廣經驗,有較強的員工活動策劃、組織能力。

7、有員工關系管理經驗,開展員工滿意度調查、員工離職面談、員工職業發展輔導、員工良好職業心態輔導等,改善企業與員工的關系,提高員工滿意度和凝聚力。

8、熟練使用WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件,熟練使用人力資源管理軟件,打字130字/分鐘,有豐富的互聯網知識。

語言能力

普通話: 流利 粵語: 流利

英語水平:

英語: 一般

求職意向

發展方向: 東莞(首選)、惠州、深圳、廣州或浙江地區,行政人事主管/經理

其他要求: 薪資可面議,要求提供住罕、社保等。

自身情況

自我評價:

1、心態良好,情緒穩定,思想成熟穩重,性格樂觀謙和,待人真誠友善,有優秀的親和力。

2、有出色的溝通能力和組織協調能力,口才優秀,有優秀的社交應酬能力,有優秀的分析、解決問題能力。

3、工作認真負責,吃苦耐勞,勤勉敬業,積極上進,做事沉穩有魄力,遇事有主見,思路清晰,執行力強,能承受較大的工作壓力,有較強的創新能力。

4、有良好的職業素養和個人涵養,做人做事有擔當,有良好的團隊合作精神。

5、有很強的學習能力,勤學,善學。

興趣愛好: 愛好廣泛,無不良好嗜好,尤其喜好閱讀、寫作、羽毛球、社交、旅游、中國象棋、戶外活動等。

人事主管簡歷(四)

姓 名: 李女士 性 別: 女

婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族

戶 籍: 廣西-其他 年 齡: 29

現所在地: 廣東-東莞 身 高: 158cm

希望地區: 廣東-東莞、 廣東-深圳

希望崗位: 行政/人事類-行政經理/主管

行政/人事類-人事經理/主管

尋求職位: 行政/人事經理、 行政人事主管、 行政人事專員

待遇要求: 可面議 要求提供住宿

最快到崗: 01個月之內

教育經歷

2001-09 ~ 2004-07 廣西大學 教育經濟與管理 大專

1998-09 ~ 2001-07 興業高中 文科 高中

培訓經歷

2009-01 ~ 2009-01 德信誠 ISO9001:2008內審資格證

工作經驗至今7年1月工作經驗,曾在3家公司工作

***公司名稱 (2010-01 ~ 至今)

公司性質: 合資企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

擔任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經理/主管

工作描述: 1、公司管理制度的編寫修訂及執行落實;

2、人事工作的監督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理;

3、主導目標管理及績效考核管理的推行、落實;

4、飯堂(前兩項非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監督管理工作;

5、保安、消防安全的監督管理及改善工作;

6、負責廠內司機車輛的安排調度及維護保養工作監督管理;

7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車間運作程序及監督執行;

8、監督公司報刊出版及各種活動的組織策劃管理;

9、負責公司客戶等驗廠工作的應對;

10、負責員工社保、工傷的辦理;

11、各單位溝通協調事項處理及突發事件處理,

12、總經理的臨時安排及工作的匯報。

離職原因: 尋求更大的發展空間

***公司名稱 (2007-06 ~ 2010-01)

公司性質: 外資企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

擔任職位: 人事總務主任 崗位類別: 計算機IT類-管理/技術支持

工作描述: 1、根據國家、地方法律知識,進行公司規定制度的編制、修訂、執管,減少公司風險(公司現所有文件為本人所編制、修訂,經與職工代表商討后公布執行)。對新的《勞動合同法》有一定的體會,現公司請有法律顧問,對處理某些關于公司與員工利益的問題已有所掌握。

2、負責年度培訓計劃的作成,新入員工的職前培訓工作,公司內訓、外訓的協助工作,并按程序文件做好相關的培訓記錄。

3、進行公司人力資源規劃,通過人才市場、人才網絡、校園招聘等方式進行招聘、甑選,掌握招聘技巧。

4、建立并及時更新員工檔案,做好每月離職、入職手續的辦理及制作報表向上級匯報。

5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。

6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問,處理人事勞資糾紛。

7、公司企業文化及安全系統的建立 、培訓及推行,組織公司人員合作制作報刊 。

8、親自組織策劃過2次春節晚會,并組織員工每月的生日會及公司舉辦的福利活動(藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動等),福利品資金的管理及福利品的預算、購買工作。

9、負責員工勞動合同的簽訂、管理,社保購買,工傷處理。

10、員工宿舍、飯堂、廠區環境以及公司車輛的管理。外來客人的接待,交通票據的訂購等。

11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業務;熟悉辦理外國人(臺灣、香港、日本人)的就業手續(未入境、入境新辦、續期)、居留手續;熟悉大陸人往外國的簽證辦理。

12、已取得ISO9001:2008內審員資格證,并有兩年應對外審工作的經驗(取證前一年,取證后一年)。

離職原因: 年前回家辦理房產事務

***公司名稱 (2004-03 ~ 2007-05)

公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位: 高級文書 崗位類別: 人事助理/文員

工作描述: 由于工作調動,曾任職工作內容如下:

1、負責員工入、離職手續的辦理,利用考勤系統管理人員出勤情況。

2、各種通告的起草及發布。每月報刊表的制作及匯報。

3、每周進行招聘工作,采用各種招聘渠道發布高級人才需求信息,掌握招聘的方法對應聘者進行初次 面試進而篩選簡歷。

4、協助主管管理行政總務工作,包括:宿舍、飯堂、車輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統等;

5、公司企業文化建立,參與策劃和組織公司各種活動。

6、新進員工的培訓工作。

離職原因: 到東莞發展

技能專長

專業職稱:

計算機水平: 中級

計算機詳細技能: 熟練操作辦公軟件,Photoshop,EFP系統,考勤系統,報刊制作軟件。

技能專長: 7年多的行政人事工作經驗.有極強的執行力、領導力,能獨擋一面;

對人力資源的招聘、培訓、績效考核、員工關系等有實踐經驗;

有與學校、勞務派遣公司的合作經驗;

對宿舍、食堂、環境衛生、消防、保安、車輛、文化活動極強的管理規劃和實操能力;

熟悉ISO質量體系及SA80000的運作,有ISO9001外審及SA8000驗廠應對工作經驗;

能獨立編寫行政人事相關規章制度、制定工作流程、表單的設計和各種商業文書;

熟悉勞動法律法規,并掌握一定的法律知識及處理技巧,能運用相關的法律法規知識處理勞資問題;

熟悉社會保險辦理及工傷事故辦理流程;

具有文娛活動組織籌備策劃工作經驗,曾多次組織中秋、年會等大型活動;

熟悉政府相關職能部門的辦事流程,有辦理外國人、香港人相關證件辦理工作經驗;

語言能力

普通話: 流利 粵語: 流利

英語水平: 口語一般

英語: 一般

其 他: 會簡單的日常日語

求職意向

發展方向: 尋求:行政/人事經理或主管崗位,希望能憑自身的能力及工作經驗在人力資源方面發展。

其他要求: 要求:購買社保,如不包食宿有相應的補貼。

自身情況

自我評價: 性格開朗,具有良好的服務意識和組織、溝通協調能力,能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經驗,對行政后勤事務,人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉,對招聘、員工關系、績效考核管理有獨到的見解;了解各項勞動法律法規,對勞資糾紛有較好的應對能力,熟悉人事行政相關文件的編寫,有文娛活動籌備策劃及社會責任驗廠、ISO9001外審工作經驗;熟練操作辦公軟件及報刊制作等軟件;善于溝通,重視合作態度;愿在人力資源管理方面發展。

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职业:程序员,设计师

现居:广东韶关新丰县

工作室:小组

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